Der relevante Erfolgsfaktor in der Digitalisierung ist der Mensch!

Welcher digitale Typ bin ich?

DerDIGITAL COMPETENCE INDICATOR ist ein modernes Diagnostik Tool, das sich um das Mindset in der Digitalisierung dreht.

Es geht hierbei nicht um digitale Skills, wie zum Beispiel Programmiersprachen oder Software Kenntnisse, sondern vielmehr um die Ausprägung Ihrer Persönlichkeit in 6 erfolgskritischen Dimensionen.

Kundenzentriertheit

Proaktivität & unternehmerische Handlungsorientierung

Kritikfähigkeit

Kreativität & Gestaltungsmotivation

Offener Umgang mit Scheitern

Offenheit & Agilität

Durch diese Dimensionen lässt sich eine Typen Zuordnung zu den vier digitalen Typen durchführen.

Diese digitalen Typen charakterisieren die vier unterschiedlichen Rollen in der digitalen Transformation.

Wie kommt es zu dieser Typisierung?

Wir haben in den vergangenen Jahren mehrere 100 Interviews mit potentiellen Kandidaten und Kunden geführt und dabei herausgefunden, dass sich Muster und Typen abzeichnen. Daraus haben wir eine Matrix entwickelt, in der jeder Typus sowohl durch seine Stärken, seinen Wert für das System und seine Grenzen beschreibbar wird.

Mit mehreren tausend Einsätzen des DCIhat sich die Matrix mit den sechs erfolgskritischen Dimensionen und vier digitalen Typen immer mehr verfestigt und die Normwerte weiterentwickelt.

Wie funktioniert der DCI?

3

4

Nutzer erhält Zugangsdaten und loggt sich ein.

1

2

Nutzer durchläuft 48 wissenschaftlich entwickelte Items zu den sechs erfolgskritischen Dimensionen.

Dauer: Ca. 10 Minuten

Nutzer erhält die Analyse des digitalen Mindsets direkt in einem Dashboard, welches durch die individuelleAnalyse mit verschiedenen Medien (Grafiken, Videos, Text) führt. Damit lernt der Nutzer sowohl seine digitalen Typenausprägung kennen, als auch die Ausprägung in den sechs erfolgskritischen Mindset Dimensionen. Alternativ erhält der Nutzer einen pdf Ergebnisreport.

Nutzer hat immer wieder die Möglichkeit sich in das DCI Dashboard einzuloggen und sich mit seinem digitalen Mindset auseinander zusetzen.

Optional kann der Nutzer ein sog. Know-My-Profile Coaching mit einem DCI Certified Professional zur Reflexion durchführen.

5

Optional:

Nutzer kann mit der Mindset Indicator Academy direkt in einen individuellen Lernpfad zur Mindset Entwicklung einsteigen.

Einsatzbereiche des DCI

Standortanalyse für gezielte Personalentwicklung

Grundlage für gezielte Organisations-entwicklung

Soft Skill Matching im Recruiting und Grundlage für Interviews

Warum noch ein Indikator zu Persönlichkeitsmerkmalen?

Weil es noch keinen gibt, der sich ausschließlich mit folgenden Fragen beschäftigt:

Welcher digitale Typ bin ich?

Eine Frage, die deshalb schon schwierig zu beantworten ist, weil weder der Begriff der Digitalisierung klar ist, noch bis dato geklärt ist, welche Persönlichkeitsmerkmale dafür gebraucht werden.

Welche Kunden habeich?

Weil es wichtig ist, zu verstehen, dass jeder im Unternehmen Kunden hat (die Einen externe, die Anderen interne - gerne auch Abteilungen genannt).

Welche Persönlichkeiten brauchen wir zukünftig für unseren Unternehmenserfolg?

Nur technologisch-digital ist dabei sicher nicht die Lösung.

Wie können wir Teams optimal zusammenstellen?

​

Mit dem DCI Teams besser zusammenstellen, damit diese synergetisch arbeiten.

Für wen ist der DCI geeignet?

Branchenunabhängig

Der DCI ist branchenunabhängig und für verschiedene Unternehmensgrößen nutzbar und praxiserprobt - vom Mittelstand bis zum Großkonzern.

Rollenunabhängig

Der DCI kann unabhängig von Rollen genutzt werden, d.h. es gibt keine Beschränkungen im Einsatzbereich.

Customizing

Der DCI kann auch exakt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden. Dieses Customizing kann von einer zusätzlichen Dimension (z.B. Digital Literacy) bis hin zum Look and Feel reichen.

Die DCIQualitätsmerkmale

01

Schnelligkeit

10Minuten Bearbeitungszeit mit einer sofortigen Analyse in einem interaktiven Dashboard.

02

Validität

Sichergestellte Validität nach wissenschaftlichen Kriterien.

03

Mehrwert

Besseres Verständnis der eigenen Rolle und besseres Verständnis der einzelnen Player innerhalb eines Teams.

Wenn Sie mehr über die wissenschaftliche Validität erfahren wollen, bestellen Sie unsere DCI Validierungsstudie per E-Mail.

DCI in der Praxis

Was Führungskräfte der Sparkasse über die Analyse und Entwicklung des digitalen Mindsets mit dem DCI und der Lernplattform MIA sagen.

Ausgezeichnet beim Personalwirtschaftspreis

Ein Projekt mit dem DCI, das wir bei Lufthansa durchgeführt haben, wurde beim Personalwirtschaftspreis ausgezeichnet.
Bei diesem Projekt wurde der DCI individuell auf die Firmenkultur von Lufthansa angepasst und in einem Lufthansa Tool allen Mitarbeitern zugänglich gemacht.
Weitere Informationen finden Sie in folgendem Capital Artikel:
Capital Artikel über DCI bei Lufthansa

Wer steckt hinter dem DCI?

Das ONESTOPTRANSFORMATIONTeam mit erfahrenen Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

Organisationsentwicklung im Umfeld der digitalen Transformation mit einer ausgeprägten Sicht auf Kunden und Organisationen.

​

​

Entwicklung von psychologischen Verfahren zur Eignungsdiagnostik, wie Persönlichkeitstests, Interviewverfahren, AC, etc.

Das sagen DCI Kunden

Der DCI ist ein wichtiger Bestandteil des globalen Programms „Leadership in Transformation“. Das Tool dient u.a. als Standortbestimmung und liefert eine präzise Analyse bezogen auf das digitale Mindset. DCI ist für uns eine hervorragende Basis gewesen für gezielte Entwicklung von Führungskräften in diesen turbulenten Zeiten. Außerdem haben wir das Tool in mehreren europäischen Märkten eingesetzt und sind sehr zufrieden mit den Ergebnissen. Definitiv ein „must have“ in Zeiten der digitalen Transformation.

Vladislava Georgieva

-

Volkswagen Financial Services

HR Produkt- und Projektportfolio Management & Innovation

Datenschutz

Datenschutz ist nicht nur wichtig, sondern ein Grundrecht.

Wir nehmen Datenschutz sehr ernst, da jeder ein Recht auf sichere Daten hat. Wir arbeiten nicht nur DSGVO-konform, sondernhaben wir einen externen TÜV-zertifizierten Datenschutzbeauftragten.

Bei Rückfragen zum Datenschutz können Sie uns jederzeit unter dci@onestoptesting.digital kontaktieren.

Höchste Sicherheitsstandards

Der DCI ist auf einem zertifizierten Server in Deutschland gehostet und erfüllt höchste Sicherheitsstandards.

Sollten Sie neben dem normalen Login eine Zweifaktor Authentifizierung wünschen, so können Sie diese optional dazu buchen. Hierfür arbeiten wir mit den Sicherheitsexperten von XignSys zusammen.Das ProduktXignInist ein Funktionspaket, bestehend aus einer Authentifizierungs-App und verschlüsselter digitaler Infrastruktur.

Management Dashboard

Je nach Betriebsvereinbarung haben Führungskräfte von Unternehmen die Möglichkeit über ein Management Dashboard die Ausprägung des digitalen Mindsets der Mitarbeiter kumuliert und anonymisiert zu betrachten und zu analysieren.

Hierbei können auch Zeiträume verglichen werden, um einen Überblick über die Mindset Entwicklung zu erhalten.

Zudem sehen Führungskräfte, welcher Mindset Entwicklungsbedarf in der eigenen Abteilung besteht. Somit können Teams gezielt weiterentwickelt werden oder es kann gezielte externe Verstärkung geholt werden.

Kontakt zu uns

Vereinbaren Sie jetzt Ihre Demo für den Digital Competence Indicator und erleben Sie die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Sie!

hallo@mindsetdiagnostics.com

+49 911 91 943 128

Möchten Sie immer auf dem Laufenden über News rund um digitales Mindset gehalten werden?

Dann abonnieren Sie unseren Newsletter und erhalten Sie alle 6 Wochen spannende Artikel, Videos, Podcasts, Events und Updates bequem in Ihre Inbox.

Sie interessiert, wie es in Ihrem Unternehmenoder Team aussieht?

Dann fordern Sie Ihr individuelles Corporate Lizenz Angebot für den DCI an!

Sie sind Coach/Berater/Trainer und möchten den DCI in Ihr Angebot integrieren?

​

Dann absolvieren Sie die Ausbildung zum DCI Certified Professional und nutzen Sie den DCI zielgenau für Ihre Kunden!