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en compétencesGOTODes formations présentielles ou digitales disponibles immédiatement dans notre cataloguevos équipesGOTODes formations intra-entreprise, réalisées là où vous le souhaitez, quand vous le souhaitezde la formationGOTOUne offre d'externalisation de la gestion de la formation modulaire et personnalisablevotre businessGOTODes dispositifs de formation sur-mesure et d'accompagnement au plus près de vos besoinsQu’est-ce que le CPF ? Qui peuten bénéficier ? Quelles sont les formations éligibles ? Comment peut-il être mobilisé ?Comment financer votre formation?De nombreux dispositifs de financement existent. Nos équipes sont là pour vous aider à les identifier et à monter les dossiers.Les derniers articlesEmployeurs : comment participer au financement des projets formation de vos collaborateurs?Depuis le 3 septembre 2020, les employeurs peuvent enfin abonder le compte personnel de formation (CPF) de leurs salariés. Ces abondements pourront venir compléter les droits de base acquis par les salariés (500 € par an dans la limite de 5 000 € pour un temps plein, hors cas spécifiques).Le FNE Formation, c'est quoi?Dans la situation actuelle, outre les mesures de télétravail et les dispositifs d'activité partielle, une entreprise peut avoir recours aux conventions FNE-FORMATION.Intelligence artificielle : ce qu’il faut savoir avant de se formerIl n’y a pas d’intelligence artificielle (IA) sans intelligence humaine. Pour programmer la machine qui donne vie à l’IA, de nombreuses personnes en chair et en os sont à l’œuvre (ce que l’on oublie parfois). Comment s’approprier le vaste sujet de l’intelligence artificielle, et plus spécifiquement le deep learning ? Comment devenir un pro de l’IA quand on est déjà un pro du développement informatique ? Nous avons interviewé Robert Voyer, Maître de conférences à Institut Mines-Télécom Business School, pour nous lancer dans une opération Décryptage.L’entretien professionnel : et maintenant, tout le monde s’y metEn 2014, l’entretien professionnel est apparu dans le paysage RH. En 2020, c’est l’heure de « faire les comptes ». Chaque salarié doit avoir bénéficié de trois entretiens depuis cette date. Quelles sont les formalités à respecter ? Mais surtout, comment orchestrer les entretiens professionnels pour qu’ils soient un vecteur de réussite, pour le collaborateur et l’entreprise toute entière.Télétravail : les 7 incontournables pour préparer les collaborateurs… et les managersLe télétravail a le vent en poupe. Près de 30% des salariés du secteur privé le pratiquent. Pour que les salariés comme l’entreprise soient gagnants, il est nécessaire de fixer les règles du jeu en amont. Cela permet d’anticiper et d’éviter les risques psycho-sociaux qu’il peut engendrer. Bien appréhendé, le télétravail est un véritable booster pour l’esprit d’équipe et l’efficacité au travail. Ghislain Jouclas, consultant et formateur pour Demos, souligne les 7 étapes incontournables pour faire du télétravail une réussite pour l’équipe et pour l’entreprise.Le “onboarding” ou comment réussir l’intégration d’un nouveau dans l’entrepriseAujourd’hui, pour réussir leur recrutement, les grandes entreprises doivent se pencher avec attention sur l’accueil des nouveaux. C’est ce qu’on appelle le “onboarding”. Le processus débute avant la prise de poste et devrait faire participer activement les managers. Propos recueillis par Denis Dubois de Montreynaud, formateur de formateurs pour Demos.La formation dans les entreprises en 2020 : ce qu’il ne faut pas raterLa mise en œuvre de la réforme de la formation, c’est maintenant. 2020 est l’année de la concrétisation de la loi du 5 septembre 2018. 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On fait le point avec Johann Vidalenc, Responsable des Relations OPCO, des Certifications et de la Qualité pour Demos Group.Marketing RH : soigner l’interne comme l’externeL’image employeur se joue sur deux tableaux : la valorisation de l’entreprise à l’extérieur et l’amélioration de l’expérience collaborateurs en interne. Deux règles sont à suivre dans l’un et l’autre de ces chantiers : la cohérence et la transparence. Johanna Bois, Chargée de marketing RH et gestion des carrières chez KEOLIS RENNES, partage son expérience. KEOLIS RENNES est l’exploitant du réseau STAR pour le compte de Rennes Métropole.Infographie : La ProASuite à la réforme de la formation professionnelle la ProA remplace la période de profesionnalisation. 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