Neues Arbeiten gemeinsam einfacher umsetzen

… mit deinem Work Smart Unternehmensnetzwerk

Work Smart Austria

Work Smart Austria ist ein Unternehmensnetzwerk für Neues Arbeiten. In unserer vertrauensvollen Denkwerkstatt für MacherInnen genießen wir den Can-Do Spirit und nutzen innovative Social-Learning-Formate. Unsere Community steht zukunftsorientierten Unternehmen aus Österreich, Deutschland und der Schweiz offen, die die Work Smart Transformationsreise angetreten sind und ihre Organisationskultur stetig weiterentwickeln möchten.

Work Smart Austria ist Österreichs Unternehmensnetzwerk für Neues Arbeiten. In der Community lernen Unternehmen auf New Work Transformationsreise durch innovative Lern- und Vernetzungsformate voneinander und miteinander und entwickeln sich gemeinsam weiter.

Nächster Work Smart Circle

Social Learning Space für MacherInnen

19. September 2022, 9-17h, vor Ort im A1 Learning Hub, Wien

Wie gelingt der Aufbau lebendiger (interner) Communities und echte abteilungsübergreifende Kollaboration?

In diesem Circle erarbeiten wir Strategien, um das Miteinander in unseren Organisationen zu stärken und Communities aufblühen zu lassen.

Work Smart Community Boost

Passend zum Thema nutzen wir den Vor-Ort-Circle auch dafür, um einander noch näher kennenzulernen. Nach dem Circle wirst du einen guten Überblick haben, an welchen Themen die Teilnehmenden gerade arbeiten, wozu du sie fragen kannst und wo sie Input brauchen können.

Eine Schnupperteilnahme ist möglich. Melde dich dazu gerne bei mir und ich erzähle dir mehr über unsere Community und diesen Workshop.

#Kollaboration #WirDenken #SocialLearningSpace #CommunityBuilding

„In Work Smart Austria habe ich eine wunderbare Möglichkeit gefunden, mich mit anderen Praktikern namhafter Unternehmen zu Themen am Puls der Zeit auszutauschen. Sonja Strohmer organisiert hervorragende Inputgeber zu spezifischen Themen, die wir gemeinsam definieren. So macht Lernen Freude!“

Clemens Zierler, Head of Corporate Development | Rosenbauer International AG

„Bei Work Smart Austria bin ich mit disruptiven Gedanken über zukunftsorientierte Arbeitsweisen und Kulturinitiativen konfrontiert und bekomme für meine Arbeit wichtige Impulse. Der Austausch mit anderen Führungskräften oder Personalverantwortlichen unterstützt mich im outside-in Zugang zu unseren internen Herausforderungen und hilft mir, bessere Lösungsansätze für unser Business vorzuschlagen. Die diskutierten Themen sind für uns höchstrelevant und ich finde es gut und wichtig, dass wir die Themen der Circles aktiv mitgestalten können.“

Alzbeta Takaova, People & Culture Manager Commercial | Coca-Cola HBC

„Work Smart Austria ermöglicht es mir, die neuen Wege, die wir mit unserem Unternehmen gehen, von anderen Menschen, die die Arbeitswelt ebenfalls nachhaltig verbessern wollen, reflektieren zu lassen und neue Inspirationen zu erhalten.  Es ist beeindruckend, mit wieviel Engagement Sonja das Thema der nachhaltigen und zukunftsorientierten Arbeit vorantreibt.“

Mario Koller, Chief Innovation Officer und Miteigentümer | DREHM Pharma GmbH

Mit meinem Team bestehend aus ca. 100 Mitarbeitenden bin ich auf dem Weg, eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten zu gestalten und zu leben. Ich bin davon überzeugt, dass dieses Modell mit Sinn, Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten, die Performance und Zufriedenheit bei unseren Mitarbeitenden steigert. Damit stellt sich schlussendlich eine höhere Kundenzufriedenheit ein, denn Service wird von Menschen für Menschen gemacht. Bei Work Smart Austria kann ich mich einbringen und schätze die unterschiedlichen Perspektiven. Wir erarbeiten hier gemeinsam Lösungen. Aus den sehr wertvollen Impulsen und dem Austausch entwickle ich Ansätze für meine Themenstellungen.

Christian Bathke, Leiter Serviceteam, DB Regio AG – S-Bahn München

Werde Sparring PartnerIn!

Work Smart Sparring

Cross-Company von Senior zu Senior: als Sparring-Tandem voneinander lernen

Wir koordinieren für dich das Work Smart Sparring-Programm, das dir und deiner Organisation durch den vertrauensvollen Austausch mit einem anderen Senior zu aktuellen Themen wie Neue Führung, Empowerment, Transformation, Vertrauenskultur oder flexible Arbeitsmodelle dabei hilft, aktuelle Herausforderungen zu meistern und dein Unternehmen effektiver weiterzuentwickeln. Gleichzeitig teilst auch du deine Erfahrungen und Learnings und ihr unterstützt und inspiriert euch als 2er Sparring-Tandem oder Sparring-Team gegenseitig.

"Austausch ist heute ein entscheidender Erfolgsfaktor. Dabei ist es wichtig, wirklich an den Kern zu kommen."

Martin Kompan
Lead Agile Caoch & New Work Practitioner, Dr. Oetker

"Meine Sparring Partnerin und ich ziehen am selben Strang. Das ist unheimlich wertvoll für mich und meinen Arbeitsalltag."

Manuela Christl
Manager Diversity & Chancengleichheit, Austrian Airlines
Coach, SinnKraft Psychologische Beratung & Coaching für Frauen

 

"Hoher Return on Time Invested und eine einfache Empfehlung, machen Sie mit!"

Aymeric Régent
Human Resource Manager Global HR Division, Agrana Fruit

"Mobile Arbeitsmethoden sind ein zentraler Bestandteil innovativer Projekte. Mit der Einbeziehung einer Vielzahl von Stakeholdern ist es mittlerweile undenkbar, Besprechungen, Koordinierungssitzungen und selbst Workshops ausschließlich analog zu gestalten."

Dr.in Karin Sommer, MBA
Innovationsexpertin

"Nach der Corona-Krise werden viele Unternehmen mobiles Arbeiten beibehalten, da die ersten Berührungsängste durch die intensive Home-Office-Situation gefallen und überwunden sind. In Folge wird die Zahl der Unternehmen, die mobil arbeiten, voraussichtlich von heute 18% auf über 30% ansteigen."

Prof. (FH) Dipl.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Michael Bartz
Leiter des Forschungsbereichs „New World of Work“, IMC Fachhochschule Krems

"Wir haben rund um flexibles Arbeiten schon einiges umgesetzt und sind laufend dabei, besser zu werden. Der Austausch mit anderen Unternehmen ist dabei sehr hilfreich."

Gebhard Auer
Personalentwicklung, Tiroler Versicherung

"Gute Ideen kennen keine (Landes-)Grenzen - die Notwendigkeit, die Arbeitswelt weiterzuentwickeln und dabei zusammenzuspannen, auch nicht. Erst recht nicht in Zeiten wie diesen."

Alexandra Kühn
Geschäftsführerin der Work Smart Initiative Schweiz

"Eine unkomplizierte Methode rasch in einen tiefen Austausch zur gelebten Praxis zu gehen."

Yasmin Kavossi
HR Manager Austria, Shell Austria GmbH

"Mobiles Arbeiten ist ein wesentlicher Baustein moderner Arbeitsweisen. Die Flexibilität von Arbeitszeit und Arbeitsort gewinnt an Bedeutung. Einerseits durch die Digitalisierung, andererseits durch den demographischen Wandel. Als attraktiver Arbeitgeber, der alle Potentiale nutzen möchte, ein Muss."

Mag.a Eveline Breitwieser-Wunderl
Innovative Arbeitswelten & Diversity Management, Porsche Holding Salzburg

"Ich habe mit Monika von Runtastic eine tolle Sparringpartnerin gewonnen."

Belkis Elisabeth Etz
International HR Executive

 

"Wer Freiräume bietet, wird mit engagierten, loyalen Teammitgliedern belohnt. Auch im Recruiting merken wir, dass wir mit flexiblen Rahmenbedingungen und einer mitarbeiterorientierten, offenen Unternehmenskultur bei BewerberInnen punkten können."

Gernot Ploiner
Geschäftsleitung, WEBprofil