IT-rekrytointi, IT-konsultointi ja IT-alan työpaikat | Wise IT
Time 2022-09-11 02:41:37Web Name: IT-rekrytointi, IT-konsultointi ja IT-alan työpaikat | Wise IT
WebSite: http://www.wiseit.fi
ID:311318
Keywords:
konsultointi,ja,IT,rekrytointiDescription:
Wise IT
Helsinki: 040-48 44 544Stockholm: +468-555 350 00Göteborg: +4631-788 63 00Malmö: +4640-617 01 50Me löydämme IT-asiantuntijat,
jotka muuttavat yrityksesi tulevaisuuden
Palvelut Osaamisalueet Avoimet IT-alan työpaikatPallottele ajatuksiasi kanssamme
Mietitkö, millaista IT-osaamista liiketoimintatavoitteidesi saavuttaminen vaatii? Tarvitsetko riveihisi vakituisen senioriosaajan vai hyötyisitkö eniten joustavasta resursoinnista? Ole yhteydessä meihin, niin jutellaan lisää.
Ota meihin yhteyttä
IT-rekrytointi
Olemme erikoistuneet IT-avainhenkilöiden suorahakuun. Haastamme yrityksesi kirkastamaan tarpeen ja osaamme myydä yrityksesi tehtävään ja työkulttuuriin parhaiten soveltuvalle huippuosaajalle. Työllämme on laatutakuu.
Lue lisääIT-KONSULTOINTI
Kriittinen projekti, muutosjohtajuus, erityisen osaamisen tarve ja tai yllättävä henkilövaje? Senioriosaaja hyppää liikkuvaan junaan, hoitaa sovitun työn ja kasvattaa samalla koko yrityksen osaamispääomaa. Löydämme tarpeisiisi sopivan IT-konsultin viikossa.
Lue lisää
Uusi työpaikka IT-alalta?
Tutustu käynnissä oleviin toimeksiantoihimme. Sivulla voit jättää myös avoimen hakemuksen.
AVOIMET TYÖPAIKAT
OLEMME ERIKOISTUNEET
IT support & Operations
Rekrytointipalvelut IT-tuen, infrastruktuurin, järjestelmän valvonnan sekä pilvi- ja IT-palvelujen toteuttamiseen.
Lue lisääBusiness IT
Rekrytointipalvelut projektinhallinnan, vaatimusmäärittelyn, testauksen ja liiketoimintajärjestelmien johtotehtäviin ja liiketoiminnallisiin IT-tehtäviin.
Lue lisääSoftware development
Kehittäjien rekrytointipalvelut – backend-, frontend- ja DW/BI-asiantuntijat, ohjelmistoarkkitehdit sekä teknologiajohtajat.
Lue lisääRecent posts
Blogi
IT-alan senioriosaajakysely 2022 Hyvä työpaikkahakuun kirjattu työnkuvan määritelmä keskittyy vaatimuslistausten sijaan konkretiaan, kertoo yrityksen ydintarpeen ja antaa kandeille liikkumavaraa oman […]
Työnkuvan määritelmä on työpaikkahaun tärkein osa eikä sitä saa sekoittaa haettavan henkilön kuvaukseen – ”Kenelle rooli on steppi eteenpäin?”
Rekrytoi IT-tähtiä / 7 heinäkuun 2022
Blogi
”Mitkä asiat ovat sinulle tärkeitä it-alan työpaikkaa valitessasi?” kysyimme it-alan senioriosaajilta ja saimme takaisin 83 tarkkanäköisesti ja perusteellisesti täytettyä vastauslomaketta. […]
It-alan senioriosaajien sensuroimaton puheenvuoro rekrytoijille 2022
Rekrytoi IT-tähtiä / 10 kesäkuun 2022
Blogi
Objektiivisuus on hankalaa, eikä rekrytointi tee poikkeusta. Omien ajatteluvirheiden tunnistaminen ja systemaattinen selättäminen ovat tärkeitä aseita taistelussa osaajapulaa vastaan. Rekrytointi […]
Ajatteluvirheet ja urautuneet rekrytointiprosessit kasvattavat IT-alan osaajapulaa
Rekrytoi IT-tähtiä / 25 helmikuun 2022
BlogiOta meihin yhteyttä
Oikea henkilö oikeaan IT-alan tehtävään
Olemme erikoistuneet rekrytoimaan IT-alan osaajia erityisesti IT Support & Operations, Business IT sekä Software & Development -tehtäviin. Meidän missiomme on löytää kuhunkin IT-alan työhön juuri siihen parhaiten sopiva IT-osaaja. Jos olemassa on parempi vaihtoehto, olemme valmiita hylkäämään perinteiset rekrytointiprosessit. Merkittävän osan työstämme muodostaa suhteiden luominen IT-alan osaajiin, jo paljon ennen kuin uusien haasteiden etsiminen alkaa olla heille ajankohtaista. IT-rekrytoinnissa onnistuminen edellyttää ymmärrystä IT-alasta sekä siitä, millaista osaamista ja taitoja tulevaisuuden liiketoiminnassa menestymiseen tarvitaan.
Koska käymme joka vuosi läpi yli 500 rekrytointiprosessia ja järjestämme yli 3 000 haastattelua, meillä on käytössämme vahva, oikeanlaisten osaajien muodostama verkosto, jota on mahdollista hyödyntää jo ennen rekrytointiprosessin käynnistämistä.
LinkedInin mukaan 70 prosenttia rekrytoinneista täytetään passiivisilla ehdokkailla. Muut tutkimukset puolestaan kertovat, että yhdeksän kymmenestä on nähnyt työpaikkailmoituksen ja ajatellut hakea sitä, mutta jättänyt hakemuksen lopulta tekemättä. Tämän me haluamme muuttaa. Pyrimme siihen, että kynnys niin hakemuksen tekemiseen kuin kiinnostuksen osoittamiseen muilla tavoin palvelujamme kohtaan olisi mahdollisimman matala. Tämän vuoksi meille lähetettävään hakemukseen ei ole tarpeellista liittää CV:tä. Aloitamme rekrytoinnin mieluummin keskittymällä siihen, mikä tehtävän kannalta on oikeasti relevanttia. Hakijan aiemman kokemuksen tarkistamme vasta prosessin seuraavassa vaiheessa.
Lue lisää osaamisalueistamme seuraavilta sivuilta : IT Support & Operations, Business IT ja Software & development.
Rekisteröidy täällä
By submitting this form you agree that your personal information is processed in accordance with our privacy policy.
TAGS:konsultointi ja IT rekrytointi
<<< Thank you for your visit >>>
Websites to related : City View Stay
City View StaySpecial offers English Español Italiano Français Português Deutsch Русский PolskiCNYUSD - US DollarEUR - EuroAUD - Australian
Urgent Care in Littleton and HudHome - Aloha United Way 2-1-1
Skip to content Call Text HomeFind HelpSearch OnlineTips for SearchAbout UsWhat is 211?FAQProvidersAdd New AgencyAdd New ProgramUpdate Agency
S&Z – Consultants for CorpJump to Navigation Jump to Content Consultants for Corporate Responsibility Searc
Capsiva: Relieve your minor arth"); } else { win._boomrl = function() { bootstrap(); }; if (win.addEventListener) { win.addEventListener("load", win._
Home | Digital Marketing San DieHomeServicesWeb DevelopmentSEOSocial MediaInfluencer OutreachEmail MarketingAdvertisingContent MarketingPaid SocialPublic Relations & Outreach Se
Tujague's - Historic New OrleansNavigationMenus160 YearsHistoryThe BarNews &EventsPrivate DiningPhoto GalleryCookbookContactReservations Experience the Flavors of Old N
NEITHER SNOWAbout
Opatija Croatia apartments accNCGroup – Information Secu
Information Security Systems Сигурно персонализиране на картиНадеждни решения за контр
adsHot Websites