HR-КУХНЯ

Time 2022-09-11 08:01:26

Web Name: HR-КУХНЯ

WebSite: http://www.hrkitchen.ru

ID:311593

Keywords:

HR

Description:

МЕНЮ #КУРСЫ #ВЕБИНАРЫ #КОНФЕРЕНЦИИ #КАТАЛОГ DIGITAL-РЕШЕНИЙ #ИНТЕРВЬЮ На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию интервью и онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров в год! МЕНЮ Уже доступно и работает! Мы сделали обучение и развитие в HR — доступнее и эффективнее. Установите мобильное приложение Партнеры Интервью Видеокурсы Вебинары Серия конференций Каталог Digital решений Мобильное приложение Контакты Хотите узнать более подробную информацию, напишите нам в
WhatsApp
Telegram ИП Семкин Кирилл Андреевич, ГРНИП 320774600536252 , ИНН 772145363647 , Россия, 109378, Москва г, ул Шумилова, дом 20, кв. 22. Генеральные партнеры detiMBA - школа бизнеса для подростков, которая дает поколению зумеров попробовать бизнес на вкус через уникальные образовательные программы и партнерские проекты с реальными компаниями, развивающие у ребят soft skills и предпринимательское мышление для успешного карьерного старта. подробнее HRlink — сервис кадрового электронного документооборота, позволяющий перейти на полностью безбумажный HR, включая работу с самозанятыми и ИП. Сотрудники могут подписывать документы с помощью неквалифицированной ЭП, которая выдается прямо внутри HRlink, или учетной записи на госуслугах. подробнее Компания Эвола — признанный эксперт в области цифровизации HR-процессов. Работает с большинством современных ИТ- продуктов в сфере кадрового менеджмента, управления талантами и корпоративного обучения. Создает единые цифровые рабочие места.
подробнее Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 21 млн резюме, зарегистрировано более 800 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.

подробнее Компания «БОСС. Кадровые системы» представляет систему управления персоналом БОСС-Кадровик – российский программный продукт, внесенный в государственный реестр информационных систем. Система, способная полностью заменить уходящие с отечественного рынка западные аналоги.

подробнее Ventra Go! — платформа и мобильное приложение (iOS и Google Play) для заказа временных исполнителей. Специализации: курьеры, комплектовщики, сотрудники производства, разнорабочие на складе, работники торгового зала, мерчендайзеры, промоутеры. подробнее DaOffice – платформа для создания корпоративной социальной сети и брендированных мобильных приложений для коммуникаций и совместной работы. Это единая среда, в которой сотрудники компании могут быстро найти контакт с коллегами из любого подразделения. подробнее На смену занудным рассуждениям про управление персоналом пришёл чудесный формат дискурса — HR SMALL TALK, дословно — «маленький разговор».
Видеоинтервью
посмотреть Больше интервью смотрите на YouTube-канале
При поддержке: На постоянной основе мы готовим бесплатные видеокурсы с лидерами в своей области. В нашей подборке десятки готовых курсов от рекрутинга до управления талантами, от оценки соискателей на благонадежность до цифровой трансформации в системах мотивации. Подписывайтесь на подборку и будьте всегда в курсе обновлений! Смотреть пример
видео-уроков в курсах ЗАПУСТИТЬ ВИДЕО Авторские
видеокурсы Креативные
коммуникации в HR
Курс поможет вам узнать последние тенденции в области корпоративных HR – коммуникаций, научиться планировать коммуникационную работу, перейти к ярким и компактным способам визуальной упаковки, а также найти креативные способы обеспечить трансляцию знаний и ценностей! пройти курс Оценка рисков деструктивного поведения Из нашего курса вы узнаете, как лидеры отрасли во всем мире экономят сотни миллионов долларов, внедряя инновационные решения для управления рисками деструктивного поведения персонала. пройти курс Цифровая трансформация в системах мотивации Мы не будем говорить о постановке целей и задач, о необходимости мотивации сотрудников, о разработке системы материальных и нематериальных вознаграждений. Мы расскажем о том, в чем мы действительно специалисты - а именно об автоматизации призового фонда! пройти курс Основы психометрики В рамках видеокурса поговорим об основных понятиях в психометрике (в том числе о том, чем отличается психология от психодиагностики и психометрики), о видах психометрических инструментов, о том, каким образом их можно применять и администрировать, а также как интерпретировать полученные результаты. пройти курс Управление талантами Вы узнаете, что такое цикл работы с талантами, в чем именно заключается управление и как грамотно пройти все стадии работы. А также – как выделить наиболее перспективные группы сотрудников и оценить эффективность программ по работе с персоналом. Мы будем говорить на языке цифр и фактов, но уверены, что программа курса затронет не только ваши умы, но и душу. Присоединяйтесь! пройти курс Цифровая трансформация HR В 2021 году главным ресурсом и конкурентным преимуществом компании становятся ее сотрудники. В нашем курсе на основе реализованных кейсов и проверенных практик мы расскажем, как подготовиться к автоматизации HR-процессов, увеличить поток кандидатов и повысить качество отбора с помощью аутсорсинга и ИИ. пройти курс Истории
в лидерстве Мы рассказываем байки друзьям, делимся победами и поражениями с коллегами, а вот использовать истории для трансформации убеждений или поведения других, трансляции своих ценностей, представления себя – это тот самый марафон, требующий подготовки. В этих шести уроках - ключевые вопросы, которые помогут вам начать использовать истории стратегически, то есть рассказывать под конкретную задачу. пройти курс Кадровый ЭДО
от А до Я Просто и понятно расскажем о кадровом документообороте: с чего начать, о чем подумать заранее и как продать идею руководству. О чем важно помнить с точки зрения законодательства, а чего пока можно не бояться. Покажем реальные кейсы и результаты от внедрения КЭДО.
пройти курс От HR до HRD
В интернете можно найти много информации про то, как стать HRD, но она не всегда актуальна, подходит именно вам и подкреплена практикой. В нашем курсе мы решили собрать самые актуальные данные о том, как трансформируется сфера HR, какие софт- и хард-скилы нужно прокачивать, чтобы стать руководителем и выстроить работу HR-отдела в компании.
пройти курс HR бренд для поколения зумеров
Мы расскажем, зачем компаниям прокачивать HR-бренд для поколения зумеров, разберемся с особенностями поколения и портретом идеальной компании. Рассмотрим каналы привлечения юных талантов. Поймем как их адаптировать и мотивировать и конечно покажем, как выглядит крутой образовательный продукт для тинейджеров. Скоро будет доступен Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 000 HR-специалистов. Наша серия вебинарного обучения является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом, вас ждет более 200 бесплатных вебинаров по HR! Подписывайтесь на новости, смотрите график и выбирайте свой! Пример вебинара
HR-КУХНИ ЗАПУСТИТЬ ВИДЕО Открытые
вебинары "Кадровый резерв. Кого отбирать и как развивать?" Действующий проект кадрового резерва – это возможность повысить успешность компании за счет эффективной реализации управленческого потенциала ее собственных сотрудников. Но как грамотно спланировать и осуществить программу подготовки персонала? Сколько денег заложить в бюджет, чтобы получить результат, и как обойти возможные риски на пути к успеху? Обо всем этом поговорим на новом вебинаре, который пройдет в уникальном формате беседы двух опытных HR-консультантов.
9 сентября 11:00 (по мск)
зарегистрироваться Какие процедуры оценки помогут более точно отобрать кандидата в резерв? Как оценить успешность программы подготовки и предотвратить возможный уход из компании обученных резервистов? Какой бюджет необходим, чтобы не застрять на полпути? "КЭДО от VK HR Tek. В какие сроки реально внедрить КЭДО на весь штат сотрудников? Кейс компании URENT" На вебинаре расскажем, как сократить затраты на кадровое делопроизводство. автоматизировать все кадровые процессы с целью сокращения человеческого фактора. укрепить лояльность персонала и показать заботу о комфорте каждого. Обсудим, как посчитать экономическую целесообразность перехода на КЭДО и как не растянуть внедрения КЭДО на долгие месяцы.
12 сентября 11:00 (по мск)
зарегистрироваться С чего начать? приказы/выписки/зп и тд. или сразу все? Как изменился прием на работу сотрудников при внедрении в компанию КЭДО? Законодательная база правильного внедрения КЭДО "Предварительные результаты исследования фасилитации в России" На этом эфире организуем диалог с участниками и вместе с тренером по фасилитации изучим предварительные итоги исследования фасилитации в России и сделаем выводы о том, на что обратить внимание, чтобы поднять качество и культуру работы с командой. 13 сентября 11:00 (по мск)
зарегистрироваться Фасилитация: что это, как работает, инструменты, примеры
Современные методы фасилитации групповой работы Разберём типичные ошибки и проблемы и обсудим, как их избегать "Как сделать HR-автоматизацию комфортной?" Требования, ожидания, интересы бизнеса, интересы сотрудников — все очень быстро меняется. Мы живем в условиях, когда только за время выполнения задачи первоначальный запрос превращается в нечто совсем иное. При этом HR-автоматизация часто воспринимается как процесс сложный и длительный. Мы предложим вам взглянуть на него по-другому — HR-автоматизация может быть комфортной! Есть простые решения, которые помогают HR-ам выполнять свои задачи быстро, легко и — качественно. 15 сентября 11:00 (по мск)
зарегистрироваться Подход " LowCode vs NoCode " при оформлении портала Роль визуализации собранных данных по обучению в принятии решений по развитию персонала Использование SааS-решений для ускорения развертывания и упрощения администрирования системы в будущем "Ищем причины низкой вовлеченности сотрудников! Как провести диагностику и разработать программу улучшений" Работодатели всегда находятся в поиске идеальных сотрудников — активных, продуктивных, не боящихся проявлять инициативу и брать на себя ответственность. Ситуация усложняется тем, что на рынке труда большая конкуренция. Компаниям становится все сложнее найти и удержать хороших работников, особенно в России: так, по данным The Boston Consulting Group, наш рынок остается непривлекательным для наиболее талантливых кадров. А чтобы сохранить лояльность и продуктивность такого сотрудника, нужно поддерживать его вовлеченность. 16 сентября 14:00 (по мск)
зарегистрироваться Связь вовлеченности и результативности. Как измерять вовлеченность? Почему измерения одной вовлеченности недостаточно? Как начать проект по диагностике вовлеченности в вашей компании? Что влияет на вовлеченность? Архитектура опросов в ПП "Управление командной вовлеченностью и эффективностью» "Реализация Стратегии" Неизбежные вызовы современного мира BANI – это почти постоянные кризисы, изменяющиеся условия, непрестанно атакующие со всех сторон нас и наше будущее, требуют создания основополагающей причины существования и развития: компании, команды, проекта и самой личности- это и называют Миссией, первого шага создания стратегии. 19 сентября 10:00 (по мск)
зарегистрироваться Как создать пути реализации стратегии: компании, команды, проекта и персональную стратегию личности Как внедрить стратегический подход в повседневную практику Как избежать ошибок на пути реализации стратегии "Обзор готовых электронных курсов для корпоративного обучения от eLearning center" Компания eLearning center приглашает вас на вебинар ОБЗОРЫ: расскажем о наших продуктах — готовых электронных курсах для корпоративного обучения. Представим курсы: "Управление изменениями", "Экологическая безопасность", Практикум "Развитие креативности".
22 сентября 11:00 (по мск)
зарегистрироваться Что внутри (темы, структура, практика) Что такое практикум и чем он отличается от курса Формат и методология (как устроены курсы и почему именно так)ние "Внедрение системы тестирования: аргументы для руководителя" Любой проект оценки кандидатов или действующих сотрудников нужно сначала защитить перед руководителем или собственником компании. И здесь эйчары часто сталкиваются с серьезным сопротивлением: «Зачем нам использовать тесты? Они дают неточную информацию!», «Собеседование лучше, чем тестирование: точнее, дешевле и эффективнее». Если вы встречались с подобными возражениями в своей практике, приходите на эфир, чтобы поделиться опытом и вместе с коллегами выработать максимально действенную тактику противодействия им. 26 сентября 11:00 (по мск)
зарегистрироваться Будем разбираться, как убедить руководителя, что именно тестирование позволит сэкономить деньги Расскажем, как отстаивать проекты оценки перед лицами, принимающими решения Как найти подходящих кандидатов вопреки кадровому голоду или быстро собрать прорывную команду для покорения новой бизнес-вершины "М5: Как создать и внедрить успешную корпоративную менторинговую программу" Менторинг является эффективным методом развития руководителей и ключевых экспертов, помогает ускоренно передавать критически важные знания и навыки внутри компаний и удерживать талантливых сотрудников. Более 70% компаний из списка Fortune 500 имеют корпоративные менторинговые программы. 24 октября 11:00 (по мск)
зарегистрироваться Какие задачи решают менторинговые программы в компаниях, почему растет запрос на них Какие цели для менторинга хорошие, а какие - не очень, и почему Что важно учитывать при создании менторинговой программы в компании HR-КУХНИ
Мы освещаем информацию об HR-вебинарах, онлайн-курсах, конференциях и мастер-классах. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте от партнеров и друзей проекта HR-КУХНЯ.
Мероприятия друзей Онлайн-курс «Финансы для руководителей» сентября 10:00 (по мск)
зарегистрироваться 12 Бесплатная бизнес-конференция "Компетенции будущего в мире цифровой трансформации" | Тюмень сентября 16:30 (по мск)
зарегистрироваться 13 Онлайн-курс «Специалист по оценке персонала» сентября 10:00 (по мск)
зарегистрироваться 14 Новый инструмент для корп-обучения. Конструктор интерактивных онлайн-курсов SCROLL сентября 13:00 (по мск)
зарегистрироваться 14 HR-Agile — партнёрство с бизнесом для важных результатов сентября 19:00 (по мск)
зарегистрироваться 14 Культура исполнения: как гарантировать достижение амбициозных целей сентября 11:00 (по мск)
зарегистрироваться 15 Флагманская и единственная в России программа Employee Experience Designer сентября 10:00 (по мск)
зарегистрироваться 17 GeekRel. Как грамотно выстраивать отношения с разработчиками сентября 10:00 (по мск)
зарегистрироваться 17 Бесплатная бизнес-конференция "Компетенции будущего в мире цифровой трансформации" | Екатеринбург сентября 16:30 (по мск)
зарегистрироваться 18 HR DAY. Встреча людей, которые создают успешные команды

сентября 10:00 (по мск)
зарегистрироваться 19 Российский региональный URAL HR FORUM сентября 10:00 (по мск)
зарегистрироваться 21 OKR ФОРУМ. Крупнейшая конференция по OKR в России и СНГ
сентября 10:00 (по мск)
зарегистрироваться 30 БИТВА ЗА IT | HR IT DAY октября 9:00 (по мск)
зарегистрироваться 6 БИТВА ЗА IT | TEAM LEAD DAY октября 9:00 (по мск)
зарегистрироваться 7 HR-конференция GAME & LEARN октября 9:00 (по мск)
зарегистрироваться 18 Платформа и мобильное приложение, через которые на протяжении 365 дней в году вы сможете развиваться и общаться с коллегами, чьи ценности, опыт и знания могут оказаться вам полезными! Оформляйте подписку и начинайте учиться прямо сейчас! =)
БАЗА ЗНАНИЙ ПРОЕКТА Powered by Motivity HR-КУХНЯ ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП В рамках всей серии онлайн конференций для HR будут «готовиться» самые «вкусные» и полезные темы в области управления персоналом. Именно поэтому был выбран такой необычный формат – кухня, где создаются самые важные рецепты (инструменты, техники, методы и подходы) для
поддержки и успешного развития каждого дома (компании, бизнеса). Серия онлайн-конференций График 2022
2021 2020 2022
2021 2020 AGILE: гибкие методы управления бизнес-процессами 3-4 февраля 2022

Расскажем и покажем на кейсах из практики, как изменились подходы к управлению, каковы особенности применения Agile и Scrum, как работа по Scrum позволяет сделать более ценный результат и начать получать выгоду вдвое раньше. Доступны материалы Самообучающаяся организация. Что? Как? Зачем? 23-24 марта 2022

Расскажем о том, как успешно создавать, приобретать и передавать знания и идеи внутри компании. Вы узнаете о том, как "вытянуть" все заложенные в сотрудниках знания с тем, чтобы они начали применять их на практике и делился ими с коллегами. Доступны материалы HRTech. Технологии и актуальные HR-решения 13-14 сентября 2022

Мы предлагаем вам рабочие инструменты, цифровые технологии и подходы, которые призваны сделать работу службы персонала более эффективной и более Digital :) Не упустите возможность узнать обо всех цифровых тенденциях и инновациях! Регистрация открыта HR-эффективность в цифрах и деньгах
20-21 сентября 2022

Эффективность понятнее всего измерять в цифрах, и приятнее всего – в деньгах. Обсудим эффективные HR-технологии, а также возврат инвестиций в персонал. Разберемся в цифровых инструмента для управления эффективностью и вопросах финансовой отдачи сотрудников. Скоро открытие регистрации AGILE: гибкие методы управления бизнес-процессами
Вместе обсудим современное состояние гибких методов управления бизнес-процессами, актуальные проблемы и передовые технологии этой отрасли. Узнаем, почему успешность выполнения проектов по гибким методологиям вырастает вдвое! Доступны материалы DIGITAL ТРЕНЕР: Все о современных технологиях в обучении Расскажем и покажем решения и инструменты, которыми должен владеть digital-тренер, с помощью которых обучение и развитие персонала может быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах. Доступны материалы AGILE LEADERSHIP: Все о персональном и командном лидерстве Обсудим то, как сегодня должна меняться модель управления и лидерства. Поговорим про методологию, кейсы и инструменты которые помогут проапгрейдить ваше лидерство и стиль управления. Доступны материалы Эффективный рекрутмент Вы узнаете о том, что делают профессиональные рекрутеры и чего не делают неопытные, получите полный набор инструментов для успешного закрытия вакансий. Будем говорить про успешный опыт компаний в адаптации и мотивации персонала, разберем кейсы по поиску и привлечению кандидатов. Доступны материалы DIGITAL WORKPLACE: Все о цифровизации рабочих мест Обсудим методологию, кейсы и инструменты создания и развития digital workplace, рассмотрим современные сервисы, на которых строятся внутрикорпоративные коммуникации сотрудников, и узнаем, как выиграть битву за эффективность и внимание! Доступны материалы HR БРЕНД ДЛЯ ПОКОЛЕНИЯ Z Будем говорить про продвижение бренда работодателя и привлечение молодых специалистов в компании. Узнайте все о том, как подростки адаптируются к работе, где и как нанимать, как интегрировать и мотивировать тинейджеров. Доступны материалы Бизнес-сторителлинг Эксперты по сторителлингу со всего мира расскажут, как использовать истории для решения самых разных задач бизнеса - от управления изменениями до лидерства, от продаж до обучения Доступны материалы Управление талантами и оценка персонала Расскажем, как выстраивать систему управления талантами, планировать преемственность и развивать сотрудников, а также внедрять современные и технологичные решения для отбора и продвижения лучших кандидатов для максимальной эффективности бизнеса. Доступны материалы Креативные коммуникации в HR Расскажем, как провести аудит коммуникационной HR-стратегии, как ее разработать, зачем исследовать тренды и контекст. Поделятся информацией о том, как подобрать инструменты и каналы под задачи в текущей не простой ситуации с короновирусом. Как выражать ценности компании и позиционирование через креативы. Доступны материалы Мотивация и геймификация в работе с персоналом Расскажем, как выявлять интересы сотрудников и выстраивать систему мотивации, как ограждать ценных сотрудников от выгорания, как мотивировать работать в компании долго и эффективно, а также помогут разобраться с тем, как с помощью геймификации повысить эффективность процессов в бизнесе. Доступны материалы HR TECH Мы поговорим проDigital-инструменты и Digital Workplace, автоматизацию, искусственный интеллект и BIG DATA для автоматизация рекрутинга, сбора аналитики и внутреннего документаоборота, затронем инновации в подборе и оценке, прикоснемся к теме Customer Development в HR – научимся понимать своего клиента. Доступны материалы Чему и как учить сотрудников в XXI веке Расскажем о том, как поменялся рынок труда в T&D и как проходят цифровые трансформации корпоративного обучения. Мы проясним отличия педагогического дизайнера от методиста и методолога и будем много говорить про сами модели педагогического дизайна ADDIE и SAM. Доступны материалы Лидерство
в цифровой эпохе Обсудим какие императивы лидерства существуют, дадим инструмент для определения вашего типа лидерства и научимся использовать данные, социальный контекст и теорию игр для вовлечения и влияния на поведение сотрудников и команд. Доступны материалы HR Zero: Все о цифровизации ключевых HR процессов Поможем разобраться в том, как изменить бизнес-процессы и корпоративную культуру в компании и как помочь бизнесу сформулировать и реализовать цифровую стратегию, подготовить сотрудников и систему работы с персоналом к трансформации. Доступны материалы Well-being и программы благополучия и заботы о сотрудниках
Поможем разобраться в том, как изменить бизнес-процессы и корпоративную культуру в компании, мы вместе будем говорить о том, почему заботиться о сотрудниках выгодно и как работать с людьми при внедрении программ Well-being. Доступны материалы DIGITAL WORKPLACE Обсудим методологию, кейсы и инструменты создания и развития digital workplace, рассмотрим современные сервисы, на которых строятся внутрикорпоративные коммуникации сотрудников, и узнаем, как выиграть битву за эффективность и внимание! Доступны материалы Чаты
HR-КУХНИ
в telegram Все чаты "только для своих", если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для подачи заявки на вступление! i ОСНОВНОЙ ЧАТ 11 000+ участников В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор. присоединиться ЧАТ ВАКАНСИЙ 5 000тыс + участников В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ. присоединиться HR EVENTS
23 000+ участников
Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте!
присоединиться Мы развиваем PEER-TO-PEER обучение в HR-среде. Через наши образовтаельные мероприятия в год проходит более 45 000 специалистов и руководителей. Если вы скажете, что участвовали в HR-КУХНЕ - подавляющая часть HR-сообщества будет понимать о чем вы говорите! Вы сможете смело
гордиться сертификатом
Частые вопросы Частые вопросы Как стать спикером проекта HR-КУХНЯ?Если вас интересует возможность выступления в рамках проекта, вы можете заполнить форму или написать нам в телеграммКак стать партнером проекта или воспользоваться рекламными возможностями которые есть?Если вас интересует возможность выступить партнерами проекта - провести рассылку, вывести рекламные публикации в чате проекта в телеграмм, организовать свой вебинар, организовать или интегрироваться в конференции проекта, вы можете написать нам в телеграммЧто такое мобильное приложение HR-КУХНИ?Платформа и мобильное приложение, через которые на протяжении 365 дней в году вы сможете развиваться и общаться с коллегами, чьи ценности, опыт и знания могут оказаться вам полезными! Платформа HR-КУХНИ, объединяет в себе информационный портал, возможности социальной сети и HR-академию. На нашей платформе вы сможете с компьютера или через мобильное приложение, участвовать онлайн в вебинарах и онлайн-конференциях проекта HR-КУХНЯ, проходить электронные курсы, следить за новостями рынка, читать обзоры и тематические авторские статьи. Вы сможете вести HR-блоги и делиться HR-вакансиями. Все участники получат доступ к практическим материалам, а также к аналитике и исследованиям!Платное ли участие в вебинарах и видеокурсах?Нет, все вебинары и видеокурсы проекта HR-КУХНЯ совершенно бесплатные!Мне не пришло письмо-подтверждение на вебинар или конференцию, что делать?Если вам не пришло письмо подтверждение по покупке билета, ссылка на вебинар или вы не получили материалы - ничего страшного, напишите нам на welcome@lmexperts.ru или в чате проекта в telegram и мы вышлем вам повторное письмо.Будут ли доступны записи конференций?Если у вас приобретен билет на конференцию с материалами участника, то спустя 5-7 дней после проведения конференции вам будет направлено письмо с материалами. Доступ к записям - бессрочный, если вы потеряете ссылку, мы всегда пришлем вам новую!Как подключиться к вебинару или конференции?Вебинары и конференции можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Чтобы слышать спикера, вы можете использовать колонки или наушники для вывода звука. За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на мероприятие, программой и организационной информацией. И еще одно письмо напоминание придет за 15 минут до начала, чтобы вы не пропустили ничего важного! Вы можете обратиться к IT-службе вашей компании, чтобы они проверили, готов ли компьютер к участию в вебинаре. А можете пройти тест системы самостоятельно. По ссылке также доступен видеоролик «Как принять участие вебинаре».Где можно получать информацию про новости проекта?Вы можете подписаться на страницу проекта в Facebook или Instagram. Присоединяйтесь также к чату в Telegram Выставка DIGITAL РЕШЕНИЙ Данный каталог решений - уникальная возможность подробнее познакомиться с интересными для вас провайдерами HR услуг в разрезе самых разных HR-функций. Познакомьтесь с ведущими провайдерами в разрезе самых разных HR-функций! ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ Переходите в персональный чат в телеграм с представителями компаний задавайте любые вопросы и получить уточнения договоритесь о бесплатной демонстрации получите специальную скидку! Выступить спикером или партнером Если вы хотите стать партнером всего проекта HR-КУХНЯ или серии конференций или у вас есть интересный и релевантный опыт, которым вы готовы поделиться, свяжитесь с нами. Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных" > {"0":{"lid":"1531306540094","ls":"10","loff":"","li_type":"nm","li_name":"name","li_ph":"Ваше имя","li_req":"y","li_nm":"name"},"1":{"lid":"1531306243545","ls":"20","loff":"","li_type":"em","li_name":"email","li_ph":"Укажите ваш E-mail","li_req":"y","li_nm":"email"},"2":{"lid":"1581883541127","ls":"30","loff":"","li_type":"ph","li_title":"Номер телефона","li_req":"y","li_mask":"+7(999)999-99-99","li_masktype":"a","li_maskcountry":"RU","li_nm":"Phone"},"3":{"lid":"1603844730369","ls":"40","loff":"","li_type":"rd","li_title":"Выберите формат взаимодействия","li_variants":"Выступить партнером\nВыступить спикером (только для ИНХАУС специалистов)","li_radcb":"rb","li_nm":"Выберите формат взаимодействия"}} Если остались вопросы Хотите узнать более подробную информацию о проекте,
напишите нам в WhatsApp / Telegram welcome@lmexperts.ru ИП Семкин Кирилл Андреевич, ГРНИП 320774600536252 , ИНН 772145363647 , Россия, 109378, Москва г, ул Шумилова, дом 20, кв. 22. СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hrkitchen.ru и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).

Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.

Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.

Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.

Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.

Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.

Про файлы cookies

Продолжая использовать сайт, Вы даете ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», согласие на обработку файлов cookies и пользовательских данных (дата и время посещения; число посещенных страниц, их названия, а также длительность просмотра; IP-адрес, присвоенный Вашему устройству для выхода в Интернет; тип Вашего браузера и операционной системы; URL сайта, с которого был осуществлен переход; данные, собираемые посредством агрегаторов статистики посетителей веб-сайтов Google Analytics/Yandex.Metrica) в целях обеспечения стабильной работы сайта, улучшения пользовательского опыта, совершенствования способов и методов представления информации на сайте, ведения статистики посещений сайта и выявления наиболее посещаемых страниц сайта, составление профиля, таргетирования товаров в соответствии с интересами посетителя сайта. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.

Я ознакомлен(а), что:
Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора. Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме. Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Подписаться на новости Подписаться на полезности и новости проекта HR-КУХНЯ Мы используем файлы cookies для оптимальной работы сайта. Узнать, для чего именно они нужны, можно здесь Понятно! Станьте спикером проекта HR-КУХНЯ
Подать заявку { Получить доступ } ИП Косинова Татьяна Александровна, ОГРНИП 318774600035201 от 24.01.2018
БИТВА ЗА IT
Получите
бесплатный доступ
к открытым выступлениям спикеров прошедших конференций БИТВА ЗА IT
HR IT & TEAM LEAD FORUM
6 октября 2022
9:00-18:00 HR IT DAY Как находить и привлекать, удерживать и развивать
IT-специалистов 7 октября 2022
9:00-18:00 TEAM LEAD DAY Как создавать эффективные IT-команды и управлять ими 12+ Реклама
Made on Tilda

TAGS:HR

<<< Thank you for your visit >>>

Hot Websites