コンサルティング | 公益財団法人日本生産性本部

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description:コンサルティングをご紹介します。日本生産性本部では、ニーズにマッチしたコンサルティングをオーダーメイドプログラムにて提供します。
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日本生産性本部は、企業を中心としたさまざまな組織の中長期的な発展を目標に、経営コンサルティング・人材育成を実施しています。雇用システム研究センターでは人事・賃金・評価処遇システムに特化して、調査研究・セミナー・オーダーメイド研修(企業内研修)や制度改革のためのコンサルティングを、自治体マネジメントセンターでは、総合計画の策定支援、財政分析、地方自治体の経営の質を高めるための支援を行っています。
コンサルタントの人材育成にも注力しており、経営コンサルタント、キャリアコンサルタント、賃金管理士などの養成講座を取り揃えています。特に、1958年に開講した経営コンサルタント養成講座の修了者は7,000名を超え、各界で活躍しています。2007年からは中小企業診断士養成課程(一次試験合格者対象)も開催しています。

お知らせ一覧へ北海道銀行「調査ニュース」2021年9月号「経営のヒント」に寄稿しました「生産性新聞」2021年9月5日号から連載「すすめ、組織開発」をはじめましたタレントマネジメントシステム「cHaRt」の紹介映像を公開しましたコラム「副業・兼業を組織のイノベーションに活かすためには」を公開しました「人事実務」2020年4月号から連載「データでみる人事のこれから」全12回をまとめてダウンロードできます「生産性新聞」2021年5月25日号から連載「人を育て、チーム力を高める エンゲージメント向上のためのファーストステップ」をはじめました神戸新聞2021年3月14日「ニュース解く説く」の「成果重視で処遇する欧米流人事制度:「ジョブ型」雇用 なぜ拡大?」でコメントが掲載されました「ジンジュール~Point of view~」に、寄稿「After/Withコロナ:今後の人事を考える~データドリブンHRMと中小企業人事への展開」が掲載されました三井住友海上、アトラエ、日本生産性本部が連携して従業員のエンゲージメントと生産性の向上に関する取組みを開始しましたafter/withコロナ:今後の経営を考える~メッセージ動画の配信をはじめました
経営コンサルティング

日本生産性本部は、企業を中心としたさまざまな経営組織の中長期的な発展を目標に、経営コンサルティングを実施しています。
その実施にあたっては、対象となる経営組織の特質・現状をトータルに調査・分析することにより、問題点を抽出・整理し、激変する経営環境に対応できる経営革新の方策を提示し、これを実現するために最適のマネジメント手法の導入・定着を図ります。

テーマ別

全社的な変革

人と組織の変革

働き方改革

業務プロセスの変革

組織診断ツール

グローバル化支援

業種別

モノづくり企業向けコンサルティング

サービス業向けコンサルティング

公共機関向けコンサルティング

医療機関向けコンサルティング

社会福祉法人・福祉施設向けコンサルティング

学校・教育機関向けコンサルティング

金融機関向けプログラム

労働組合向けコンサルティング

無料経営診断

無料経営診断(経営診断実習)は、日本生産性本部主催<経営コンサルタント養成講座>の受講者に経営診断実習の場をご提供いただくことにより、無料で経営診断を行い、その結果をご報告させていただくものです。

無料経営診断
経営コンサルタント養成事業

経営コンサルタント養成講座
3ヶ月コース

経営コンサルタント養成講座
中小企業診断士コース

中小企業診断士SkillUp講座

経営コンサルタント候補について
キャリアコンサルタント養成講座

キャリアコンサルタント養成講座

コンサルタント紹介

第一線で活躍する日本生産性本部のコンサルタントをご紹介します。

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お客さまの声

お客さまの声をご紹介します。

生産性が向上し離職率も大きく低下した。

強みを再度分析し、見直して売上が増加した。

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貴社の課題解決にむけたオーダーメイド人材育成プログラムをご提案します。

オーダーメイド研修
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