Asociación Gremial Docente de la Facultad de Filosofía y Letras

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Asociación Gremial Docente de la Facultad de Filosofía y Letras

Este es el espacio de la Asociación Gremial Docente de la Facultad de Filosofía y Letras de la UBA que pretende ser un canal de comunicación entre los docentes y su gremio.

lunes, 15 de agosto de 2016 Posición de AGD-FFyL sobre el caso Dante PalmaEl pasado martes 9 de agosto volvió a tratarse en la sesión del Consejo Directivo de nuestra facultad el caso de Dante Palma docente del Departamento de Filosofíadenunciado ante la justicia por violencia de género. Oportunamente,la Comisión Directivadela AGD-FFyLpropuso suspender preventivamente a Palma durante el tiempo en que se llevara a cabo la investigación. Nuestra propuesta se fundamentaba en que este mecanismo no vulneraba los derechos laborales del docente ni suponía sanción previa al esclarecimiento del caso, al tiempo que ponía a resguardo tanto al docente en cuestión como a las estudiantes y trabajadoras de nuestra facultad. Esta medida fue adoptada porla Universidad Nacionalde San Martín donde Palma también se desempeña como docente.
Sin embargo, esta propuesta fue rechazada por la gestión de la Facultad señalando que hacerlo equivalía a considerarlo culpable de antemano. A cuatro meses de haberse tratado por primera vez este tema, luego de las denuncias citadas y a menos de 24 hs. de que Palma deba reincorporarse a su cargo, la gestión de la facultad presentó los resultados del sumario administrativo en donde no solo no mostró ningún tipo de avance en el esclarecimiento del caso, sino que planteó que los hechos denunciados no eran de su injerencia por tratarse de un asunto privado. Este tipo de argumentaciones no sólo desconoce que lo personal es político sino que se inscribe en una serie de discursos de complicidad con las violencias sexuales y de género.
Desdela Comisión Directivadela AGD-FFyLconsideramos que, para llevar el tema a fondo y con la seriedad que amerita, debe reabrirse la instancia sumarial dándole la más amplia difusión y suspenderse preventivamente a Palma por las razones antes esgrimidas. Asimismo, exigimos la aplicación irrestricta del Protocolo de Intervención Institucional ante denuncias por violencia de género, acoso sexual y discriminación de género aprobado por el Consejo Superior dela UBAen diciembre último.
Por otro lado, rechazamos la resolución del Consejo Directivo dela Facultadvotada en ausencia de las minorías de profesores y graduados y del claustro estudiantilque solicita a las gremiales docentes la designación de un representante que actúe como veedor en las clases de Dante Palma. Desdela AGD-FFyL, entendemos que esta es una función que puede ser solicitada por aquellos docentes cuyos derechos laborales se vean amenazados pero, de ningún modo, ordenada por las autoridades de la facultad en una clara muestra de intromisión y vulneración de la independencia sindical.
Esperamos que este posicionamiento no se interprete como intencionalmente ha pretendido instalar la gestión dela Facultadcomo un problema de persecución política sino como un compromiso con la erradicación de las prácticas machistas, sexistas y homofóbicas en nuestro ámbito de trabajo y estudio.Contra todas las formas de violencia, discriminación u opresión sexual y de género.Por una universidad y una sociedad libres de machismos.Comisión Directiva -AGDFFyLen6:13No hay comentarios: miércoles, 1 de junio de 2016 Ante la nueva resolución del Rectorado: NINGÚN DOCENTE SIN EL SALARIO QUE LE CORRESPONDEAnte la nueva resolución del Rectorado:NINGÚN DOCENTE SIN EL SALARIO QUE LE CORRESPONDEDesde la Comisión Directiva de AGD-FFyL manifestamos nuestra preocupación ante la nueva disposición del Rectorado dela Universidadde Buenos Aires que establece que,a partir de ahora, las facultades no podrán disponer de las vacantes presupuestarias originadas por bajas tanto docentes como no docentes. Esta medida aplica a las bajas originadas por cualquier causa: jubilaciones, renuncias, etc.En los últimos años, la facultad utilizaba ese dinero para distribuirlo, en su mayor parte, entre los docentes que no recibían salario (ad honorem).Pero en el escenario actual incluso eso será dificultoso: de acuerdo con esta nueva disposición, ya no se podrá destinar esos fondos para asignar salarios a los docentesad honorem(numerosos aún en carreras como Historia y Edición), ni tampoco adecuar los salarios de los cargos subrogantes ni ampliar dedicaciones. La situación también afecta, incluso con mayor gravedad, a los trabajadores no docentes.Para comprender los efectos concretos de esta disposición basta observar cómo se compone la renta de la mayoría de los cargos interinos docentes. En gran medida,los denominados salarios precarios dependen de concursos no sustanciados o de licencias.Esta situación, por todos conocida, puede prolongarse en el tiempo, afectando tanto los derechos de quienes se ven impedidos de concursar debido a que la vacante presupuestaria es utilizada para pagar salarios docentes como los derechos de los docentes que al percibir salarios precarios provenientes de esa vacante tampoco pueden regularizar su cargo.No obstante, esta ingeniería es el único mecanismo que actualmente garantiza que los docentes perciban un salario, aunque sea precario, por la labor que realizan. Se trata, sin duda, de una metodología de adaptación a la grave situación presupuestaria, y así fue denunciada durante todos estos años por nuestra gremial.Lejos de encabezar el reclamo por los fondos necesarios para terminar con el trabajoad honorem, incrementar las dedicaciones y otorgar salarios genuinos que permitan regularizar la planta docente, las diferentes gestiones de la facultad prefirieron paliar la situación antes que ofrecer soluciones de fondo.Las consecuencias de esta nueva disposición resultan palpables, como fue la suspensión de la asignación de rentas precarias en el Departamento de Historia. Ante la jubilación de docentes con cargos con alta dedicación y mucha antigüedad, una nómina de alrededor de 10 docentesad honoremiba a comenzar a percibir su salario, siendo incluso notificados de esta situación por las autoridades del Departamento. Ante esta nueva disposición, su condición dead honoremprobablemente persista por mucho más tiempo, situación que no es privativa de este Departamento sino que afecta a otras carreras, particularmente, al Departamento de Edición donde el 50% de la planta docente esad honorem.Ante este escenario, desdela Comisión Directivadela AGD-FFyLllamamos a todos los docentes a pronunciarse en contra de esta medida. El Consejo Directivo de nuestra facultad ha tomado posición, pero una simple declaración rechazando la medida resulta a todas luces insuficiente.Es necesario que nos organicemos para reclamar ala UBAlos fondos necesarios para que todos los docentes de nuestra facultad cobren un salarios genuino acorde al cargo que poseen.Para interiorizarse de la situación y discutir colectivamente las acciones a tomar, convocamos a todos/as los/as docentes dela Facultada una reunión en Sala de Profesores el día viernes 10 de junio a las 18 hs.en16:41No hay comentarios: Etiquetas:comisión directiva miércoles, 16 de marzo de 2016 ACTA REUNIÓN COMISIÓN DIRECTIVA: Lunes, 14 / 03 /2016Acta Reunión Comisión DirectivaAGD-FFyLLunes, 14 / 03 /2016
Temariopropuesto:1. PARO DE DOCENTES UNIVERSITARIOS2. ASAMBLEA DOCENTE EN FFYL3. Asignación defunciones y cláusula transitoria en Concursos4. Laboratorio de Idiomas
1. PARO DE DOCENTES UNIVERSITARIOSLlamamos a todos los docentes de la Facultad a adherir al plan delucha votado en el último Congreso extraordinario de CONADU Histórica, queconsiste en dos paros de 48 hs enreclamo por la apertura de una mesa paritaria y el 45% de aumento salarial.Estas jornadas de protesta tendrán lugar los días 16 y 17 de marzo y el 29 y 30 del mismo mes.Dado el reciente comienzo de clases y siendo esta la semana correspondientea teóricos introductorios a las materias, invitamos a los docentes a informar alos estudiantes el estado de situación del salario docente, las numerosasformas de precarización laboral vigentes, así como la ausencia de un ConvenioColectivo de Trabajo en la UBA que permita la discusión de nuestras condicioneslaborales. De este modo garantizaremos el paro total de actividades del 29 y 30que incluirá la instalación de una carpa frente al Ministerio de Educación. Asimismo, invitamos a los docentes a participar el 17 de marzo en la jornada contra lacriminalización de la protesta y por la derogación del Protocolo anti piqueteslanzada por las Federaciones estudiantiles FUBA, FULP, FUC y FUP.
2. ASAMBLEA DOCENTE EN FFYLLlamamos al conjunto de los docentes a asistir a la primerasamblea del año, donde se discutirán las condiciones laborales en nuestrafacultad. Tendrá lugar el día lunes 28de marzo a las 17.30 hs en sala de profesores.
3. Asignaciónde funciones y cláusula transitoria en ConcursoSe comunicó alaComisióndirectivael caso deun auxiliar docente interino a quien se le asignaron funciones en una cátedradel Departamento donde se desempeña y, ante el eventual llamado a concurso desu cargo de base, se le informó que no se le aplicará la cláusula transitoriacontemplada en el Reglamento para provisión de cargos auxiliares. DesdeAGD-FFYL, acompañaremos el reclamo del docente en caso que eventualmente no sele compute el puntaje por dicha cláusula. Entendemos que la asignación defunciones es una decisión del Departamento en cuanto la administración de susrecursos humanos, pero de ninguna manera puede afectar los derechos adquiridosdel docente respecto su antigüedad en su cargo de base.
4. Laboratorio de IdiomasDadas las diferentes consultas que recibimos por parte de docentesdel Laboratorio sobre recortes en la asignación de horas, solicitaremos unareunión con los Delegados del Laboratorio y el Subsecretario de Transferencia yDesarrollo de la Facultad. Desde AGD-FFyL exigiremos que se respeten losacuerdos llegados en las reuniones paritarias del año 2015.

en6:59No hay comentarios: Etiquetas:Acta AGD-FFyL,comisión directiva,CONADUH,LABORATORIO DE IDIOMAS-FFYLComisión Directiva de AGD-FFyL: Lunes, 29 / 02 /2016Compañeros docentes,
Transcribimos el acta de la última sesión de Comisión Directiva de AGD-FFyL
Les recordamos que estas reuniones se realizan cada 15 días y son abiertas al conjunto de los docentes.Lunes, 29 / 02 /2016Temario propuesto:
Participación de veedores gremiales de AGD en concursos durante el primer cuatrimestre.
Descuentos por ganancias
Asignación de funciones y cláusula transitoria en Concursos
Nuevos llamados a concursos y modificaciones en el Reglamento para la provisión y renovación de cargos de auxiliares docentes.
Asamblea de AGD1) Participación de veedores gremiales de AGD en concursos durante el primer cuatrimestre.
Se solicitó la actuación de AGD como veedor gremial en los concursos de las materias Litertaturas Eslavas y Problemas de Literatura Latinoamericana "B" (Letras) y Sociología de la Educación (Departamento Cs. de la Educación). Los mismos se realizaran en el transcurso del mes de marzo.2) Descuento por ganancias
Se recibió en la comisión directiva la consulta de una docente sobre el importante descuento que se le realiza a su salario por el Impuesto a las Ganancias. El caso fue derivado a la asesoría contable que posee la gremial.3) Asignación de funciones y cláusula transitoria en Concurso
Se comunicó a la Comisión directiva el caso de un auxiliar docente interino a quien se le asignaron funciones en una cátedra del Departamento donde se desempeña y, ante el eventual llamado a concurso de su cargo de base, se le informó que no se le aplicará la cláusula transitoria contemplada en el Reglamento para provisión de cargos auxiliares. La Comisión directiva de AGD-FFyL solicitará una reunión con Secretaría Académica para tratar este y otros casos similares.4) Nuevos llamados a concursos y modificaciones en el Reglamento para la provisión y renovación de cargos de auxiliares docentes.
Les recordamos a los docentes que desde el 1º de marzo hasta el 1º de abril podrán inscribirse en los llamados a concurso docente.Por otro lado, desde este año, el reglamento para concursos de auxiliares docentes contempla modificaciones. En primer lugar, la saturación del puntaje en docencia. Anteriormente se debía tener experiencia docente en diferentes niveles (inclusive secundario) para poder acceder al total de puntos en ese rubro (15 puntos). Esto se modificó, de modo que no es necesario tener experiencia en todos los niveles para poder saturar. En segundo lugar, se modificó la aplicación de la cláusula transitoria. Aquellos docentes que ingresaron a la docencia antes de julio de 2009 (por ej. ayudante de primera categoría) y fueron promovidos de cargo (por ej. a JTP) desde el 2009 a esta parte, contarán con el puntaje adicional para el último cargo (JTP), considerando los años de antigüedad en este.Les recordamos que pueden actuar veedores por claustro, los cuales deben ser solicitados mediante mesa de entradas y por un consejero directivo. Asimismo, pueden solicitarse veedores gramiales. La solicitud debe realizarse a la Comisión directiva de AGD-FFyL, quien además prestará asesoramiento sobre cómo actuar durante el desarrollo del concurso.5) Asamblea de AGD
Convocamos a los docentes a la primer asamblea general, a realizarse el día 9 de marzo a las 18hs en Chile 2181. Se discutirá el mandato de AGD de cara al Congreso Nacional de Conadu Histórica convocado para el 10 de marzo.PRÓXIMA COMISIÓN DIRECTIVA: LUNES 14 DE MARZO, 17,30H.
LOCAL DE LA GREMIAL DOCENTE (SEGUNDO PISO, ALA IZQUIERDA)en6:581 comentario: Etiquetas:Acta AGD-FFyL,comisión directiva martes, 14 de julio de 2015 ACTA DE LA ÚLTIMA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DIRECTIVA DE AGD-FFyL: Miércoles, 08 / 07 /2015COMPAÑEROS/AS:ADJUNTAMOS EL ACTA DE LA ÚLTIMAREUNIÓN DE LA COMISIÓN DIRECTIVA DEAGD-FFyL
Miércoles, 08 / 07 /2015Temario propuesto:
1. Balance de la intervención de veedores gremiales en concursos durante el primer cuatrimestre y propuesta de declaración2. Novedades sobre el avance en el contrato mejorado para los docentes del Laboratorio de Idiomas.3. Análisis de los datos sobre planta docente otorgados por Secretaría Académica y propuesta de Comisión.4. Concursos en la carrera de Edición1)Balance de la intervención de veedores gremiales en concursos durante el primer cuatrimestre y propuesta de declaración
Se realizó un balance positivo sobre la intervención de la gremial docente durante los concursos en las carreras de Letras, Cs, dela Educacióny Cs. Antropológicas. Se destacó la utilidad de los veedores gremiales a la hora de garantizar puntajes acordes a las grillas y cláusulas transitorias, entre otros aspectos.No obstante, una irregularidad que se dejó constar fue la presencia un error en el REGLAMENTO DE CONCURSOS PARALA PROVISIÓN YRENOVACIÓN DE CARGOS DE AUXILIARES DOCENTES DELA FACULTAD DEFILOSOFÍA Y LETRAS DELA UNIVERSIDAD DEBUENOS AIRES que reciben los jurados de los concursos de auxiliares docentes. Referimos a que la redacción del Título X, artículo 85 deldocumento que se envía no es exactamente igual al aprobado por Consejo Directivo. En el Reglamento oficial se deja expresado que las cláusulas transitorias se aplican con un puntaje definido y no con la palabra "hasta" (como es el caso de otros ítems en las grillas de puntaje). Es decir, que un docente que ocupa el cargo a concursar desde hace más de 7 años le corresponde el mismo puntaje (e.g. 22,5 para ayudantes de primera) que un aspirante que ostente 10 años. El Reglamento que se envía, al introducir la palabra "hasta" da lugar a que exista un gradiente en favor del docente con mayor antigüedad.Por otro lado, en todos los casos en los que han participado veedores se ha dejado en claro que, como se lee en el artículo 85:"Serán considerados especialmente los aspirantes que estén ocupando ese cargo interinamente".Es decir, que la cláusula transitoria se debe computar a todos los aspirantes que ocupen el cargo tal cual fue llamado, independientemente del origen de la renta del cargo a concursar.A partir de este balance consideramos oportuna la siguiente declaración, votada por unanimidad:Los veedores gremiales, una conquista del movimiento de docentes universitariosEl 30 de junio pasado se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo. Fue el producto de 28 años de lucha del movimiento de docentes universitarios. Entre otras cuestiones, en su artículo 11 Capítulo III reconoce y estipula la participación de veedores gremiales en los concursos, una figura que constituye la voz de las organizaciones de trabajadores docentes en las instancias en las que se pone en juego la regularización, la promoción y/o la estabilidad del trabajador docente.En Filosofía y Letras ya habíamos logrado en 2012 que el Reglamento de Concursos de Auxiliares docentes, en su art. 66, reconociera los veedores gremiales. Desde entonces, en diferentes oportunidades compañeros de AGD han cumplido con esa tarea exitosamente, asegurando la transparencia en los procedimientos de los concursos y la vigencia de los derechos de los compañeros docentes.Llamamos nuevamente a las y los colegas a inscribirse como veedores enviando un correo electrónico aagdfilo@yahoo.com.ar, detallando la carrera a la que pertenecen y haciendo saber su disponibilidad.2)Novedades sobre el avance en el contrato mejorado para los docentes del Laboratorio de Idiomas.
Se realizaron dos reuniones entre la gestión dela Facultad, los delegados del Laboratorio yla AGDpara garantizarel cierre del acta acuerdo que acompaña la firma del contrato mejorado para los docentes del Laboratorio.En la misma se destacan los siguientes puntos (mucho de ellos presentes en el borrador final del contrato mejorado):- La facultad de compromete a asegurar el 75% del promedio de las horas históricas desde el año 2009 al primer cuatrimestre de 2015 de cada docentes, a actualizar los salarios según la paritaria docente universitaria y a otorgar 2 semanas de incentivos a los docentes al finalizar cada cuatrimestre trabajado. Asimismo, a equiparar las condiciones laborales de todos los docentes del laboratorio.- Los docentes, por su parte, se comprometen a ofertar un mayor número de cursos para asegurar el cumplimiento de a garantía salarial del 75%.
3)Análisis de los datos sobre planta docente otorgados por Secretaría Académica
Durante la reunión se discutieron los datos recabados porla Secretaría, correspondientes a los últimos cinco años (2010 - 1 cuatrimestre de 2015). Con respecto ala Plantadocente se consideraron los números totales y por Carreras de cargos rentados yad honorem. Asimismo los números de estudiantes ingresantes para el período analizado.Deseamos aclarar que el pedido de información porla Comisión Directivade AGD-FFyL fue más extenso. Particularmente solicitábamos el detalle de docentes concursados vs. interinos y aquellos que tuvieran una inadecuación renta-cargo. Asimismo, no fueron proporcionados los datos sobre tipos de cargos y dedicaciones. Esta información resulta imprescindible para saber quiénes y en qué medida pueden dedicarse de manera formal a la investigación en la facultad y además de manera autónoma.Por otra parte, solicitamos información sobre la inscripción a posgrados dictados porla Facultad, la cual será proporcionada en un eventual encuentro conla Secretaría.En última instancia, queda pendiente la averiguación acerca del total de estudiantes cursando, número que permitirá abordar, de manera más adecuada, la proporción docente/alumno. Dicha proporción debe ser clara, dado que en varias ocasiones se ha utilizado como un elemento diagnóstico para evitar la apertura de cargos docentes o las denominadas "altas por baja", evitando mantener la cantidad de cargos dentro de una cátedra.Con el fin de analizar los datos proporcionados y generados sobre el estado de la planta docente,invitamos a participar a docentes y estudiantes enla Comisióncontra la precarización laboral. La misma tendrá lugar el día 22 de julio, a partir de las 17.30 h, en el local del gremio.Por otro lado,la Secretariaacadémica invitó ala Comisióndirectiva a participar en las reuniones para la modificación del Reglamento de Cursada.Las diferentes propuestas modificatortias serán debatidas en la próxima Comisión directiva de AGD-FFyL.
4)Concursos en la carrera de EdiciónLa Comisión Directivade AGD-FFyL manifiesta su preocupación ante la ausencia de recursos presupuestarios destinados a los Concursos dela Carrerade Edición. Entendemos que la planificación de los llamados debe considerar el número de cargosad honoremque actualmente compone la planta docente de este Departamento, y en particular, la composición de cátedra de aquellas que van a concursarse. Bajo la modalidad actual, donde se abren concursos con cátedras compuestas por docentes que trabajan de manera interina y/o gratuita, un docente que fue interino durante los últimos años puede dejar de percibir salario incluso quedando en el orden de mérito del concurso.Solicitamos ala Facultadque considere este tipo de situaciones, planificando los llamados con una adecuada cantidad de cargos a concursar, evitando situaciones conflictivas entre docentes y el despido encubierto de compañeros.
PRÓXIMA COMISIÓN DIRECTIVA: MIÉRCOLES 22 DE JULIO, 17,30H.LOCAL DELA GREMIAL DOCENTE(SEGUNDO PISO, ALA IZQUIERDA)en5:31No hay comentarios: Etiquetas:Acta AGD-FFyL lunes, 15 de junio de 2015 ACTA REUNIÓN COMISIÓN DIRECTIVA AGD-FFyLMiércoles,10 / 06 /15
Temariopropuesto1) Repudioal Consejo Directivo de FADU por el vaciamiento del local de AGD. 2) Propuestade la Lista Violeta:convocar a una reunión abierta para discutir diferentes aspectos que engloban ala violencia de género en nuestra Facultad. Acompañada por la agrupaciónNaranja.3) NuevoReglamento de selección interna en la Carrera de Historia4) Informesobre la reunión convocada por el Depto. de Letras para modificar el reglamentode selección interna.5) Participaciónde la gremial docente como veedora en el Concurso de la cátedra Folklore General(Depto. de Cs. Antropológicas).6) Solicitudde reunión con Secretaría académica7) Solicitudde reunión Subsecretaría de Transferencia y Desarrollo8) Guíaorientadora para la realización de veedurías gremiales en Concursos regularesde auxiliares en la Facultadde Filosofía y Letras (UBA)

1.La Comisión Directiva de AGD-FFyL repudia y condena el acto antigremial cometidopor las autoridades de Facultad de Arquitectura, Diseño y Urbanismo (FADU) encontra de nuestros compañeros de AGD-FADU.Exigimos la inmediata devolución del localasignado a AGD-FADU y la restitución de los materiales que se encontraban en ellocal al momento de su profanación. Entendemos que esto es un ataque a lasactividades gremiales desarrolladas por AGD FADU y a la docencia en suconjunto.Convocamos a todas las acciones desolidaridad en defensa de nuestro sindicato y exigimos al Consejo Directivo dela Facultad de Filosofía y Letras una manifestación de repudio en forma inmediataen contra de los actos previamente descriptos. A tal efecto presentaremos unaresolución para ser tratada por el Consejo Directivo de nuestra Facultad.
2.La Comisión Directiva de AGD-FFyL realizará un análisis de los datos otorgadospor la Secretaría Académicade esta Facultad sobre diferentes situaciones de precarización laboral docente.Entendemos que parte de los problemas que debemos afrontar están atravesadosademás por la problemática de género, motivo por el cual decidimos abrir unespacio especial de discusión sobre el tema, al cual están invitados los y lasdocentes preocupados por la problemática.
3.La minoría del claustro de Graduados en la Carrera de Historiapresentó la solicitud a la Junta Departamental de tratar modificaciones alReglamento de selección interina aprobado por dicha Junta durante una mediahora de las próximas sesiones. Los miembros de la Comisión Directiva de AGD-FFyLestaremos presentes en estas reuniones.
4.Rechazamoslos dichos esgrimidos en la Junta Departamental de la Carrera de letras del día 8 de junio en contra dela AGD FFyL yen contra del Reglamento de Concursos para la Provisión y Renovaciónde cargos de Auxiliares Docentes de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de BuenosAires.Rechazamos, como mencionó uno de los miembros del claustro de Profesores quehaya existido una intencionalidad por parte de los integrantes de la AGD FFyLen pos de manejos espurios a la hora de la realización de los concursos,recordamos además que el actual reglamento vigente fue discutido y votado porunanimidad en el Consejo Directivo de esta facultad.La Gremial busca defender el derecho a laregularización, la promoción y estabilidad del trabajador docente. Asimismo,promovió la búsqueda de un reglamento que ayudará a garantizar estos derechos.Estaremos presentes en las próximasinstancias brindadas por el Departamento de Letras donde se discuta lapropuesta de reformas para el Reglamento de interinos, intentando que se adecueal espíritu del Reglamento para cargos regulares.
5.La Comisión Directiva de AGDFFyL designó a la docente y graduada de la carrera de Cs. Antropológicas,Violeta A. Killian Galván a participar como veedora gremial en los concursos dela materia Folklore General.
6.Se solicitó una nueva reunión con Secretaría Académica denuestra facultad para saber sobre los datos recabados hasta el momento sobre elestado de la planta docente en la Facultad de Filosofía y Letras.
7.Se solicitó una reunión con la Subsecretaría deTransferencia y Desarrollo para dar cierre definitivo al contrato laboral paralos docentes del Laboratorio de Idiomas.
8.A partirde la reunión abierta para armar una Guía orientadora para la realización deveedurías gremiales en Concursos regulares de auxiliares en la Facultad de Filosofía yLetras (UBA) se confeccionó un documento. Ver Anexo 1.


Anexo 1. Guía orientadora para
la realización de veedurías gremiales en Concursos regulares de auxiliares en la Facultad de Filosofía yLetras (UBA)
Ciudad de Buenos Aires, junio de 2015.

La presente guía tiene por finalidadproporcionar lineamientos orientadorespara la realización de veedurías en los concursos, considerando el Reglamentode concurso para ingreso, permanencia y promoción de auxiliares docentes (ResoluciónCD N 5114).

La veeduríaen un concurso se refiere a la función de velar para que elproceso ocurra dentro de un marco reglamentario ligado a los límites normativosestablecidos, asegurando el respeto por los derechos de los destinatarios detal proceso y su desarrollo en un contexto de legalidad y objetividad. Todo veedor/a debe garantizar la igualdad deoportunidades, imparcialidad y transparencia del proceso, asegurando sulegitimidad.El Reglamento deconvocatoria al concurso determina quiénes actuarán en calidad de veedores. La participación de los veedores gremialesdeberá realizarse por escrito, agregando copia y constancia de recepción enel expediente iniciado para el proceso de concurso.Asimismo, losveedores deben ser informados por laoficina de Concursos, sobre fechas de sustanciación con la antelacióncorrespondiente.Sin embargo, la falta de participación de uno o más veedores, noimpedirá proseguir con el proceso. Resulta importante no confundir la función de veedor gremial con el rolque cumple la Comisiónevaluadora o los veedores por claustro seleccionados por las JuntasDepartamentales. Aunque sus tareas sean similares el nombramiento estádeterminado por órganos distintos.
Quién puede ser veedor gremial?
La Comisión directiva deAGD-FFyL puede convocar como veedor a cualquier egresado o docente de lacarrera donde se inserte la materia que se concursa. Asimismo, a cualquierdocente o graduado idóneo elegido por esta Comisión. Todo aquel que quiera serveedor debe manifestarlo en la AGD,pues se debe dejar constancia de su participación a la Facultad en tiempo yforma.Esta constancia se realizamediante una carta ingresada por Mesa de entrada, la cual debe estar firmadapor miembros de la Comisión Directivade AGD. No requiere ningún otro intermediario.
Cuál es el rol del veedor?
La principalactividad es el seguimiento de todo el proceso de selección. En consecuenciatienen atribuciones amplias. Podrán:Tener voz pero no votoParticipar en todas las reuniones del jurado,incluso durante la discusión sobre la composición del puntaje totalAsistir a las entrevistas y pruebas de oposiciónTener acceso a la documentación completa de losconcursantes, en cualquier etapa que se encuentre el Concurso;Solicitar informes aclaratorios al jurado Tomar conocimiento de los instrumentos deevaluación, por ejemplo, debe saber qué preguntas se realizarán a losparticipantes del concurso. Deberá dejar constancia si fueron las mismas paratodos los concursantes.Conocer el dictamen antes que este seaentregado. Debe estar presente durante la redacción del mismo, ya sea enpersona o por medio de soporte informático.IMPORTANTE:el veedor tiene la posibilidad de armar un informe de manera independiente aljurado. Este deberá ser entregado a la Comisión Directivade AGD y por Mesa de Entrada con un plazo de dos días después de conocerse eldictamen.
Esimportante destacar que el veedor gremial no realiza una evaluación decontenidos, sino que debe garantizar el normal e imparcial desarrollo delconcurso.

Cuáles son los momentos de la veeduría?
La presencia y tareas del/la veedor/a transcurren básicamente en cuatro momentos:1)Previo a la etapa de evaluación:Conocer el Reglamento del proceso de Concurso, queestablece las condiciones generales del mismo; es importante familiarizarse conla grilla de puntaje establecido para cada cargo y dedicación.Tomar vista delexpediente; debe ser informado por el Departamento de la Carrera de la materia siel llamado se realizó conforme al Reglamento, cumpliendo con plazos deimpugnación y aviso a los aspirantes al cargo.Visar loscurrículums presentados por los aspirantes al cargo, si lo considera necesario.2) Durante el desarrollo del proceso el veedor estará facultado para estar presente en las pruebas deevaluación.3) Determinación del orden de méritoParticiparen las reuniones del jurado en las cuales se establece el orden de mérito,aportando observaciones, así como recomendaciones que crea convenientes,expresando conformidad o disconformidad en forma escrita, siendo lasapreciaciones que realice no vinculantes.Uno de losaspectos más importantes que trajeron conflicto a la hora de la elaboración deldictamen fue la aplicación de la cláusula transitoria (Art. Nº 85 delReglamento). Esta reconoce los años trabajados en el cargo que se concursa, porlo tanto es vital que se respeten los puntajes otorgados conforme el tiempotranscurrido en la materia. 4) Entrega de informe a la Gremial docente y a la Decana de la Facultad, por Mesa deentrada. Este informe será anexado al expediente del concurso y podrá serutilizado por los participantes y jurados, en caso que se presente un conflictoen la resolución del proceso. En caso que el veedor no considere que existensituaciones anómalas, puede firmar el acta sin necesidad de elevar un informe.






en9:44No hay comentarios: Etiquetas:Acta AGD-FFyL martes, 19 de mayo de 2015 PRÓXIMA COMISIÓN DIRECTIVA DE AGD-FFYLLes informamos que estemiércoles 19 de mayo, a las 17.30hs se realizará la reunión de laComisiónDirectiva de nuestra facultad.El temario propuesto consta de los siguientes puntos:Informe sobre el último Congreso de CONADUHPronunciamiento de la Comisión Directiva de AGD-FFyL sobre la concentración del 3 de junio en el Congreso: basta de femicidiosInforme de la Comisión para la elaboración de un instructivo para veedores gremialesParticipación de AGD-FFyL en Concursos regulares de ingreso y renovación:Informe del llamado para cargos de ayudantes y JTP en Historia General de la educaciónInforme del llamado para cargo de ayudante en Educación II.Informes sobre las reuniones con Secretaría Académica y Departamentos sobre el pedido de datos para el diagnóstico sobre la actual planta docente.Posicionamiento de AGD-FFyL frente a las propuestas para un Reglamento de selección interina docente en el Departamento de Historia.Participación de AGD-FFyL en las Jornadas Interclaustro en HistoriaNuevos reglamentos propuestos por la gestión de la FacultadInforme sobre el estado de la negociación por un contrato mejorado en el Laboratorio de Idiomasen12:44No hay comentarios: Etiquetas:comisión directiva lunes, 20 de abril de 2015 PRÓXIMA COMISIÓN DIRECTIVA DE AGD-FFYLCompañeros docentes,Les informamos que el próximo miércoles 22 de abril, a las 17.30hs se realizará la reunión de Comisión Directiva.
El temario propuesto consta de los siguientes puntos:- Balance del paro y organización de actividades en el marco del actual conflicto salarial.- Organización de comisiones de trabajo para el análisis de las diferentes condiciones de precariedad laboral en la facultad.- Estado de la negociación del contrato para los docentes del Laboratorio de Idiomas.- Informe de veedores gremiales en concursos auxiliares de la facultad.
Les recordamos que las reuniones son abiertas a toda la comunidad docente, tanto para el planteo de posiciones y propuestas sobre el temario, como la sugerencia del tratamiento de casos particulares.en7:55No hay comentarios: Etiquetas:comisión directiva Entradas antiguasInicioSuscribirse a:Entradas (Atom)REUNIONES COMISIÓN DIRECTIVA de AGD-FiloLas reuniones de la Comisión Directiva del gremio se realizan quincenalmente en el local del gremio (Puán 480, segundo piso).
Las reuniones son abiertas y es importante que los/las docentes participen y se acerquen para plantear inquietudes, problemas o dudas, o para proponer actividades o iniciativas.
PRÓXIMA REUNIÓNde la Comisión Directiva de AGD-FFyL:

Miércoles 17 de agosto de 2016, 19hs.

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listado de docentes con salarios precarios
INFORMES y PROYECTOS EN DISCUSIONCátedras ParalelasCredenciales AGDListado de credenciales disponibles (sept 2009)Unite a la Comisión de Docentes Ad-honorem

En 2005 se creó una comisión de docentes que no cobraban salario. Junto a otras facultades, se peleó y consiguió salario para decenas de docentes de Filo y de la UBA. Actualmente seguimos peleando para que TODOS los docentes de Filo perciban el salario que les corresponde. Sumate al grupo:

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Basta de Trabajo Gratuito!
Movilización al Rectorado, 2005ContactosAGD-UBACEFyLCONADU HistóricaCTAFacultad de Filosofía y LetrasNUEVOSituación de la Planta Docente en FiloEl Consejo Directivo repudia los despidos en el RojasResolución CDGRAVE SITUACIÓN SALARIAL DE LA PLANTA DOCENTEPresentación sobre "ad honorem" y "precarios"
Programa de Remuneración a los Docentes Ad HonoremListado 2 docentes con resolución para cobrarListado 21 docentes aprobados sin resoluciónPetitorio por el nombramiento de Marcelo Ramal como profesor asociado en UBALos hechosPetitorioQue vamos a pedir al Consejo Directivo el 2 de Septiembre 2008?Próxima Sesión de CD en el MinisterioInforme sobre la Masa Salarial DocenteDeclaración de Emergencia Presupuestaria

En la sesión del martes 2 de Septiembre de 2008, el Consejo Directivo de la Facultad de Filosofía y Letras votó, por unanimidad, la propuesta de resolución impulsada por la Asociación Gremial Docente-FFyL. Dicha resolución establece que, de continuar la negativa de otorgar la masa salarial necesaria para normalizar la situación de los docentes ad honorem y con salarios precarios por parte del Ministerio de Educación, el Consejo Directivo se constituirá, en su sesión del 16 de septiembre, en las puertas del ministerio para exigir su otorgamiento inmediato.

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