Emplois chez Acolyte | Change la game

Web Name: Emplois chez Acolyte | Change la game

WebSite: http://www.changelagame.com

ID:265861

Keywords:

Acolyte,chez,Emplois,game

Description:


C’est ici que ça s’passe

Viens changer la game.

De ton métier. De ton équipe. De ta région.

Acolyte, c’est la plus grande agence créative, numérique et design entre Montréal et Québec. Depuis 20 ans, on met tout en place pour devenir le partenaire de co-création par excellence des entreprises locales, provinciales et nationales. On est une agence fièrement ancrée dans son milieu, ancrée passionnément dans ses mandats et résolument ancrée grâce à nos nombreuses expertises internes.

T’es pas game

Viens te mouiller, ça coûte rien d’essayer.

Tel un humain qui passe le cap de la vingtaine, Acolyte a célébré plusieurs changements depuis qu’elle a fêté ses 20 ans en 2019. Acolyte souhaite consolider sa place d’agence de référence en Mauricie et au Québec. Viens voir comment l’herbe est plus verte chez nous.

Ça coûte rien d’essayer

Stratège

T’es du genre à conserver les screenshot de conversations, d’un coup que. Tu adores les preuves, les faits, analyser les situations et trouver le meilleur chemin possible. Peut-être que tu cherches les destinations sur Google Maps avant de partir, pour trouver le meilleur chemin possible. En fait, le talent qu’on cherche, c’est quelqu’un·e de passionné·e des enjeux de marque, détenteur·trice d’un point de vue aiguisé sur à peu près tout et doté·e d’un esprit analytique performant.

La personne qui occupera ce poste prendra en charge de façon très concrète le rayonnement des clients, assumera un rôle-conseil dans la gestion des dossiers stratégiques et travaillera sur des stratégies intégrées.

Ce poste stratégique est essentiel au sein de notre agence. Son rôle est d’accompagner proactivement les équipes du service-conseil et de la création dans leur processus de positionnement de marque, de planification annuelle client, de marque employeur et de stratégie de communication. Le·la candidat·e est à l’avant-garde des tendances et sait par où passer pour obtenir le meilleur résultat possible. Curieux·euse de nature, aucun domaine ne le·la laisse indifférent·e et il·elle s’intéresse à comprendre les motivations des consommateurs et leur réalité, mais surtout à détenir la volonté de faire évoluer nos clients et résoudre leurs enjeux d’affaires.

On cherche un talent qui agira avec un leadership stratégique et opérationnel auprès des clients, grâce à des solutions performantes, afin de permettre à Acolyte de prendre sa place aux côtés des grandes agences québécoises.

Tes responsabilités

Recherche et analyse des environnements dans lesquels gravitent les clients : marchés, tendances, concurrence, clientèles cibles et réalité interne des organisations.Analyse de données statistiques : recherches web, lecture d’analyses clients (Raymond-Chabot, Mallette, Zin Beauchesne, etc.), analyse via les plateformes vividata, Google Analytics, hubspot, etc.Conseiller, guider et accompagner le service-conseil dans la rédaction de briefs stratégiques qui joueront le rôle de catalyseur pour inspirer et guider l’équipe créativePrendre en charge de façon proactive les mandats de nature intégrée (positionnement, création, stratégie, numérique, etc.) qui aideront à faire les choix qui s’imposent aux clients afin d’assurer la croissance de leur entrepriseMettre en place des plans de mesures de performance, analyser les résultats et créer des rapports de performances avec recommandationsParticipation active au développement des plateformes de marque en travaillant étroitement en équipe avec la directrice de création, les directeurs artistiques, les designers, les rédacteurs et l’équipe-conseil.Participer activement aux séances de brainstorms et à la rédaction de pitchsDonner de la valeur et de la visibilité au département de stratégie d’Acolyte par son apport d’expert au sein des mandats

Expérience et compétences requises

Formation universitaire ou collégiale dans un domaine lié à la stratégie, aux communications ou au marketing ou toute autre formation professionnelle connexe ou pertinenteExpérience pertinente dans le milieuSavoir développer et communiquer des arguments structurés, clairs et pertinentsÊtre rigoureux, curieux et surtout capable de se réinventer et d’aller au-delà du cadre existant ou proposéAimer le travail d’équipe et être toujours orienté vers la recherche de solutionsAvoir un fort esprit d’analyse et être axé sur l’atteinte de résultatsSavoir porter les solutions, orchestrer les stratégies et présentations, et établir les prioritésForte capacité à jongler avec plusieurs projets structurants à la foisConnaissances de Google Suite et d’outils de gestion de performanceMaîtrise du français/anglais impeccable

Ce qui t’attend

Des défis à la hauteur de tes attentesLa meilleure ambiance de travail qui soit (on s’aime beaucoup, tu verras)Des horaires flexibles qui s’adaptent à ta réalité personnelle ou familialeLe café et le déjeuner gratuits chaque jour (hors pandémie — si elle finit)Un horaire d’été allégé (finir à midi le vendredi, ça te dit?)Un programme d’assurances collectivesUn club social qui fait lever le partyDes clients attachants aux horizons variésDes mandats qui vont t’allumer… pour vrai C'est ton tour!

Direction de la stratégie

Notre mission est simple: révéler et élever le plein potentiel des marques, des talents et des gens d’ici et d’ailleurs. Envie de contribuer à l’évolution de nos employés et nos mandats en plongeant dans notre univers de marque, de la création, du numérique et du web? Chaque jour, nous nous dépassons à être le partenaire de co-création de tous les humains qui entrent en contact avec notre agence, qu’ils soient clients, employés ou coopérateurs.

L’équipe Acolyte continue sa croissance soutenue et est à la recherche d’un·e Directeur·trice de la stratégie pour propulser les intérêts de ses clients et leurs marques grâce à des solutions réfléchies et des actions tournées vers les résultats. Les deux mains dedans, cette personne embauchée devra faire preuve de créativité, de rigueur et de diplomatie, puisqu’elle sera chargée de développer le département de la stratégie de l’agence, tout en répondant à des mandats d’envergure pour nos clients. Leader dans l’âme, l’acolyte idéal·e saura inspirer confiance, vulgariser ses idées et transmettre ses connaissances aux talents de son équipe en place pour les faire évoluer dans leur milieu.

Doté·e de pragmatisme, de sang froid et d’un esprit analytique stratégique, l’acolyte recherché·e est orienté·e sur les résultats et baigne dans la stratégie depuis plusieurs années. Allumé·e par les marques et la création utile et réfléchie, ce·tte gestionnaire sera une référence professionnelle pour de nombreux mandats. Inspirant et leader, ce talent dirigera son équipe à travers des projets - tant créatifs, webs, numériques que publicitaires - qui sauront élever le plein potentiel des marques que nous accompagnons depuis plusieurs années - et des nouvelles marques - et révéler ultimement leur essence et leur histoire à travers des actions et tactiques réfléchies.

Bref, on cherche rien de moins qu’un·e leader stratégique et opérationnel·le auprès de nos clients et de nos talents qui infusera ses connaissances, toujours à la recherche des meilleures solutions, afin de permettre à Acolyte de prendre sa place aux côtés des grandes agences québécoises.

Tes responsabilités

Prendre en charge les positionnements stratégiques de l’agence dans le but de soutenir la directrice de création et les équipes stratégiques, et ainsi assurer et démontrer la cohérence entre les stratégies proposées et les objectifs d’affaires;Contribuer à faire croître le département de la stratégie de l’agence en respectant les standards de rigueur déjà établis;, et en mettant en place de processus au sein des mandats stratégiques de marque que numériqueSuperviser la recherche et l’analyse des écosystèmes numériques de diverses marques afin de comprendre l’environnement dans lequel gravitent les clients: marchés, tendances,concurrence, clientèles cibles ainsi que la réalité interne des organisations;Définir les indicateurs de performance en lien avec les stratégies déployées et veiller à l’optimisation continue;, et ainsi recueillir, avec son équipe, les données pour cibler les besoins des clients et assurer le suivi auprès de l’équipe de création;Guider l’élaboration et le développement des stratégies pour des projets d’envergures;Conseiller et soutenir la direction en matière de stratégies intégrées;Participer activement au développement du portfolio de l’agence en élaborant des campagnes qui génèrent des résultats tangibles;Contribuer à la veille stratégique des différents marchés et des cibles visées.Apport stratégique au développement d’affaires de l’agence;Donner de la valeur et de la visibilité au département de stratégie d’Acolyte de par son apport d’expert au sein des mandats;Développement de formations stratégiques d’abord à l’interne;

Expérience et compétences requises

Cinq à dix années d'expérience dans l'élaboration et le développement de la stratégie, ou tout ce que vous considérez comme équivalent en tant qu’expert stratégique;Expérience en gestion d’équipe, un atoutExpérience et intérêt démontrés au travail de collaboration et de co-création;Détenir une formation universitaire en marketing, communication, affaires (ou toutes autres formations pertinentes);Intérêt et portfolio pertinent pour des marques, industries et contextes variés;Maîtrise des meilleures pratiques stratégique et de solutions d'affaires axées sur les résultats;Curiosité innée pour les tendances globales dans les nouvelles technologies et les nouveaux médias;Maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral. Anglais, un atout;Excellente habileté à concevoir et à réaliser des présentations;Expérience démontrée avec les médias traditionnels, sociaux et numériques;Atout : volonté de participer activement au développement d’une équipe et d’une expertise stratégique locale et nationale;Atout : intérêt et connaissances pour l’expérience client et l’expérience employé (ex. : planification par la valeur, techniques de Design Thinking);

Types de mandats

Analyse de problématiques de marques clients ; marque employeur, croissance, diminution des ventes, problème de positionnement, etc.Positionnement de marqueDiagnostic d’enjeux d’affairesStratégie de déploiementAnalyse du rayonnement de nos clientsIdéation et stratégie pour des mandats tels que : identité nominale, énoncé de positionnement, slogan, campagne média, publicité imprimée et numérique, web, radio et production vidéoCampagnes publicitaires (marketing, numériques, sociales et intégrées)Développement de marqueStratégie numérique et de contenuStratégie de rayonnement

Ce qui t’attend

Des défis à la hauteur de tes attentesLa meilleure ambiance de travail qui soitDes horaires flexibles qui s’adaptent à ta réalité personnelle ou familialeLe café et le déjeuner gratuits chaque jour (hors pandémie — si elle finit)Un horaire d’été allégéUn programme d’assurances collectivesUn club social qui fait lever le partyDes clients attachants aux horizons variésDes mandats qui vont t’allumer… pour vrai C'est ton tour!

Concepteur-rédacteur

Tu aimes jouer avec les mots et ton langage est d’or (ta parole aussi). Tu aimes mélanger tes idées à celles des autres et tu possèdes un flair développé pour saisir l’essence des gens, des marques et des produits rapidement. C’est toi qu’on veut, écris-nous. De toute façon, c’est ce que tu fais de mieux, right?

Acolyte est à la recherche du nouvel atout qui s’ajoutera à son équipe de conception-rédaction. Un·e partenaire allumé·e avec qui jouer pour participer activement à la stratégie et la création de nos nombreux projets et mandats.

Tes responsabilités

Participation aux briefs, remue-méninges, rencontres internes de créationIdéation, conception et rédaction pour des mandats aussi diversifiés que le positionnement, l’identité nominale, l’énoncé de positionnement, le slogan, la campagne média, la création de contenu, la publicité imprimée ou numérique, le web, la radio et la production vidéoRelecture et révision linguistique aiguisées - du genre qu’Antidote et toi pourriez vous relancer autour d’une bièreTravail collaboratif avec la directrice de création, les designers, les stratèges et les autres membres de ton équipe en conception-rédaction

Expérience et compétences requises

Expérience en agence et connaissance des processus, un méchant, méchant bel atoutFormation collégiale, universitaire ou autre en communications, marketing ou autre domaine pertinent au posteLa rédaction, c’est ton métier depuis au moins quelques annéesExcellente maîtrise de la langue françaiseMaîtrise de la langue anglaise (un atout)

Ce qui t’attend

Le café et le déjeuner gratuits chaque jour (hors pandémie)La meilleure ambiance de travail qui soit (on s’aime beaucoup, tu verras)Des horaires flexibles qui s’adaptent à ta réalité personnelle et/ou familialeUn horaire d’été allégé (finir à midi le vendredi, ça te dit?)Un programme d’assurances collectivesUn club social qui fait lever le partyDes clients attachants aux horizons variésDes mandats qui vont t’allumer… pour vrai C'est ton tour!

Chargé·e de comptes senior

Baigner dans le conseil stratégique, l’accompagnement d’équipes et la proactivité, c’est le quotidien du talent senior qu’Acolyte recherche. Cette personne responsable de divers comptes, tant locaux que nationaux, jouera un rôle-conseil et stratégique auprès de clients issus de secteurs variés d’activités. On cherche quelqu’un qui n’a pas peur de se mouiller. Héhéhé!

Notre communauté d’acolytes recherche un nouveau membre créatif et rigoureux, doté d’un esprit d’analyse développé pour orienter les idées et décisions sur les résultats, tant pour le produit livré que les attentes des clients. Encore mieux si cette personne est reconnue pour trouver des solutions et stratégies novatrices et adaptées aux orientations et marchés de ses clients. Comme on cherche quelqu’un qui a plusieurs années d’expérience, un nouveau défi emballant s’ajoutera à son arc, celui du développement des affaires de l’agence.

Être ailleurs et faire tout ça, c’est possible chez nous, en plein cœur du centre-ville de Trois-Rivières.

Tes responsabilités

Parler plusieurs langues, pas celles de Shakespeare pis de Molière, mais celles de tes clients, de tes équipes, de tes partenaires, et savoir les traduire en besoins, en tâches, en objectifs et en résultats.Traduire et diffuser à l’interne les demandes des clients pour qu’elles soient bien comprises et livrées.Faire preuve de proactivité auprès des clients pour voir venir les besoins et opportunités.Innover, ou du moins toujours vouloir innover, dans tes solutions stratégiques de mandats.Se lier de confiance avec tous les humain·e·s que tu croiseras dans ton 9 à 5, 8 à 4 ou 7 à 3. Pis même après, pour vrai.Savoir faire preuve de concision et de rapidité d’exécution pour documenter les mandats et s’assurer qu’ils se déroulent bien et soient bien gérés.Devenir un membre collaborateur incontournable sur les mandats, tant pour nos clients que pour notre équipe interne.Prendre la parole en public pour les présentations clients.Être immense fan du travail bien fait, des livrables bien exécutés et des tâches complétées avec succès.Mentorer l’équipe-conseil interne au besoin sur des mandats plus imposants.Provoquer les discussions, dénouer les nœuds et ne pas avoir peur de prendre des décisions difficiles.

Ton expérience et tes compétences

Formation en marketing ou domaine connexeAvoir un minimum de 7 ans d’expérience en agence de communication marketing ou domaine connexeParler la langue des affaires, et comprendre les besoins et tâches en fonctions des objectifsÊtre diplomate dans l’âme, et passé·e maître dans l’art de communiquer efficacementSavoir gérer, évaluer et contrôler un échéancier et un budgetAgir à titre de leader positif pour faire croître les équipes et les mandats positivementComprendre les rôles en agence, et être capable de déléguer et de diriger les tâches adéquatement.

Ta personnalité

Fun à travailler, mais capable de gérerCuriosité et intérêt pour la création, l’innovation et la stratégie d’affairesSens développé de la rigueur et du « et si on faisait ça comme ça? »Grand talent de l’organisation, de l’échéance et de la jonglerie de tableaux Excel (ce serait mentir si on ne le mettait pas, vous savez)Capable de prendre rapidement les bonnes décisions pour enligner les équipes et clientsCompréhension fine et profonde des tâches et étapes en création, en gestion de projets et en productionN’a pas peur de dire les vraies choses, et de donner son avis sur tout — sur vraiment tout

Ce qui t'attend

La meilleure ambiance de travail qui soitDes horaires flexibles qui s’adaptent à ta réalité personnelle ou familialeUn programme d’assurances collectivesUn club social qui fait lever le partyDes clients attachants aux horizons variésDes mandats nationaux d’envergure dans une ville (et une agence) à échelle humaine C'est ton tour!

Chargé·e de projets numériques

Acolyte recherche un·e chargé de projets numériques cumulant au moins deux ans d’expérience à jongler avec des projets dans l’univers web. Un profil à mi-chemin entre le·la gestionnaire de projets à l’écoute et le·la geek curieux, allumé·e et débrouillard·e, et pour qui les différentes facettes du web n’ont plus de secrets.

Cette personne devra démontrer une bonne connaissance des processus de développement de projets web et des stratégies numériques, et posséder de bonnes capacités de vulgarisation afin d’accompagner nos clients dans leurs transformations numériques.

Notre équipe fait toute la différence, par son esprit uni, fonceur, compétent, courageux, et on cherche quelqu’un·e qui s’additionnera parfaitement à nos valeurs. Nos talents sont complètement fous et totalement inspirants. On se pousse tous à aller plus loin, à faire mieux, à cultiver notre art, à explorer le terrain au-delà des limites, à toujours, toujours se mettre en mode solution. Et on cherche un atout complémentaire à cette belle famille.

La personne qui occupera ce poste prendra en charge de façon très concrète l’accompagnement client-équipe durant toutes les étapes de ses mandats web attitrés, en collaboration avec toutes nos ressources web, numériques et créatives de l’agence. Les responsabilités sont mais ne se limitent pas à la description exhaustive ci-dessous.

Tes responsabilités

Analyser les besoins et jouer un rôle de service-conseil auprès des clientsProposer des solutions originales en lien avec les enjeux stratégiques des mandats : sites web, e-commerce, campagnes numériques, infolettres, médias sociaux, etc.Établir une relation de confiance avec le client et l’équipeConcevoir les documents nécessaires au bon déroulement des mandats : échéanciers, documents de contenus, briefs, cahiers de charge, etc.Collaborer avec l’équipe et coordonner les différents talents pour assurer la livraison des projets dans le respect des échéanciersParticiper aux présentations clientsAssurer le contrôle qualité de ses projets

Expérience et compétences requises

DEC ou formation universitaire en communication, marketing ou e-commerce2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaireConnaissance des processus de développement webConnaissance générale des technologies actuelles et des standards numériquesConnaissance du SEO (un atout)Certifications Analytics, Adwords, Hubspot, Facebook, etc. (un atout)

Ce qui t’attend

Des mandats nationaux et des défis d’envergure dans une ville (et une agence) à échelle humaine Des horaires flexibles qui s’adaptent à ta réalité personnelle ou familialeUn programme d’assurances collectivesUn club social qui fait lever le partyDes clients attachants aux horizons variés C'est ton tour!

Designer de marque senior

Parce que l’équipe ne cesse de grandir, avec des projets passionnants et de nouveaux clients emballants. Embarque dans notre équipe de designers chez Acolyte avec ton expertise et ton talent.

Acolyte recherche un·e créatif·ive capable de manier la suite Adobe depuis assez longtemps pour se vanter qu’il·elle connaît les raccourcis clavier du bout des doigts. On cherche une personne passionnée capable de transmettre ses connaissances, de chapeauter positivement des équipes et d’être un vecteur de progrès et d’innovation à l’interne. On souhaite mettre la main sur un·e emballé·e par les marques, qui se soucie du beau, du bien fait et du pertinent. Quelqu’un·e d’aussi fasciné·e par son travail que par l’équipe qui l’entoure et déterminé·e à amener les mandats, les projets et les clients ailleurs pour vrai.

L’expert·e créatif·ve qui se joindra à notre équipe est quelqu’un pour qui l’imagination et l’esthétique sont des armes reconnues, qui lui permettent de créer des empreintes fortes et pertinentes. Il·elle agira de connivence avec la directrice de création, les directeurs artistiques ainsi que les designers, rédacteurs et stratèges de l’agence.

Pas qu’on a envie de dire quoi faire, mais ce serait ben le fun (et encouragé) que les futurs acolytes intéressés fournissent un portfolio de projets récents et concrets.

Tes responsabilités

Prendre la responsabilité des projets créatifs et les mener à terme avec instinct créatif tout en respectant la réflexion stratégique;Concevoir les univers de marque en collaboration avec les directeurs artistiques et la directrice de création selon les objectifs d’affaires et la vision stratégique du client;Réaliser des pistes créatives sur plusieurs supports, à partir de briefs des équipes stratégiques;Assurer la déclinaison efficace des identités réfléchies en équipe sur différents supports;Être le partenaire de co-création de la stratégie et du service-conseil;Prendre part intégrante aux présentations de concepts aux clients;Assurer une vigie des équipes et des talents sur les mêmes mandats pour les accompagner au besoin et respecter les délais et les visions de la direction et du client.

Expérience et compétences requises

Expérience de travail minimale de huit ans en agence ou à la pige;Créatif, intuitif, curieux. Quelqu’un qui a envie de créer ailleurs pour vrai;Polyvalent, parce que la vie d’agence, c’est savoir jongler avec plusieurs projets;Autonome (et proactif!) souci du détail et grandes capacités organisationnelles;Grand adepte du travail d’équipe (notre nom le dit, des Acolytes);Passionné par les marques et les tendances émergentes en matière de design;Détenir un diplôme d’études postsecondaires pertinentes en design graphique, infographie ou équivalent;Maîtrise de l’environnement MAC et suite adobe ; InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat (After Effects), un atout;Bonne connaissance du prépresse;Excellente gestion des priorités et capacité à travailler sous pression.

Ce qui t’attend

La meilleure ambiance de travail qui soitDes horaires flexibles qui s’adaptent à ta réalité personnelle ou familialeUn programme d’assurances collectivesUn club social qui fait lever le partyDes clients attachants aux horizons variésDes mandats nationaux d’envergure dans une ville (et une agence) à échelle humaine C'est ton tour!

Graphiste

Parce que l’équipe ne cesse de grandir, avec des projets passionnants et de nouveaux clients emballants, Acolyte te propose un rôle de Graphiste pour mettre les deux pieds dans notre équipe de design pour faire grandir ton expertise et ton talent.

Relevant de la direction artistique et de la création, cet ajout créatif à l’équipe aura pour mandat de décliner différents concepts tels que des signatures de projet et identités visuelles, mockups, papeterie numérique et imprimée, gabarits numériques et imprimés, visuels de campagnes, feuillets/brochures numériques et imprimés ainsi que des visuels divers pour différentes plateformes et les réseaux sociaux.

La personne qui occupera ce poste déborde d’imagination, et son talent et sa passion pour l’esthétisme, le beau et le pertinent sont des armes reconnues, qui lui permettent de créer des empreintes fortes et percutantes. À noter que ses responsabilités seront plus particulièrement :

Tes responsabilités

Comprendre et savoir respecter les normes graphiques des clients;Faire l’adaptation et la déclinaison de concepts déjà développés;Créer et décliner divers visuels imprimés et numériques;Mise en page et préparation de fichiers pour impression et diffusion numérique;Concevoir divers visuels (infolettres, bannières statiques, GIF, brochures, etc.);Assurer la progression et le suivi de plusieurs projets à la fois.

Expérience et compétences requises

Expérience de travail minimale de trois à cinq ans;La personne doit posséder un bon esprit créatif et être orientée vers des recommandations et des solutions afin d’offrir un rendu de qualité;Être en mesure de gérer les priorités et de travailler sous pression, tout en respectant les échéanciers ;Faire preuve de curiosité ;Être orienté sur les solutions ;Avoir le souci du détail ;Être autonome, productif et efficace ;Avoir une facilité à communiquer et un bon esprit d’équipe.

Ce qui t’attend

La meilleure ambiance de travail qui soitDes horaires flexibles qui s’adaptent à ta réalité personnelle ou familialeUn programme d’assurances collectivesUn club social qui fait lever le partyDes clients attachants aux horizons variésDes mandats nationaux d’envergure dans une ville (et une agence) à échelle humaine C'est ton tour!

Ça t’allume? Viens jouer!

créer.

Créer est notre raison d’être. On se pousse tous à aller plus loin, à faire mieux, à cultiver notre art, à explorer le terrain au-delà des limites.

collaborer.

Ici, on travaille fort c'est certain. Mais on le fait ensemble. Notre équipe fait toute la différence, parce qu’elle est unie, fonceuse, compétente, courageuse.

jouer.

Fun, fun, focus. Pour tous les acolytes, le travail est (et doit demeurer) un terrain de jeu. Se lancer, prendre des risques, faire une passe, refaire le tour… Qu’est-ce que t’attends?

# changelagame

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