Wir glauben daran,…

dass Organisationen dann erfolgreich sind, wenn Menschen sich dort zeigen können und größtmögliche Freiräume in der Gestaltung ihrer Arbeit bekommen. Wenn Menschen auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten, einander vertrauen, gemeinsam Verantwortung tragen und sich mit all ihren Fähigkeiten für den Organisationserfolg einsetzen können.

Wenn Menschen ihre Seele mit zur Arbeit bringen.

Organisationen, denen das gelingt, entfalten ihr volles Potenzial, indem sie ihre Innovationsfähigkeit, ihre Geschwindigkeit, ihre Qualität und ihre Widerstandsfähigkeit erhöhen. Sie können sich schneller an veränderliche Umstände anpassen und ihre Ressourcen effektiv einsetzen. Dadurch schaffen sie sich einen Wettbewerbsvorteil für heutige und zukünftige Herausforderungen.

Das bedeutet konkret

Soul in Organisationen lässt sich unserer Erfahrung nach an der An- oder Abwesenheit verschiedener Elemente erkennen.

In der Klärung mit euch starten wir mit unserem SOUL:canvas und finden gemeinsam heraus, wo Hebel in eurer Organisation liegen.

Wir unterstützen euch auf organisationaler Ebene, auf Teamebene und auf individueller Ebene dabei, Soul zu verstärken.
Wie wir das konkret tun, findet ihr unter Was wir tun.

So arbeiten wir mit euch und miteinander

Echt sein

Wir zeigen uns.
Und erwarten das auch von euch.

Unser Urvertrauen in gegenseitiges Wohlwollen ist keine Naivität.

Wir sind wertschätzend im Umgang. Wir zelebrieren gleichzeitig das klare Wort im Sinne des besten Ergebnisses.

Wir stellen uns selbst infrage. Nur so ist Wachstum möglich.

Unsere Zusammenarbeit ist Beispiel für eure. Wir leben vor, was wir anderen raten. Kehrseiten machen wir transparent.

Resonanz erzeugen

Wir sind mutig.
Und wir muten euch etwas zu.

Wir muten Systemen etwas zu, um sie in Bewegung zu setzen. Momentum ist die Belohnung.

Wir umarmen Widerstand. Er ist Resonanz und wichtige Komponente für Veränderung.

Wir begleiten aus der Komfortzone, damit Neues entdeckt werden kann.

Partnerschaftlich begleiten wir so beim Aufbruch in das Neue, ohne das Alte zu entwerten.

Rein zoomen
raus zoomen

Wir befähigen Menschen und Systeme.
Und ihr macht etwas daraus.

Wir sind eng im Kontakt mit Einzelnen - und sehen dabei das große Ganze.

Wir wissen, dass Entscheidungen von Menschen und Teams stets im Rahmen von Systemen, Prozessen und Rollen stattfinden.

Wir machen geteilte Verantwortung, echten Kontakt und gute Zusammenarbeit möglich, indem wir Wesentliches fokussieren.

Unsere Interventionen zielen folglich immer auf die Ebenen Individuum, Team und Organisation.

TAGS:subject RESOUL

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