Le magazine de la gestion de la paie et des RH

Time 2020-10-10 22:10:51

Web Name: Le magazine de la gestion de la paie et des RH

WebSite: http://www.gestionnaire-paie.com

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de,la,Le,

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Actualité paie La rémunération du salarié en activité partielle 25 juin 2020 Lorsqu une entreprise décide d avoir recours à l activité partielle, ses salariés subissent une perte de salaire, notamment en r [...] Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail car il est malade du coronavirus, l’assurance maladie n’applique plus de délai de carence pour le v [...] L épidémie de coronavirus impacte lourdement les entreprises, et celles-ci sont nombreuses à rencontrer des difficultés. Plusieurs mesures o [...] La recrudescence du Covid-19 en France, en particulier sur certains territoires, a contraint les bars et restaurants à des restrictions d horaires, voire même une fermeture totale. Les professionnels du secteur, déjà lourdement touchés au printemps, ont manifesté leur colère face à ces mesures. Le Gouvernement a ainsi décidé d appliquer de nouvelles mesures pour aider les [ ] La société Pep7 spécialiste de l entretien industriel de copropriétés, de bureaux, de restaurants interentreprises et de la distribution de produits ménagers fait confiance à Rue de la Paye pour la gestion de ses 400 salariés. Ils ont accepté de nous raconter leur expérience avec l externalisation. Externalisation de la paie de 400 salariés dans le nettoyage industriel [ ] La rentrée 2020 est synonymes de nouvelles mesures annoncées par le Gouvernement dans le cadre de son plan de relance. Ces mesures concernent également les cotisations URSSAF. En raison de l épidémie de coronavirus, beaucoup d entreprises et d indépendants subissent de sérieuses difficultés de trésorerie. Pour supporter les plus touchés par cette crise, des reports, baisses, voire [ ] La recrudescence du Covid-19 en France, en particulier sur certains territoires, a contraint les bars et restaurants à des restrictions d horaires, voire même une fermeture totale. Les professionnels du secteur, déjà lourdement touchés au printemps, ont manifesté leur colère face à ces mesures. Le Gouvernement a ainsi décidé d appliquer de nouvelles mesures pour aider les [ ] La société Pep7 spécialiste de l entretien industriel de copropriétés, de bureaux, de restaurants interentreprises et de la distribution de produits ménagers fait confiance à Rue de la Paye pour la gestion de ses 400 salariés. Ils ont accepté de nous raconter leur expérience avec l externalisation. Externalisation de la paie de 400 salariés dans le nettoyage industriel [ ] La rentrée 2020 est synonymes de nouvelles mesures annoncées par le Gouvernement dans le cadre de son plan de relance. Ces mesures concernent également les cotisations URSSAF. En raison de l épidémie de coronavirus, beaucoup d entreprises et d indépendants subissent de sérieuses difficultés de trésorerie. Pour supporter les plus touchés par cette crise, des reports, baisses, voire [ ] Etablir un bulletin de paie conforme est un point sensible sur lequel chaque chef d’entreprise doit être vigilent. La législation en vigueur et les changements réglementaires permanents ne facilitent pas cette tâche. Pour cette raison, nos experts vous proposent une série de six questions / réponses sur la fiche de paie, couvrant les principaux aspects [ ] Le coronavirus et sa rapide propagation oblige les entreprises à redoubler de prudence. Un salarié peut alors être écarté et contraint de rester à son domicile. Dans certains cas, le salarié ne peut alors ni se rendre à son lieu de travail, ni télétravailler. Est-il alors possible de prescrire une arrêt de travail pour cause [ ] La notion de temps de travail est la période durant laquelle un salarié est au travail, à la disposition de son employeur et dans l exercice de son activité. Cette notion va de paire avec celle du temps de travail effectif : il s agît du temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l employeur [ ] Etablir un bulletin de paie conforme est un point sensible sur lequel chaque chef d’entreprise doit être vigilent. La législation en vigueur et les changements réglementaires permanents ne facilitent pas cette tâche. Pour cette raison, nos experts vous proposent une série de six questions / réponses sur la fiche de paie, couvrant les principaux aspects [ ] Le coronavirus et sa rapide propagation oblige les entreprises à redoubler de prudence. Un salarié peut alors être écarté et contraint de rester à son domicile. Dans certains cas, le salarié ne peut alors ni se rendre à son lieu de travail, ni télétravailler. Est-il alors possible de prescrire une arrêt de travail pour cause [ ] La notion de temps de travail est la période durant laquelle un salarié est au travail, à la disposition de son employeur et dans l exercice de son activité. Cette notion va de paire avec celle du temps de travail effectif : il s agît du temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l employeur [ ] Une bonne gestion des ressources humaines dans l entreprise nécessite un outil indispensable : un tableau de bord RH. Les données qu il rassemble permettent un meilleur suivi et une meilleur compréhension de l évolution de l entreprise. Comment mettre en place un bon tableau de bord RH ? Qu est-ce qu un tableau de bord RH ? Un tableau RH [ ] Lorsque les entreprises traversent des périodes difficiles et souhaitent prévenir les licenciements, elles font appel à ce qu’on appelle l activité partielle (AP). Cela veut dire que l’activité de l entreprise est réduite ou suspendue temporairement, tout en conservant la possibilité de maintenir les emplois des salariés. Découvrez tous les aspects importants de ce dispositif, ainsi que [ ] Il peut arriver que l’un de vos salariés ait un comportement fautif et volontaire manquant ainsi aux obligations fixées par son contrat de travail. Que faire dans cette situation ? Quelles sont les différentes sanctions disciplinaires que vous pouvez appliquer ? Quelles sont les procédures à respecter ? Voici les règles applicables par le Code du Travail. SANCTIONS DISCIPLINAIRES : LES [ ] Une bonne gestion des ressources humaines dans l entreprise nécessite un outil indispensable : un tableau de bord RH. Les données qu il rassemble permettent un meilleur suivi et une meilleur compréhension de l évolution de l entreprise. Comment mettre en place un bon tableau de bord RH ? Qu est-ce qu un tableau de bord RH ? Un tableau RH [ ] Lorsque les entreprises traversent des périodes difficiles et souhaitent prévenir les licenciements, elles font appel à ce qu’on appelle l activité partielle (AP). Cela veut dire que l’activité de l entreprise est réduite ou suspendue temporairement, tout en conservant la possibilité de maintenir les emplois des salariés. Découvrez tous les aspects importants de ce dispositif, ainsi que [ ] Il peut arriver que l’un de vos salariés ait un comportement fautif et volontaire manquant ainsi aux obligations fixées par son contrat de travail. Que faire dans cette situation ? Quelles sont les différentes sanctions disciplinaires que vous pouvez appliquer ? Quelles sont les procédures à respecter ? Voici les règles applicables par le Code du Travail. SANCTIONS DISCIPLINAIRES : LES [ ] Nouveautés, primes, taxes, absence salarié…, accédez aux dernières nouvelles de l’industrie. 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