Femmeritum - work / life / balance

Time 2020-12-27 01:06:02

Web Name: Femmeritum - work / life / balance

WebSite: http://www.femmeritum.pl

ID:147258

Keywords:

work,Femmeritum,balance,

Description:

Pracownicy tonajwiększy skarb organizacji. Odpowiednie zadbanie izmotywowanie swoich pracowników jest kluczem dosukcesu nadzisiejszym bardzo konkurencyjnym rynku pracy.Dla naszych klientów projektujemy oraz wdrażamy programy równowaga praca-życie dopasowane dostruktury ipotrzeb organizacji. Nasze prace obejmują fazy oddiagnozy potrzeb poprzez odpowiednie przygotowanie rozwiązań iproduktów, aż dofazy pełnego wdrożenia programu. Kontakt: femmeritum@femmeritum.pl Nasz zespół jest interdyscyplinarny, cow realizacji naszych projektów dla klientów pozwala nam napołączenie trzech ważnych perspektyw: pracujących rodziców, dzieci oraz pracodawców. Znamy dobrze potrzeby tych trzech grup itworzymy rozwiązania, które wmaksymalnym stopniu jezaspokajają. Pracujemy zpokaźną bazą sprawdzonych animatorów, wychowawców, trenerów idostawców, jednak wszystkie programy, pomysły iprojekty rodzą się wnaszym żoliborskim biurze. Wulkan energii ipomysłów, zawsze pozytywnie nastawiona dopracy iczekających nanią zadań (z wyłączeniem dni kiedy rozlicza faktury – łatwo poznać kiedy się todzieje, bowtedy połowa pracowników pracuje spod biurka, adruga połowa zgłasza urlop nażądanie albo pracę zdomu :). Zajmuje się pozyskiwaniem nowych klientów oraz wymyślaniem nowych produktów dla firmy. Prywatnie mama 3córek marząca opsie. Psycholog, Coach ICF iGame Coach certyfikowany przez Normann Benett Academy, magister UW. Nasz prywatny coach, trochę przeciwwaga doKaroliny, każda jej decyzja wymaga odpowiedniej dawki zastanowienia ianalizy. Uwielbia swoja pracę iludzi, którzy ją tworzą. Zajmuje się pozyskiwaniem klientów irozwojem firmy. Prywatnie mama Julii iJakuba itrenerka swojego pupila Goofy’ego. Najchętniej zajmowałaby się tylko projektami skierowanymi dla dorosłych, przywiązana doidei „Keep the balance inshape”, uwielbiająca organizację wyjazdów integracyjnych. WFemmeritum odpaździernika 2015 roku, gdybyśmy dzieliły się nadziały – byłaby zpewnością wdziale eventowym. Znana zciętego języka isiedzenia naeventach po26 godzin – kapitan schodzi zestatku ostatni. Mistrz dekoracji, aranżacji iCanvy. Odpowiedzialna zawiększość projektów graficznych, wszystkie chyba dekoracje imprez ipomysły jak coś zrobić, żeby było ładnie. Nic dziwnego, jest absolwentką APS, magistrem sztuki. Pracuje znami odmaja 2015 roku, każdy projekt jest dla niej równie ciekawy igdyby mogła byłaby pewnie wkażdym dziale potrochu. Podobno robi najlepszą bezę wmieście. Kolejny wulkan energii ipomysłów, pozytywnie nastawiona chyba dokażdego. Odpowiedzialna zawiększość programów półkolonii ikolonii, uwielbia planowanie eventów rodzinnych, aod czasu doczasu lubi też sama stanąć nascenie irozkręcić imprezę. Dzielnie radzi sobie złączeniem roli podwójnej młodej mamy izaangażowanego pracownika – nawet podczas urlopu macierzyńskiego regularnie obecna naspotkaniach działowych „by być nabieżąco”. Prawdopodobnie najszybszy pracownik świata (i tylko częściowo dlatego, że jak nie zrobi czegoś odrazu topotem zapewne zapomni ;)). Biurowy mistrz Excela iustawiania nieustawialnych grafików. Nie maswojej specjalizacji, gdybyśmy miały działy chciałaby pracować wkażdym potydzień, żeby się nie nudzić. Pracę znami zaczęła odmaja 2015 roku. Do zespołu dołączyła  w2017 roku, jednak współpraca zKamilą trwa już kilka dobrych lat.  Była zawsze tak dobrym wychowawcą, że postanowiłyśmy zatrzymać ją nadłużej. Zracji harcerskiego zaplecza odpowiedzialna zaprogramy półkolonii, kolonii oraz zaplanowanie eventów. Tak jak Kinga odczasu doczasu sama pojawia się wcharakterze prowadzącej. Jej taniec naMikołajkach dla firmy Play w2016 przeszedł już dohistorii. To pedagog, trener isocjoterapeutka. Trenerka mająca naswoim koncie wiele warsztatów dla kadry pedagogicznej, atakże rodziców dzieci wróżnym wieku. Autorka wielu publikacji otematyce wychowawczej isocjoterapeutycznej. Jest partnerem merytorycznym Femmertium.  Święta, Dzień Dziecka, rozpoczęcie nowego roku szkolnego, karnawał, amoże jubileusz firmy…? Okazji dozorganizowania rodzinnego pikniku czy spotkania nie brakuje, często jednak brakuje pomysłu iczasu naorganizację. Myod lat organizujemy takie wydarzenia ito wewszystkich możliwych formach iwydaniach, zależnie odprofilu firmy, liczby pracowników idzieci, wreszcie budżetu nawydarzenie. Teraz tewydarzenia projektujemy hybrydowo aktywności dzieją się online, amy zadbaliśmy oto, bypracownicy iich rodziny otrzymały odNas odpowiednie materiały. Dokażdej imprezy podchodzimy indywidualnie, zdbałością okażdy szczegół, tak aby wszyscy goście byli zadowoleni. Imprezy rodzinne organizowane przez nas to:budowanie lojalności izaangażowania Twoich pracownikówkreowanie wizerunku firmy szanującej członków rodziny Twojego pracownikaradość dla rodziców idziecizajęcia doskonalące dobrą relację rodzic – dzieckoniekonwencjonalne pomysły nazabawy iatrakcjeświetna zabawaPLATFORMY PREZENTOWE todoskonałe rozwiązanie dla firm, które mają wielu pracowników iczęsto rozlokowane są pocałej Polsce.Nasze platformy prezentowe dzielimy nadwie kategorie:Paczki świąteczneWyprawka dla Maluszka PACZKI ŚWIĄTECZNEPracodawca daje pracującym rodzicom możliwość wyboru prezentu dla swojego dziecka. Odbywa się topoprzez stworzoną aplikację, doktórej rodzic się loguje, wybiera kategorię wiekową dziecka izamawia prezent. Dzięki temu każdy pracownik wfirmie dla swojego dziecka otrzymuje wybrany przez siebie prezent zokazji Gwiazdki. .WYPRAWKA DLA MALUSZKAPracodawca obdarowujący swojego pracownika tego typu benefitem, okazuje zaangażowanie wjego życie rodzinne oraz chęć jego wsparcia.Wyprawka dla Maluszka jest prezentem dla młodych rodziców, wktórego skład wchodzą produkty wysokiej jakości, będące praktycznymi rozwiązaniami ipięknym dopełnieniem niemowlęcego pokoju.Podobnie jak wprzypadku Paczek Świątecznych: poprzez specjalną platformę rodzic wybiera dla nowego potomka prezent, który zamawia dodomu.Zarówno PACZKI ŚWIĄTECZNE, jak iWYPRAWKĘ DLA MALUSZKA możemy przygotować bez wykorzystania platformy – odsyłamy dozakładki BOXY PREZENTOWEW odpowiedzi naobecne potrzeby pracowników przygotowaliśmy zestaw webinarów poruszających istotną dla czasu COVID – 19, tematykę.Webinary poświęcone konkretnemu zagadnieniuProwadzone są przez specjalistów zwieloletnim doświadczeniem również wpracy zrodzicami idziećmi.Forma spotkania może być oparta nainterakcji, wzajemnej wymianie wiedzy idoświadczeń, snuciu osobistych wniosków lub wpostaci wykładu zelementami ćwiczeń ipracy własnej uczestnika.Przykładowe tematy webinarów:ParentingoweSen MaluszkaWork Life Balace zmałym dzieckiemJak zostać coachem dla swojego dzieckaŚwiadome RodzicielstwoJak okiełznać Home Office zdzieckiem wdomuWell-beingowe ,Zapal się dopracy nanowoDbam omój zasięgUwalnianie lękuErgonomia pracyBądź pełen energiiOdnajdywanie radości wtrudnościachZadbaj osiebieRealizacja takiego projektu w organizacji:tworzy pozytywny wizerunek pracodawcy,zwiększa motywację pracowników,związuje pracowników z firmą,pracowncy czują sie zadbani nie tylko waspekcie rozwoju zawodowego, ale i o osobistego.Jak zapewnić dziecku aktywny wypoczynek imiło spędzony czas? Kto zaopiekuje się dzieckiem wchwili, gdy przedszkola/szkoły mają przerwę, aja nie mogę pozwolić sobie naurlop? Tosą pytania, które nasuwają się rodzicom zchwilą, gdy zbliża się czas wakacji zimowych iletnich, aw tym roku pojawił się również wzwiązku zpandemią COVID-19. Jak firma może wspomóc rodziców, którzy pracując zdalnie opiekują się dziećmi? Odpowiedź znajdziecie nanaszym blogu: http://blog.femmeritum.thundercloud.pl/jak-zapewniamy-wsparcie-podczas-epidemii/Dla firm, które zatrudniają tych rodziców, powstała propozycja jaką są  Wakacje iFerie wmieście .   Toprodukt skierowany szczególnie dokorporacji (chociaż pracujemy zkilkoma mniejszymi firmami, gdzie coroku zbiera się przynajmniej jedna grupa dzieciaków chętnych wziąć udział wwyjazdach). Wwybranych przez firmę terminach organizujemy pięciodniowe turnusy dla dzieci wwieku od4 do12 lat, tak zwane „półkolonie”.   Każdego dnia zabieramy grupę zbudynku firmy iprzez kolejne 8godzin stwarzamy imokazję dopoznania nowych, ciekawych miejsc itwórczych zabaw. Dzieci przyjeżdżają dobiura wczasie, wktórym ich rodzice kończą pracę imogą wspólnie wracać dodomu.   Zapewniamy fachową opiekę ipełne bezpieczeństwo. Zarówno nasi opiekunowie, jak imiejsca, doktórych zabieramy dzieci, posiadają odpowiednie certyfikaty potwierdzające ich profesjonalizm.   Każda firma, która zainwestuje wswoich pracowników poprzez zadbanie owolny czas ich dzieci, zainwestuje tym samym w:zwiększenie lojalności izaangażowania pracownikówwizerunek pracodawcy przyjaznego rodzinomdobre relacje pracodawca rodziny pracownikówzwiększenie atrakcyjności pozafinansowego systemu motywacyjnego.  Onaszych półkoloniach przeczytasz tutaj (link: http://blog.femmeritum.pl/wakacje-w-miescie-z-czym-to-sie-je/), az perspektywy pracodawców tutaj (link http://blog.femmeritum.pl/hurra-wakacje-z-perspektywy-pracodawcy/) PACZKI ŚWIĄTECZNE Odwielu lat przy okazji organizowania eventów rodzinnych miałyśmy zazadanie wybierać prezenty inagrody dla dzieci. Zczasem podjęłyśmy współpracę zkilkoma wspaniałymi dostawcami – producentami ihurtowniami zabawek igier. Dzięki temu nasza oferta stawała się zsezonu nasezon coraz szersza. Itak odkilku lat nakilka miesięcy przed Gwiazdką szykujemy ofertę paczek świątecznych. Wzależności odwybranej przez firmę opcji, prezenty wybierane są zgóry (takie same dla wszystkich dzieci wdanej kategorii wiekowej), samodzielnie przez rodziców poprzez zamówienia mailowe (w mniejszych firmach) lub poprzez dedykowaną stronę internetową. WYPRAWKA MALUSZKAWyprawki dla noworodków tospecjalnie przygotowane zestawy dla rodziców spodziewających się narodzin dziecka.Wszystkie powyższe akcje mogą być brandowane logo firmy czy danego projektu, dbamy jednak żeby same produkty były najwyższej jakości. Branding opakowania lub listu dodziecka jest wnaszej opinii wystarczający wobszarze HR’owym, ajakość produktów tocoś copracownicy doceniają. WELCOME PACKPrzygotowujemy dla firm specjalne pudełka powitalne dla nowych pracowników takie, które odzwierciedlają kulturę organizacji ijej wartości, zachęcają dodalszego poznania organizacji, budują zaufanie iradość zrozpoczynania nowej pracy. Pierwsze chwile wpracy są jak pierwsze chwile spotkania zinnym człowiekiem – pierwsze wrażenie maznaczenie! WELCOME BACK PACKPlanujecie powrót dobiura? Chcesz pokazać pracownikom, że cieszysz się zich powrotu izastanawiasz się jak tozrobić?Welcome Pack Pack todoskonały sposób naprzywitanie pracowników wbiurze.Taką paczkę/ box można wypełnić dowolnymi produktami. Takimi, które uznamy jako najlepsze dotej okazji. Pomagamy wskomponowanie odpowiedniego zestawu, również takiego, który będzie zawierał branding firmowy. Wszystkie powyższe akcje mogą być brandowane logo firmy czy danego projektu, dbamy jednak żeby same produkty były najwyższej jakości. Branding opakowania czy listu dodziecka jest wnaszej opinii wystarczający wobszarze HR’owym, ajakość produktów tocoś copracownicy doceniają. Fundacja SHARE THE CARE zajmuje się promowaniem partnerstwa między kobietą amężczyzną, wtym również wpodziale urlopu rodzicielskiego. Przygotowuje polskie społeczeństwo nawdrożenie dyrektywy UEwork-life balance nakazującej krajom członkowskim wdrożenie dwumiesięcznego, nietransferowalnego urlopu dla ojców.Fundacja stworzyła przewodnik dobrych praktyk dla pracodawców natemat dzielenia urlopów rodzicielskich pomiędzy kobiety imężczyzn.Zachęcamy dozapoznania się zdziałaniami fundacji www.sharethecare.pl oraz pobrania przewodnika 50/50 tosie wszystkim opłaca. Pracownicy tonajwiększa siła każdej organizacji. Odpowiednie zmotywowanie swoich pracowników jest kluczem dosukcesu nadzisiejszym konkurencyjnym rynku.Doradzając naszym klientom opieramy się nie tylko nawłasnej wiedzy, lecz także wykorzystujemy bliskie kontakty zuznanymi ekspertami ipartnerami, którzy zdobywali doświadczenie pracując wfirmach liczących się narynku zarówno polskim, jak izagranicznych. ZOBACZ JAK PRACUJEMY  Nasze projekty przygotowujemy z największą dbałością o szczegóły. Każde wydarzenie jest inne, dlatego szyjemy event namiarę. Każdy projekt charakteryzuje się innymi założeniami. Wydarzenia, których się podejmujemy, traktujemy indywidualnie iz należytą uwagą. Doradzamy naszym klientom wsposób elastyczny, działamy kreatywnie, akońcowym efektem naszej pracy jest event idealny. Od 2004 roku działaniami Femmeritum zdobyliśmy zaufanie małych przedsiębiorców i dużych korporacji.

TAGS:work Femmeritum balance 

<<< Thank you for your visit >>>

Femmeritum zajmuje się wspieraniem firm w tworzeniu korporacyjnych programów work-life i work-family balance jak i kompleksową ich realizacją.

Hot Websites