Comisión Gremial Interna - Banco Ciudad de Bs. As.

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Comisión Gremial Interna - Banco Ciudad de Bs. As.

lunes, 30 de mayo de 2016 Este 2/6 CESE DE ACTIVIDADES Y MOVILIZACION
COMISION GREMIAL INTERNAEsmeralda 672 - 1 piso.Tel. 4329-8600 Int.3626 / Fax 4329-8549CEL. 154-188-7801/156-307-2336/156-745-8584/153-288-1769CGI@bancociudad.com.arwww.lagremialdelciudad.blogspot.com// Facebook: CGI Banco Ciudad


2 de junioBANCARIAS Y BANCARIOS A LA PLAZA


Las trabajadoras y los trabajadores de la Argentina venimos soportando una escalada feroz contra nuestros ingresos. La inflación, que hace años viene creciendo, se ha disparado en los últimos meses, primero con la incontenible suba de los precios y posteriormente incrementada por el reciente tarifazo a los combustibles y servicios esenciales. Como si esto fuera poco se le suma a este coctel explosivo que desde el mes de enero se vienen registrando despidos. Empezaron en el sector público y luego los sectores privados aprovecharon para avanzar también con recortes de personal. Se calcula que más de 120 mil compañeros y compañeras han sido despedidos en lo que va del año.
En este contexto, desde un amplio arco que incluyó a las centrales obreras así como a los más diversos sectores políticos y sociales, se planteó la necesidad de elaborar una Ley anti-despidos, que diera un marco legal para frenar esta embestida contra nuestros derechos. Luego de reuniones y discusiones, se logró consensuar la sanción de una ley que no era todo lo que los trabajadores esperábamos, pero que significaba un paso adelante.Menos de 48hs después el presidente como lo venía anunciando la vetó en una actitud temeraria y desafiante, sin importarle correr con algún costo político al desairar la institucionalidad republicana que dice defender.
Queremos expresarnuestro máximo repudioa esta decisión del Ejecutivo Nacional. Por un lado , porque los bancarios sabemos de qué se trata: el 2016 comenzó con despidos en Banco Provincia y BCRA, que gracias a la lucha unitaria de los trabajadores se logró reincorporar. Por otro lado, porque participamos de la histórica movilización del 29 de abril, cuya convocatoria para conmemorar el día internacional de los trabajadores, hizo que la Ley Antidespidos se transformara en una de sus principales banderas. Por lo tanto, resulta imperioso redoblar esfuerzos no solo frente al impopular veto del gobierno nacional. Sino también para que se dé una respuesta a la problemática de nuestros jubilados, porlo que seguimos reclamando el 82% móvil. Así como también es necesario seguir enfrentando el injusto Impuesto alsalario, que carcome los bolsillos de la enorme mayoría de los bancarios y bancarias.
El veto a la ley intenta debilitar nuestra lucha contra los despidos y por el salario, ya que fue fuimos los bancarios los que perforamos el techo del aumento que el Ministerio de Trabajo quiso imponer sin éxito y por el cual decenas de gremios después del nuestro firmaron acuerdos similares.Si algo nos queda claro después de la enorme movilización contra los despidos del 29 de abril, es quenadie se puede hacer el distraído.No se debe ni se puede aceptar el chantaje de la devolución de una parte de los fondos de las Obras Sociales que aportamos las trabajadoras y los trabajadores,para no movilizarse y reclamar.Llamamos a la movilización, no solo por solidaridad o para reactivar el mercado interno.LLAMAMOS FUNDAMENTALMENTE PARA QUE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES BANCARIAS/OS SEAN LAS/OS PRINCIPALES PROTAGONISTAS CONTRA CUALQUIER TIPO DE DESPIDO Y POR LA DEFENSA DEL SALARIO.
Por todo esto,este jueves 2 de junio adherimos a la convocatoria de las dos CTA y al cese de actividades y movilización declarado por La Bancaria para marchar juntos a Plaza de Mayo.Adjuntamos las convocatorias y en estos días estaremos precisando el punto de encuentro para todas las compañeras y todos los compañeros del Banco Ciudad.


El 2/6 nos movilizamos:
CONTRA EL VETO A LA LEY ANTIDESPIDOS Y EL TARIFAZO
POR EL 82% MÓVIL
BASTA DE IMPUESTO AL SALARIO



DELEGADOS GENERALES TITULARES:IERACI, ADOLFO REY, MATIAS FLORIDO, GABRIELA EPULEF, JORGE DE ROSE, MARIO PIETRA, CARLOS PISANI, JORGE CALVO, MARTINA PERO, LEANDRO AYOSA, LUIS ANGEL SERVETTINI, VERONICA VARELA, FERNANDO BATTISTA, MIGUEL MORETTI, LUCIANA.
DELEGADOS GENERALES SUPLENTES:GUZMÁN, RUBEN DANIEL EL ASSIR, FEDERICO MAGLIO, HECTOR JASINOWSKI, LILIANA SALGUERO, PAULA GALLI, GEORGINA PAGLIANO, EZEQUIEL NICOTERA, ELISABET MULEIRO, LUIS BERTARINI, JUAN CARLOS.
MESA EJECUTIVA TITULAR:PERALTA, JOSÉ PEPE PAPINI, DAMIÁN RODRIGUEZ, GABRIELA BRUNETTO, PABLO.
MESA EJECUTIVA SUPLENTE:AYOSA, LUIS MIGUEL PEREZ PORTO, LEANDRO VITA, CONSTANZA GAGO, BIBIANA.Leer más...No hay comentarios: lunes, 23 de mayo de 2016 TERCERIZACIONES (2da Parte)
COMISION GREMIALINTERNAEsmeralda 672 - 1piso. Tel. 4329-8600 Int.3626 / Fax 4329-8549CEL. 154-188-7801/156-307-2336/156-745-8584/153-288-1769CGI@bancociudad.com.arwww.lagremialdelciudad.blogspot.com // Facebook: CGIBanco Ciudad


NO A LATERCERIZACIÓN (2da Parte)



Decíamosen nuestro anterior informe No a la tercerización (17/02/2016, disponible en:http://lagremialdelciudad.blogspot.com.ar/2016/02/tercerizaciones-prohibido-naturalizar.html):

Hablar de tercerizaciones nos remonta a tiempos durospara quienes vivimos de nuestro trabajo. Es en la década de los90 es cuando seprofundizan estas políticas de flexibilización laboral, formando parte de unaofensiva patronal para dividir a la clase trabajadora y multiplicar su rentabilidad.() Los bancos se han aprovechado de la situación y se sigue avanzando en lastercerizaciones, por lo cual hoy tenemos miles de compañeros/as fuera deconvenio. Es necesaria una acción conjunta de los trabajadores paraderrotarla.


Enaquella ocasión reseñábamos el estado de situación de Cobranzas y ServicioMédico. Permanecemos en contacto con los compañeros de ambos sectores, y nobajamos la guardia ante cualquier intento de avance que precarice aún más lastareas laborales.
Sabemos,sin embargo, que la problemática abarca a varios sectores más en nuestroBanco. En el presente informe, vamos a referirnos a uno muy especial


CIUDAD MICROEMPRESAS S.A.
En2013, desde nuestra Lista 10 denunciamos tempranamente la conformación de estaempresa que tiene al Banco Ciudad como accionista minoritario. Lo hacíamos desde nuestra firmeconvicción de defensa de la banca pública con criterio social, más allá de que enaquel momento no conducíamos la CGI.
Setrata de una empresa encargada de otorgar préstamos de montos bajos, a una tasaaltísima que puede calificarse de usuraria. Todo lo contrario a la funciónsocial de nuestro histórico sector Pignoraticio, que ha venido siendodesmantelado hace años por los mismos que fundaron CIUDAD MICROEMPRESAS S.A.(ya vemos con qué intenciones derivar a una empresa privada lo que hacíala banca pública)
Una actividad que supuestamente no brindaba larentabilidad esperada, como son los microcréditos a través de Pignoraticio, fueremplazada por una sociedad anónima. La frutilla del postre de esta auténtica inmoralidad fuela designación amiguista del cuñado de Sturzenegger como Presidente de lamencionada empresa, remplazado luego por la Gerente de Sucursales PatriciaGarcía (quien mantiene ambos cargos hasta el día de hoy)
Porotra parte, desde un punto de vista estrictamente gremial, el panorama era (yes) preocupante. CIUDAD MICROEMPRESAS S.A. realiza tareas claramentebancarias: promoción y venta de créditos, colocación, cobranzas, archivo yrecupero de morosos. Pero lo hace en condiciones de super-explotación de sumano de obra (un solo trabajador/a realiza varias de estas tareas o inclusotodas) y negando la condición de bancarios a su personal, al encuadrarlobajo el convenio de los empleados de Comercio (uno de los más desfavorablespara los trabajadores). Es de recalcar que además de realizar tareas deíndole netamente bancaria, los trabajadores de CIUDAD MICROEMPRESAS S.A.desarrollan su trabajo tanto dentro de las sucursales como en la callevisitando a los clientes. En muchos casos poniendo en riesgo su integridadfísica al ingresar a zonas peligrosas (lugares donde ni siquiera ingresa elcorreo o la policía).
Estapolítica laboral abusadora y privatista, no sólo hace que las compañeras y loscompañeros empleados por CIUDAD MICROEMPRESAS S.A. trabajen en condicioneslamentables y por un magro salario. Tiene además el claro objetivo deperjudicar las condiciones de trabajo y calidad de vida de los trabajadores deplanta permanente del Banco Ciudad de Buenos Aires. Los compañeros deCIUDAD MICROEMPRESAS S.A. realizan su labor en dependencias del Banco, rodeadosde compañeros del Banco, con insumos provistos por el Banco, colocandoproductos que pertenecen al Banco Se los quiere utilizar de ejemploaleccionador para forzarnos a resignar derechos adquiridos y salario, como unaadvertencia para directamente remplazar trabajadores bancarios de plantapermanente por trabajadores precarizados.
No se trata ni de interpretaciones subjetivas ni deespeculaciones caprichosas. Basta con revisar nuestra propia experiencialaboral, interrogándonos que es lo que ha pasado a lo largo de los años. Cuántos ordenanzas había en lasdiferentes dependencias y sucursales y cuántos hay hoy, si es que quedó alguno?Cuántos compañeros bancarios de planta permanente había en cada lugar detrabajo no hace mucho tiempo y cuántos hay ahora? Cuántos tercerizados habíaantes y cuántos hay ahora? Cuántas tareas específicas se realizaban antes ycuántas se realizan ahora? Cuántos aplicativos se manejaban antes y cuántos semanejan ahora? Qué porcentaje de nuestro sueldo es estable y qué porcentajees variable, según sea la productividad o la rentabilidad de cada una delas dependencias? Son preguntas que, si nosponemos a reconstruir nuestra experiencia en el Banco, nos llevan a repasar laestrecha conexión entre tercerización de tareas y sobrecarga de trabajo.Así como entre la polivalencia y la falta de personal, ya que como dice elrefrán: Si hoy te dicen que trabajes por dos, es porque mañana te van adecir que sobra uno.

CIUDADMICROEMPRESAS S.A. esuno de los casos más resonantes de tercerización en Banco Ciudad, pero estálejos de ser el único. Ahí están los compañeros y compañeras de Limpiezay de Seguridad, cuya exclusión de la planta permanente es muchasveces naturalizada producto del acostumbramiento de décadas y décadas devulneración de sus derechos laborales (y de los nuestros). También el caso delos compañeros de Proyecto CORE, un área del banco que reúne unamultiplicidad que formas de contratación que no se encuentra en ningún otrolado: trabajadores de planta permanente, contratados, tercerizados. Todosen el marco de una misma dependencia y bajo un mismo régimen laboral que buscahacerlos competir entre sí y nivelar a la baja, partiendo de diferentescondiciones de trabajo. En el sector de Proyectos Especiales sevive una situación específica de precarización laboral, ya que si bien loscompañeros son empleados de planta permanente del Banco, son discriminados dediversas maneras buscando su aislamiento respecto del conjunto (no cobro deltrimestral, restricción en el uso de la intranet y mail del Banco, exclusión debúsquedas internas). Sobre estos casos nos iremos explayando en próximosinformes.

Seguimos planteando la eliminación de las tercerizacionesy la plena vigencia del convenio bancario (CCT 18/75), para que todas las compañeras y loscompañeros queden encuadrados en el mismo. Y además este planteo es unacuestión de defensa propia: es necesario enfrentar las políticas de RecursosHumanos que quieren hacernos entrar en una competencia salvaje entre nosotrosdonde, en ultima instancia, ningún trabajador gana, ya que el botín depescador queda reservado a los mismos de siempre. En la toma deconciencia de esta situación muchas veces invisibilizada está la clave parafortalecernos como colectivo laboral. Así como también en la lucha deconjunto: si todos los trabajadores (bancarios y de todos los gremios)tomamos esta lucha en nuestras manos, lograríamos los objetivos que nospropongamos.


NO a lastercerizaciones

SI a una políticadestinada al crecimiento del banco con la incorporaciónde personal en planta permanente


DELEGADOSGENERALES TITULARES:IERACI,ADOLFO REY, MATIAS FLORIDO, GABRIELA EPULEF, JORGE DE ROSE, MARIO PIETRA, CARLOS PISANI, JORGE CALVO, MARTINA PERO, LEANDRO AYOSA, LUISANGEL SERVETTINI, VERONICA VARELA, FERNANDO BATTISTA, MIGUEL MORETTI,LUCIANA.
DELEGADOSGENERALES SUPLENTES:GUZMÁN,RUBEN DANIEL EL ASSIR, FEDERICO MAGLIO, HECTOR JASINOWSKI, LILIANA SALGUERO, PAULA GALLI, GEORGINA PAGLIANO, EZEQUIEL NICOTERA, ELISABET MULEIRO, LUIS BERTARINI, JUAN CARLOS.
MESAEJECUTIVA TITULAR:PERALTA,JOSÉ PEPE PAPINI, DAMIÁN RODRIGUEZ, GABRIELA BRUNETTO,PABLO.

MESA EJECUTIVA SUPLENTE:AYOSA, LUIS MIGUEL PEREZ PORTO, LEANDRO VITA, CONSTANZA GAGO, BIBIANA.Leer más...No hay comentarios: viernes, 6 de mayo de 2016 Un análisis necesario
COMISION GREMIAL INTERNAEsmeralda 672 - 1 piso. Tel. 4329-8600 Int.3626 / Fax 4329-8549CEL.154-188-7801/156-307-2336/156-745-8584/153-288-1769CGI@bancociudad.com.arwww.lagremialdelciudad.blogspot.com // Facebook: CGI Banco Ciudad



Las trabajadoras y lostrabajadores bancarios hicimos una movilización histórica que definió laparitaria
SE GANÓ EN LA CALLE!



Días pasados sefirmó el acuerdo paritario con la cámara ABAPPRA. Posteriormente se cerraroncon las cámaras que habían pasado a un cuarto intermedio y finalmente con elBCRA. Llegado este punto consideramos necesario evaluar detenidamente estosacuerdos, principalmente el correspondiente a la cámara que nos contiene, demanera de poder ofrecer un balance y las perspectivas que vamos vislumbrando,tanto a partir de nuestras reflexiones, como de debates y asambleas queestuvimos realizando en distintas sucursales, sectores y dependencias delCiudad.
Los aspectos centralesen relación con esta etapa de la lucha por nuestros derechos son, anuestro juicio, los siguientes:


-Se logró reincorporarcompañeras y compañeros despedidas/os del BCRA y Banco Provincia. En elcaso del Provincia, además, se logró destrabar un conflicto interno conresultados muy positivos para los trabajadores (adjuntamoscomunicado conjunto de todas las CGI de dicha entidad)-El aumentosalarial acordado quedó fijado en un 33% para todos los ítemsremunerativos, así como también para el ítem no remunerativo Compensación porParticipación en las Ganancias del Sistema Financiero (basado en el ROE delBCRA) que se mantiene a pesar de que los banqueros intentaron eliminarlo. Comoquisieron excluir la Gratificación por el Día del Bancario/a y tambiénfracasaron, ya que se logró mantener dicho cobro con un significativo aumento,garantizando un mínimo de $17.382,14 para dicho ítem.-Además, se logróque no sean descontados los días de paro en el marco de esta lucha


Sobre estos datosobjetivos, nos remitimos a sacar algunas conclusiones con el fin de plantear undebate de cara a todas las compañeras y todos los compañeros y actuar enconsecuencia según lo ameriten las circunstancias.



LAIMPORTANCIA DE ORGANIZARNOS Y DAR PELEA
Cuando informamossobre el cierre del acuerdo paritario, destacábamos una frase: LA LUCHASIEMPRE ES DETERMINANTE.
Que se hayareincorporado a los despedidos, que se haya firmado un acuerdo retroactivo (33%más el ROE) por todo el año y que se haya impedido el descuento de los días deparo en el contexto social en que nos encontramos, no ha sido producto de laconcesión de nadie, ni de la inspiración de ningún iluminado. Los bancariosy bancarias movilizados, junto a los ya célebres aceiteros (que firmaron el38%), pusimos patas para arriba el marco en que venían dándose lasnegociaciones. El avance de las patronales, bajo el axioma arriesgarsalarios a cambio de empleo, aprovechando para despedir y firmar acuerdossalariales semestrales, fue desmentido en las calles. Y las últimas noticiassobre negociaciones de otros gremios confirman esta caracterización.
Luego de lamovilización del 1 de marzo contra los despidos, vinieron el paro de 24hs yluego el de 48hs (que no se completó por el cierre del acuerdo). En ambosparos, los bancarios nos movilizamos masivamente por el microcentro. Fuimosmiles y miles, con la diferencia de que la del día 14 de abril se vió superadapor la numerosísima del día 21. Los sectores del poder económico y político quepudieran pensar que la lucha aflojaría, debieron cerrar el acuerdo en lamadrugada del 22 porque temieron que de concretarse la medida, hubierasignificado un altísimo costo político parea el gobierno.
Desde esta CGIseguimos atentamente y participamos durante todos estos meses de las distintasiniciativas nacionales. Lo hicimos con nuestro método: el de la participaciónde las bases y la democracia sindical. Recorriendodependencias, haciendo asambleas, debatiendo en nuestro Plenario deDelegadas/os de Base, llevando los planteos al Plenario de Delegados Generalesde la seccional Bs. As., acompañando las luchas de los compañeros del BCRA yBanco Provincia. Desde el comienzo nos guío la urgencia de hacer carne en cadacompañera y compañero la necesidad de participar masivamente de la lucha por elsalario. Informándonos, discutiendo, fijando posición, reclamando por la reincorporaciónde los cesantes y defendiendo nuestros derechos esenciales para llevar una vidadigna. Los resultados están a la vista: la columna de Banco Ciudad fueuna de las más numerosas y coloridas; y el cierre del acuerdo paritario en unmarco de movilización nos confirmó lo que ya sabíamos: luchando, se puede.
En relación con loanterior, debemos destacar que las compañeras y los compañeros del BancoProvincia, debieron prolongar su lucha para hacer retroceder la política dedespidos, destrucción de la carrera bancaria y pérdida de fuente de trabajo quequiso imponer nuestro "viejo conocido" Juan Curuchet. En dichaentidad no sólo se reincorporaron los despedidos: se hizo constar por escritoque el próximo Gerente General debía ser un/a compañero/a de al menos diez añosde carrera y que no habría cierre de sucursales.


NO BAJAR LAGUARDIA
El cierre paritario,por las características antes señaladas, significa también un estímulomoral importantísimo en toda lucha. Se puede no llegar a alcanzar losobjetivos, pero tenemos bien claro que muchas veces la desconfianza hace quenos cueste ponernos en movimiento. Esos obstáculos debemos ir superándolos deconjunto, ya que son muchos los desafíos que tenemos por delante.
El Impuesto alSalario se va a llevar una parte del aumento nada despreciable. En BancoCiudad esta problemática no se presenta, pero no debemos desconocerla, ya quecada derecho adquirido se hace más vulnerable si no se extiende al conjunto.Por eso debemos acompañar al resto del gremio reclamando que los bancos seencarguen de cubrir el costo de esta deducción injusta (como sucede en el Ciudad)y exigiendo al Gobierno la resolución de este problema.
El respeto anuestro CCT 18/75, la regularización de los básicos en la bancapública e incluso la concreción de conquistas recientes como los ComitésMixtos de Salud, Seguridad e Higiene Laboral (firmados en la paritaria de2013 pero sin que se hayan constituido desde entonces en ninguna entidadpública o privada) son aspectos que no fueron tratados en la negociación. Peroahora hemos tomado mayor conciencia de cómo podemos hacer efectivas estas reivindicacionespara que se transformen en derechos adquiridos.
Al enfrentar lapolivalencia y pelear por recategorizaciones, estamos defendiendo a nuestraConvención Colectiva de Trabajo 18/75.
Al enfrentar laspolíticas de hiper-productividad que nos quieren imponer, lo hacemos planteandola constitución de los Comités Mixtos de Salud, Seguridad, e Higiene Laboral.
Todareivindicación salarial es una condición necesaria, pero no suficiente paraconsolidar un gremio fuerte. En este caso por ejemplo, no se podía soslayar deninguna manera el tema de los despidos. Esa fortaleza que pretendemos, laconcebimos mediante un modelo sindical democrático, participativo, que tengainserción real en las oficinas y sucursales y consulte a las trabajadoras y lostrabajadores.
Es por eso quedesde esta CGI seguimos planteando esta forma de organizarnos y luchar. Y espor eso que intentamos construirla día a día en cada una de nuestras prácticas.
Finalmente, en elactual contexto político-social, la mismísima cuestión salarial nos obliga aestar alerta. El 33% que hoy nos permite recomponer el nivel de compra denuestro salario, podría llegar a ser superado sensiblemente por la inflación enel segundo semestre. Es por eso que debemos seguir atentamente la evoluciónde precios en los próximos meses, y llegado el caso exigir la reapertura de lanegociación salarial. La propia acta firmada en el Ministerio de Trabajocontempla esa posibilidad y estará en manos de los bancarios exigir sucumplimiento llegado el caso.


Por todoesto, saludamos a todas nuestras compañeras y nuestros compañeros queparticiparon activamente de las jornadas de paro y movilización. Y hacemos unllamado al conjunto de los trabajadores del Ciudad a fortalecer nuestraorganización para futuras luchas.


DELEGADOS GENERALES TITULARES:IERACI, ADOLFO REY, MATIAS FLORIDO, GABRIELA EPULEF, JORGE DEROSE, MARIO PIETRA, CARLOS PISANI, JORGE CALVO, MARTINA PERO, LEANDRO AYOSA, LUIS ANGEL SERVETTINI, VERONICA VARELA, FERNANDO BATTISTA, MIGUEL MORETTI, LUCIANA.
DELEGADOS GENERALES SUPLENTES:GUZMÁN, RUBEN DANIEL EL ASSIR, FEDERICO MAGLIO, HECTOR JASINOWSKI, LILIANA SALGUERO, PAULA GALLI, GEORGINA PAGLIANO, EZEQUIEL NICOTERA, ELISABET MULEIRO, LUIS BERTARINI, JUAN CARLOS.
MESA EJECUTIVA TITULAR:PERALTA,JOSÉ PEPE PAPINI, DAMIÁN RODRIGUEZ, GABRIELA BRUNETTO,PABLO.

MESA EJECUTIVA SUPLENTE:AYOSA, LUIS MIGUEL PEREZ PORTO, LEANDRO BIBIANA GAGO MARIA CONSTANZA VITA

Leer más...No hay comentarios: lunes, 18 de abril de 2016 Jueves y viernes: PARO NACIONALCOMISION GREMIAL INTERNAEsmeralda 672 - 1 piso. Tel.4329-8600 Int.3626 / Fax 4329-8549CEL.154-188-7801/156-307-2336/156-745-8584/153-288-1769CGI@bancociudad.com.ar// www.lagremialdelciudad.blogspot.com // Facebook: CGI Banco Ciudad



JUEVES 21Y VIERNES 22: VAMOSAL PARO Y MOVILIZACIÓN


Compañeros, compañeras:
El pasado jueves 14, los trabajadores y trabajadorasdel Ciudad participamos activamente del paro y movilización bancario. Más de 10mil trabajadores/as de todas las entidades copamos el microcentro porteñoexigiendo, principalmente, la reincorporación de los despedidos/as y elaumento salarial.
Al no recibir respuesta alguna, es necesarioredoblar esfuerzos para vencer la arrogancia de los banqueros. Y en particular,de aquellos agrupados en la cámara ABAPPRA, que parecieran decididos a nocumplir con el mandato legal de actualizar los salarios ante semejante alza delcosto de vida.
Es nuestra tarea, así como la de cadadelegado/a de base, de cada activista, convencer al compañero que el juevespasado no se haya adherido, que se sume el jueves y viernes que viene al parobancario. Solo con mayor contundencia, lograremos que los banqueros atiendannuestros reclamos.


ESTE JUEVES YVIERNES PARAMOS Y NOS MOVILIZAMOS:

Ø Reincorporacióninmediata de todos los despedidos/as del BCRA y del Banco ProvinciaØ 40% deaumento en un solo tramo y clausula gatilloØ Porla plena vigencia del CC 18/75Ø Inmediatocese de aprietes y persecuciones, basta de presiones para aumentar laproductividadØ Plande lucha aprobado democráticamente por lastrabajadoras bancarias y los trabajadores bancarios de todo el país


DELEGADOS GENERALESTITULARES:IERACI, ADOLFO REY, MATIAS FLORIDO, GABRIELA EPULEF, JORGE DE ROSE, MARIO PIETRA, CARLOS PISANI,JORGE CALVO, MARTINA PERO, LEANDRO AYOSA, LUIS ANGEL SERVETTINI,VERONICA VARELA, FERNANDO BATTISTA, MIGUEL MORETTI, LUCIANA.
DELEGADOS GENERALESSUPLENTES:GUZMÁN, RUBEN DANIEL ELASSIR, FEDERICO MAGLIO, HECTOR JASINOWSKI, LILIANA SALGUERO, PAULA GALLI, GEORGINA PAGLIANO, EZEQUIEL NICOTERA, ELISABET MULEIRO, LUIS BERTARINI, JUAN CARLOS.
MESA EJECUTIVA TITULAR:PERALTA, JOSÉ PEPE PAPINI, DAMIÁN RODRIGUEZ,GABRIELA BRUNETTO, PABLO.
MESA EJECUTIVA SUPLENTE:AYOSA, LUIS MIGUEL PEREZ PORTO, LEANDRO BIBIANA GAGO MARIA CONSTANZA VITA.Leer más...No hay comentarios: miércoles, 13 de abril de 2016 Este jueves: TODOS AL PARO Y MOVILIZACIÓN!COMISION GREMIAL INTERNAEsmeralda 672 - 1 piso. Tel.4329-8600 Int.3626 / Fax 4329-8549CEL.154-188-7801/156-307-2336/156-745-8584/153-288-1769CGI@bancociudad.com.ar// www.lagremialdelciudad.blogspot.com // Facebook: CGI Banco Ciudad


14 de Abril - ParoNacional y Movilización AHORA ES CUANDO!TODOS AL PARO Y MOVILIZACION!
Pasadomañana debemos parar con el conjunto de los bancarios de todo el país. Después de más de tres meses de iniciadala paritaria, nos encontramos con que en la ultima reunión de partes, lacámara ABAPPRA no formulo oferta salarial alguna, ni el BCRA estadispuesto a tratar los despidos sin causa que llevaron adelante dentro delperiodo paritario. Los que si acercaron una propuesta fueron lascámaras de bancos privados, que es a todas luces irrisoria, cuando el sistema financiero se la siguellevando con pala.
En efecto, no solo fueron uno de losprincipales beneficiados con la venta de dólares a futuro, sino quecuando se levantó el cepo, también se vieron favorecidos con la compra-venta dedólares. A esto debemos sumarle la venta de Lebacs con el 38% de interés,mientras ellos pagan el 26% por los plazos fijos, y la eliminación de laobligación de retener en sus tesoros la garantía por los depósitos que reciben.
Mientras el sistema financiero repetimos -se la sigue llevando con pala, las trabajadoras y los trabajadores bancarias/osvenimos sobrellevando una situación salarial cada vez mas penosa. Frente a lainjustificable demora de un acuerdo paritario, se ha producido lo que significaque los trabajadores seguimos siendo la variable de ajuste. Una devaluación queha trepado a mas de un 45% anual, donde lacanasta familiar se achica notoriamente y el aumento de tarifas de servicios ytransporte público se incrementaron en algunos casos con porcentajes abusivos.
Nos preguntamos Se han propuesto hacernosretroceder drásticamente en nuestra calidad de vida? De ser así, dependede nosotros no permitirlo.
El pasado 1 de marzo, en lamovilización, los bancarios dimos una clara demostración que tenemos fuerza yno estamos dispuestos a retroceder. El jueves tenemos que ratificarlo. Debemosparar el sistema financiero en todo el país.
Pero nosotros pretendemos más. Además del paroexitoso queremos organizar una importante columna de trabajadores del Ciudadque nos fortalezca para pelear por el salario pero también para modificaren el Banco la política laboral que pretenden imponernos.
ESTE 14/4PAREMOS EN TODO EL PAIS:

Ø Reincorporacióninmediata de todos los despedidos/as del BCRA y del Banco ProvinciaØ 40%de aumento en un solo tramo y clausula gatilloØ Porla plena vigencia del CC 18/75Ø Inmediatocese de aprietes y persecuciones, basta de presiones para aumentar laproductividadØ Plande lucha aprobado democráticamente por las trabajadoras bancarias y lostrabajadores bancarios de todo el país


CONCENTRAMOSA PARTIR DE LAS 10,30hs EN CASA MATRIZ

DELEGADOS GENERALES TITULARES:IERACI, ADOLFO REY, MATIAS FLORIDO, GABRIELA EPULEF, JORGE DEROSE, MARIO PIETRA, CARLOS PISANI, JORGE CALVO, MARTINA PERO, LEANDRO AYOSA, LUIS ANGEL SERVETTINI, VERONICA VARELA, FERNANDO BATTISTA, MIGUEL MORETTI, LUCIANA.

DELEGADOS GENERALES SUPLENTES:GUZMÁN, RUBEN DANIEL EL ASSIR, FEDERICO MAGLIO, HECTOR JASINOWSKI, LILIANA SALGUERO, PAULA GALLI, GEORGINA PAGLIANO, EZEQUIEL NICOTERA, ELISABET MULEIRO, LUIS BERTARINI, JUAN CARLOS.

MESA EJECUTIVA TITULAR:PERALTA, JOSÉ PEPE PAPINI, DAMIÁN RODRIGUEZ,GABRIELA BRUNETTO, PABLO.


MESA EJECUTIVA SUPLENTE:AYOSA, LUIS MIGUEL PEREZ PORTO, LEANDRO BIBIANA GAGO MARIA CONSTANZA VITALeer más...No hay comentarios: Entradas antiguasInicioSuscribirse a:Entradas (Atom)Archivo del blog 2016(22) mayo(3)Este 2/6 CESE DE ACTIVIDADES Y MOVILIZACIONTERCERIZACIONES (2da Parte)Un análisis necesario abril(6) marzo(7) febrero(6) 2015(82) diciembre(4) noviembre(3) octubre(5) septiembre(12) agosto(11) julio(5) junio(10) mayo(9) abril(7) marzo(5) febrero(7) enero(4) 2014(43) diciembre(1) noviembre(7) octubre(8) septiembre(6) agosto(9) julio(8) junio(4)Datos personalesCGI Banco CiudadVer todo mi perfil
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