CLA Consulting

Time 2022-09-29 22:41:12

Web Name: CLA Consulting

WebSite: http://www.claconsulting.com

ID:334098

Keywords:

CLA,Consulting

Description:

HomeÁreas de PrácticaSomosImpactoContenidosContacto

Expertos en cambio organizacional

Movilizando trabajo adaptativo en las personas

CONOCE CÓMO

DESCARGA EL REPORTE AQUÍ

link

En un mundo en cambio acelerado, la única manera de hacer que tu negocio sea competitivo y sostenible es desarrollando una organización con alta capacidad adaptativa.

Nuestras unidades

Consultoría

Trabajamos con nuestros clientes en sus desafíos organizacionales de cambio adaptativo.
Más información

Formación

Contribuimos a que las personas tengan las capacidades que les permitan ser agentes de cambio.
Más información

Desarrollo Sostenible

Trabajamos con organizaciones, proyectos y comunidades para generar progreso frente a desafíos complejos de desarrollo.
Más información

Nuestros diferenciadores

Modelo adaptativo

El modelo adaptativo se aparta de los planteamientos tradicionales del líder como individuo, lo que suele generar dependencia, para buscar la corresponsabilidad de los miembros de la organización a la hora de promover cambio. Asimismo, entiende que la principal ventaja competitiva de una organización está en el desarrollo de su capacidad adaptativa.

Mirada sistémica

Trabajar con un equipo o área específico de una organización tiene el riesgo de centrarse exclusivamente en ellos, sin tener en cuenta el contexto en que operan. Nuestra aproximación se basa en una mirada general de la organización y de los actores externos que se vinculan con ella, para desde ahí definir estrategias de movilización efectivas.

Generación de impacto

Por sobre la producción de documentos o la realización de actividades, nuestro compromiso está en asegurar impacto que genere progreso, para lo cual trabajamos de la mano con nuestros clientes haciendo que los cambios ocurran y sean sostenibles.

Metodologías efectivas

El modelo adaptativo, la mirada sistémica y el compromiso con generar impacto se traducen en metodologías efectivas que desarrollamos y ponemos al servicio de nuestros clientes a través de consultores experimentados que están permanentemente buscando movilizar.

Consultores experimentados

Para generar impacto en la organización y trabajo adaptativo en las personas es necesario contar con consultores que no solo sean expertos, sino que, sobre todo, tengan experiencia facilitando y movilizando. Es lo que hace que el cambio ocurra y no se quede en las declaraciones.

La experiencia nos ha confirmado que el cambio organizacional no sólo es necesario, sino que posible. Y ello va de la mano de un liderazgo que se mueve desde un propósito, que actúa con convicción, y que escucha e involucra a otros. Lo hemos visto en nuestros clientes. Lo vivimos nosotros. Lo queremos para nuestra sociedad.

Conócenos

Contenidos

CLA Insights – Customer Obsessed: Más allá de solo escuchar al cliente

Daniela Chaves Florencia Salim Miguel Manzanilla Las organizaciones se enfrentan a la complicada tarea de diferenciarse por el valor que generan al cliente en un entorno de continuos cambios en los que el consumidor es cada vez más exigente. En un mundo donde las ofertas se multiplican exponencialmente, no es sostenible para las organizaciones buscar

agosto 29, 2022 Ver más

CLA Insights – Los desafíos de experimentar: Breve experiencia de equipos filiales en latinoamérica

Daniela Chaves Florencia Salim Paula Correa El acompañamiento que hacemos a través de nuestro trabajo de consultoría a equipos naturales nos ha reflejado que éstos viven múltiples y complejos desafíos en su funcionamiento cotidiano. Variables tales como el sentido de pertenencia, el propósito que une al equipo, la capacidad ejecutiva de sus integrantes, la colaboración,

abril 28, 2022 Ver más

Reporte 3º Encuesta Cultura Digital

Probablemente cada día exista más conciencia sobre el papel crítico que cumplen la cultura y el liderazgo en cualquier proceso de transformación digital. La dificultad y las resistencias a la hora de implementar cambios en los modelos de negocios, de moverse hacia estructuras menos verticales, de romper con los tradicionales silos internos, de introducir células

abril 27, 2022 Ver más

Confían en nosotros

Estados Unidos

1200 Brickell Ave., Suite 680 Miami FL. 33131.

+1 786 714 8022

info@claconsulting.com

Colombia

Carrera 36# 10B – 78, Oficina 501, Medellín Colombia.

+57 4 322 0922

info@claconsulting.com

Perú

Av. El Sol Oeste 277, Oficina 101, Barranco, Lima, Peru

+51 1 421 4184

info@claconsulting.com

Chile

Avenida Santa María 5870, oficina 51, Vitacura, Santiago, Chile

+56 2 2216 0290

info@claconsulting.com

Australia

14 Hillview Parade, Ashmore,
Queensland, 4214, Australia

+61 4 2453 9085

info@claconsulting.com

Envíanos un mensaje

Reporte Capacidad Adaptativa en las Organizaciones

×

Litsy Verasay

Operaciones

Asistente Ejecutiva en CLA Consulting, 10 años de experiencia en diversos cargos de administración en empresas de diferententes industrias como la banca, educación y tencología.

×

Stefan Reich

Socio

Amplia experiencia en negocios de temas de liderazgo gerencial, desarrollo organizacional y gestión del cambio cultural. Ha trabajado como consultor y docente en EEUU, Chile, Perú y otros países del mundo, tanto en el sector privado, sector público y social. Es director y socio fundador del Centro de Liderazgo Adaptativo en Perú y profesor de postgrado de la Universidad Adolfo Ibáñez. Ha sido director de Enseña Perú cuyo fin es mejorar la calidad educativa de los jóvenes peruanos y actualmente es miembro de la Asamblea de Transparencia en el Perú. Licenciado en Historia y Psicología en Alfred University. Máster en Administración Pública en Harvard University, John F. Kennedy School of Government con especialización en liderazgo. Doctorado en psicología clínica en Chicago School of Professional Psychology. Postdoctorado en la Escuela de Medicina de la Universidad de Harvard, Cambridge Hospital. En el 2013 le fue otorgada la prestigiosa Eisenhower Fellowship, que premia a líderes emergentes a nivel mundial.

×

Juan Carlos Eichholz

Socio

Amplia experiencia en empresas en diversos países latinoamericanos. Columnista del diario El Mercurio, conferencista internacional y miembro de la red Young Global Leaders del World Economic Forum. Profesor de posgrado de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez y director-fundador del Centro de Liderazgo Adaptativo. Abogado de la Universidad Católica de Chile, y Master en Políticas Públicas y postítulo en Liderazgo de la Universidad de Harvard. Autor del aclamado libro Adaptive Capacity, publicado en Estados Unidos, que aborda el qué, el cómo y el porqué del cambio en las organizaciones.

×

María Clara Roldán

Operaciones

Experiencia diversa en cargos administrativos y financieros en reconocidas empresas en Colombia, Argentina y Mexico, como KPMG, Empresas Públicas de Medellín y Almagran. Hoy es la directora administrativa de CLA Consulting Colombia. Contadora Pública de la Universidad Eafit, con especialización en Control Organizacional.

×

María José Quintana

Diseño

Diseñadora en CLA Consulting. Con más de 14 años de experiencia en imagen corporativa, trabaja hace 6 años en la consultora, desarrollando material de cursos, contenido audiovisual y diseño de información. Diseñadora de la Pontificia Universidad Católica.

×

María del Carmen Riesco

Diseño

Diseñadora de CLA Consulting. Con experiencia en branding, diseño editorial y tipografía. Ha trabajado como diseñadora y fotógrafa independiente, tanto para el área social como para emprendimientos y empresas de variados rubros. Diseñadora con mención en Diseño Gráfico de la Universidad del Desarrollo con un diplomado en Tipografía: Diseño de Fuentes Digitales, en la Universidad Católica de Chile.

×

Miguel Manzanilla

Investigación y desarrollo

Ingeniero de Sistemas con mención en Investigación de Operaciones, egresado de la Universidad de Los Andes en Venezuela con Magister en Gerencia de Recursos Humanos (Universidad Nacional Experimental Rafael Maria Baralt – Venezuela), profesor universitario con experiencia en el área de estadística e informática para educadores en la Facultad de Humanidades y Educación de la ULA Venezuela, analista de datos e investigador en el Laboratorio GRECIA de la Facultad de Educación de la PUC, dedicado al diseño y validación de instrumentos de evaluación, colecta, sistematización, reducción y categorización de datos, soportados por supuesto en la estadística aplicada.

×

Sebastián Trujillo

Consultor asociado

Economista con 9 años de experiencia en el diseño e implementación de políticas publicas. Cuenta con experiencia en política económica y negociaciones internacionales. Fue miembro del equipo negociador del acceso de Colombia a la OCDE y trabajó en la Consejería Económica de la Presidencia de Colombia. Inició laborando como consultor financiero en Capital Advisory Partners, una firma de Banca de Inversión en Colombia. Es Máster en Administración Pública de Harvard con énfasis en liderazgo adaptativo, a través de los cursos en esta área y como profesor asistente de los profesores Ronald Heifetz y Farayi Chipungu. También ha sido profesor de liderazgo de la Universidad de los Andes. Interesado por comprender el impacto del entorno económico y político para contribuir a la toma de decisiones en las organizaciones públicas y privadas.

×

Cristián Irarrázaval

Consultor asociado

Consultor asociado de CLA Consulting Chile. Experto en Estrategia y Desarrollo Organizacional, tiene más de 10 años de experiencia en consultoría en empresas privadas y en el sector público. Entre otros, desarrolló programas de Coaching y Desarrollo de equipos de trabajo con Arauco, y facilitó el proceso de rediseño de la estrategia organizacional de la Alta Gerencia de Ultramar. Previamente, fue Jefe de desarrollo directivo en el Servicio Civil y CEO & Fundador de una Edtech startup. Psicólogo Laboral de la Universidad Católica, Máster en Políticas Publicas de la Universidad de Londres y Certificado de Gestión Estratégica de la Universidad de Harvard.

×

Luis Suzuki

Consultor asociado

Consultor de CLA Consulting. Amplia experiencia local e internacional en estrategias de negocios, transformación de organizaciones y finanzas corporativas. Licenciado en Economía de la Universidad del Pacífico. MBA en INCAE Business School y Adolfo Ibáñez School of Management. Graduado con Altos Honores. Estudios de postgrado en la Universidad de Piura (Programa de Especialización para Directorios y Programa de Desarrollo de Directivos) y en la Universidad del Pacífico (Programa de Especialización en Finanzas e Inversiones). Ha trabajado en consultoras internacionales como Arthur Andersen, Andersen Consulting y BearingPoint, y como CFO en el Instituto Libertad y Democracia y Marsh Rehder. Ha sido profesor del curso Liderazgo Estratégico Adaptativo en la Universidad del Pacífico y actualmente profesor del curso Adaptabilidad y Liderazgo para el Cambio en Pacífico Business School.

×

Fernanda Sota

Operaciones

Bachiller en Economía por la Pontificia Universidad Católica del Perú y Master en Economía por la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona, Ha trabajado en COFIDE , banco de segundo piso en análisis de Riesgo y en el BBVA en Bilbao, Madrid, Lima y Milán también en Análisis de Riesgo y Banca Corporativa. Ha colaborado con empresas de Retail y Construcción.

×

Lina Echavarría

Gerente Colombia

Experiencia directiva y financiera en empresas de diferentes sectores. Fue por 10 años la directora de planeación de uno de los principales grupos de retail de moda de Colombia. Actualmente es la Gerente General de CLA Consulting Colombia y Directora de la Unidad de Desarrollo de Prestigio Formación Ejecutiva.
Licenciada en Ingeniería administrativa, Master en Marketing por la Universidad Pontificia Comillas de Madrid y MBA del IESE Business School, donde se graduó con honores en el año 2009.

×

Sylvia Heraud

Consultora asociada

Donec eget tortor finibus magna venenatis suscipit sed sit amet enim. Sed pharetra, mi sed eleifend vestibulum, ipsum purus lacinia ligula, in congue magna orci et leo. Aenean sollicitudin sit amet odio at hendrerit. Suspendisse sagittis ut neque id elementum. Ut egestas risus ac mattis ullamcorper. Nullam metus neque, mollis non ipsum eu, imperdiet aliquet arcu. Aenean ullamcorper fringilla felis, sit amet consectetur sem dignissim id.

×

Diego Barroilhet

Consultor asociado

Amplia experiencia en temas de cultura organizacional, procesos internos, clima organizacional, gestión del cambio y comunicaciones corporativas. Fue Gerente de Procesos Comerciales y Gerente de Cultura Organizacional en Kimberly-Clark, #1 en Great Place to Work 2011. Ingeniero Comercial de la Universidad de los Andes. Master of Sciences in Corporate Communications en la Universidad de Northwestern.

×

Patricia Alarcón

Operaciones

Jefa de Operaciones CLA Consulting Chile. Amplia experiencia en Empresas de Consultoría y Servicios. Ha trabajado durante 13 años dirigiendo equipos de Administración y Finanzas.
Ingeniería Comercial – Universidad de Talca. Diplomado Control y Análisis Financiero – Universidad de Chile.

×

Andrea Rodríguez

Operaciones

Jefa de Operaciones CLA Consulting Chile. Amplia Experiencia en control de gestión, planificación y administración de proyectos tanto en organismos gubernamentales,universidades e instituciones privadas. También se ha desempeñado en el área de gestión y desarrollo de personas en Instituciones Financieras y educacionales. Ingeniera Civil Industrial de la Universidad de Valparaíso con especialización en herramientas de gestión tales como, Sistema de gestión de calidad ISO 9001:2008, control de gestión e implementación de indicadores de desempeño.

×

Lucía Colunga

Consultora asociada

Con diez años de experiencia como consultora en Marketing e Investigación de Mercado en The Nielsen Company Argentina y Chile, acompañando clientes multinacionales de consumo masivo en el desarrollo e implementación de sus estrategias de negocio. Coach Ontológico certificado por Newfield Network. Profesora de Liderazgo de pregrado en la Universidad Adolfo Ibáñez. Licenciada en Marketing de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, Buenos Aires, Argentina.

×

Martha Montoya

Consultora asociada

Comunicadora social de la Universidad Javeriana Bogotá con especialización en Gerencia de comunicación. Ha profundizado su formación en temas humanos y de desarrollo con énfasis en el pensamiento sistémico. Es coach certificada por el TEC de Monterrey. Desarrolló su vida profesional en el mundo organizacional ocupando puestos de dirección en empresas como Corona y Grupo Crystal como Gerente de desarrollo Humano y Comunicaciones.

×

Sylvia Heraud

Consultora asociada

Más de 10 años de experiencia en el Área Comercial y Marketing en Sudamérica y Centroamérica en multinacionales de consumo masivo, retail y venta directa como Procter & Gamble, Ahold y Belcorp. Ha sido Gerente de Administración de Circunpunto, centro para la vida espiritual en Perú. Administradora de Empresas de la Universidad de Lima, MBA Internacional en la Universidad Latina de Costa Rica, Coach Ontológico Certificado por Newfield Network y estudios de Liderazgo estratégico en la Universidad del Pacífico en Perú. Actualmente es consultora asociada de CLA Perú y profesora asistente en el curso de Liderazgo estratégico de post grado en la Universidad del Pacífico. Practica Yoga desde el 2011 y es profesora desde el 2016.

×

Paula Correa

Investigación y desarrollo

Investigadora de CLA Consulting. Experiencia en temas de cultura organizacional, gestión del cambio, emprendimientos solidarios, transformación digital y liderazgo. Ha trabajado como consultora, coordinadora y evaluadora en diferentes tipos de organizaciones. Socióloga de la Pontificia Universidad Católica de Chile con master en Organisational Behaviour en la London School of Economics and Political Science (Londres, UK). Formación en Liderazgo Estratégico de la Universidad Adolfo Ibañez y certificada en Exo Foundations.

×

Luis Suzuki

Consultor asociado

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam ultrices, mauris fermentum imperdiet tincidunt, lacus ligula hendrerit lacus, ut tempor nunc erat a metus. Maecenas sed maximus neque. Curabitur maximus pretium tincidunt. Ut vitae arcu mauris. In condimentum ligula rhoncus ipsum consequat, et porttitor sem rhoncus. Praesent sem diam, interdum ut risus maximus, laoreet pellentesque metus. Morbi luctus augue in dapibus blandit. Aenean nec nisl non mauris dignissim commodo id pharetra risus.

×

Francisca Echavarría

Consultora asociada

Coach Organizacional de la Universidad Adolfo Ibáñez, con estudios de Liderazgo Estratégico y diplomada en Marketing Integral en la misma universidad.

Consultor con experiencia en Desarrollo Organizacional y Ejecutivo. Amplia experiencia liderando proyectos de innovación para canales de distribución, estrategias de comercialización y marketing, proyectos de RR.HH., entre otros.

Con más de 10 años de experiencia en la industria de intangibles, en áreas comerciales y de marketing. Debido a su trayectoria, obtuvo la posibilidad de participar en el programa de “Entrenamiento de jóvenes talentos” en AIG, Seúl, Corea.

Francisca es Ingeniero Comercial de la Universidad de Chile.

×

Anne Bayly

Gerente General Perú

Ha sido Gerente General de Seminarium Perú, Consultora Asociada en APOYO Consultoría, así como Gerente de Administración para Instituto Apoyo y Comunicación Corporativa. Ha realizado cosultorías independientes en IPAE y otras empresas. Actualmente es Senior Partner para Perú de HiCue Speakers, la agencia de conferencistas más grande de América Latina, profesora de Postgrado en la Universidad del Pacífico y Gerente General de CLA Perú. Ingeniera Pesquera de la Universidad Agraria La Molina. MBA de INCAE Business School en Costa Rica (1998-2000), graduada con Alta Distinción y con especialidad en Desarrollo Sostenible. Estudios en Liderazgo Estratégico en la Universidad Adolfo Ibáñez.

×

Alexander Grashow

Consultor afiliado

Asesor Senior de Cambridge Leadership Associates (CLA). Antes de convertirse en asesor, ocupó el cargo de director general de CLA. Administra la adaptación de negocios a gran escala, es estratega, facilitador máster, orador y autor. Su carrera se ha centrado en cómo las empresas y sus empleados pueden adaptarse y prosperar juntos. Trabaja con compañías de Fortune 100, emprendedores sociales y compañías innovadoras y colaboraciones multipartidarias. Su obra creando el futuro de los negocios trata del discernimiento de cuáles de las normas comerciales y las tradiciones se deben aplicar, del liderazgo entre los grupos y los intereses en competencia, la creación de la cultura y de como darle un nuevo sentido al trabajo. Es co-autor de The Practice of Adaptive Leadership (Harvard Business Press, 2009) y Leader-ship in a Permanent Crisis (HBR). Alexander también sirve como un asesor de Clinton Global Initiative, y es Presidente y Co-Fundador de US Africa Children’s Fellowship.

×

Martha Montoya

Consultora afiliada

Comunicadora social de la Universidad Javeriana Bogotá con especialización en Gerencia de comunicación. Ha profundizado su formación en temas humanos y de desarrollo con énfasis en el pensamiento sistémico. Es coach certificada por el TEC de Monterrey. Desarrolló su vida profesional en el mundo organizacional ocupando puestos de dirección en empresas como Corona y Grupo Crystal como Gerente de desarrollo Humano y Comunicaciones

×

Juan David Uribe

Consultor afiliado

Estudios en Teología de la Pontifica Universidad Gregoriana – Roma y Licenciado en Filosofía de la Universidad Javeriana, con Maestría en Literatura y Cultura Latinoamericana de Boston College. Ha sido miembro de diversas Juntas Directivas de las cuales se destacan: Celsia, Asociación Nacional de Empresarios – ANDI, Grupo Nacional de Chocolates, Banca de Inversión Bancolombia y Prestigio Formación Ejecutiva. Ha trabajado como Gerente de Comercio Exterior de Prebel, Director de Operaciones de Avon Colombia, Gerente General de Avon Cosmetics, Vicepresidente de Cementos Argos y Presidente de Situm Colombia.

×

Michele Saint-Jean

Consultora afiliada

Especialista en equipos de alto desempeño. Con amplia experiencia profesional como coach de personas y organizaciones en procesos de cambio cultural, liderazgo, trabajo en equipo y desafíos outdoors. Docente Universidad Adolfo Ibañez. Psicóloga clínica acreditada, Universidad Diego Portales. Especialista en terapia estratégica breve. Máster en Psicología Clínica, Universidad Gabriela Mistral. Coach Ontológico acreditada por The Newfield Network.

×

Patricio Mansilla

Consultor afiliado

Amplia experiencia en temas de emprendimiento y educación, con trabajos tanto en ONGs como en el Gobierno, enfocado fundamentalmente en el área de aseguramiento de la calidad de educación escolar y administración de la educación superior. Ha sido profesor de Liderazgo de la Universidad Adolfo Ibáñez y consejero de Innova Chile de CORFO. Actualmente, es profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad del Desarrollo y de la Universidad de los Andes. Ingeniero Civil Industrial y Máster en Ciencias de la Ingeniería de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Máster en Administración Pública de la Universidad de Harvard, siendo becario Fulbright y Becas Chile.

×

Gabriela Valdivia

Consultora afiliada

Con experiencia en desarrollo de capital humano, Coach Ejecutivo y Asesora en gestión de empresas. Coach Ejecutivo de Conscious Business Coaching (Diploma dictado por Fredy Kofman). Con una amplia trayectoria ejecutiva, hoy se desempeña como Profesora invitada y coach del Diploma de Liderazgo y Coaching y Directora de la Certificación en Coaching Organizacional, ambos de la Universidad Adolfo Ibáñez. Coach Ontológico, Certificada por Newfield Network. Ingeniero Comercial de la Universidad de Chile. Máster en Psicología de las Organizaciones de la Universidad Adolfo Ibáñez. Diplomada en Liderazgo y Coaching por la Universidad Adolfo Ibáñez. Certificada por el Centro de Liderazgo Creativo de Estados Unidos(CCL) en aplicación y feedback de instrumentos 360. Certificada en Eneagrama para uso profesional por Ennegram Learning International (ELI).

×

Álvaro Morales

Consultor afiliado

Se ha desempeñado como consultor de la CEPAL y del Instituto Libertad, y ha sido miembro del Comité de Trabajo de la Cámara Chilena de la Construcción. Especialista en gestión del cambio organizacional, y gestión de adaptativa de procesos . Es profesor de liderazgo en la Universidad Adolfo Ibáñez y ha dictado clases en Georgia State University, EE.UU. Psicólogo y Arquitecto con Master en Psicología Organizacional, mención consultoría y desarrollo directivo, de la Universidad Adolfo Ibáñez, con estudios de postítulo en Sicoterapia Estratégica Ericksoniana, del Instituto Milton Erickson de Santiago.

×

Adriana Vásquez

Consultora afiliada

Coach organizacional, ejecutivo y de equipo, con Maestría en Facilitación del Conflicto y Cambio Organizacional en el Process Work Institute de Portland, Oregon, USA. Como coach-consultor ha estado asociada a varias empresas de consultoría, entrenamiento y coaching tales como Center for Creative Leadership (USA), Targeting Results, Talento y Desarrollo, Coaching Group, Carisma, Prestigio, Credere, En Evolución (España), Acuity Coaching (Inglaterra), Desarrollo Gerencial de la Universidad de los Andes y Executive MBA de la Universidad Sergio Arboleda. Directora académica del programa de Liderazgo de la Escuela de Posgrados del CESA. Profesora de cátedra en el MBA de la U Externado de Colombia. Miembro fundador del capítulo Región Andina y Centro América de la International Coach Federation, ICF; miembro de la junta directiva del mismo y coordinadora del primer encuentro nacional de coaches. Columnista de la revista Cumbres CESA y de El Espectador. Conferencista en eventos nacionales y en los congresos latinoamericanos de Perú, Chile, Colombia y Brasil de la ICF.

×

Paulo Monteiro

Consultor afiliado

Coach en Desarrollo Humano y Organizacional con enfoque en Liderazgo, Comunicación, Cultura, Gestión del Cambio, Formación de Equipos, Gestión de Carrera y Auto Desarrollo. Ha actuado en proyectos en Brasil y Latinoamerica para empresas como: Vale, Nestlé, Natura, Oi, Itaú, Icatu, JCA Holding, British Gas, Gerdau, International Paper, L’Oréal, TV Globo, Sulamérica, White Martins, Enel Green Power entre otras. Profesor en MBA ejecutivo de la Fundação Getulio Vargas. Especialista certificado en Polarity Management, una metodología utilizada internacionalmente para la gestión de polaridades en individuos, sistemas sociales y organizacionales. Máster en Comunicación y Educación por la Pontificia Universidad Católica de Chile y la Universidad Autónoma de Barcelona. Obtuvo el Título de Bacharel en Filosofía por el Ateneo Regina Apostolorum de Roma, filial de Nova York – EUA; Licenciado en Comunicaciones por la Pontificia Universidad Católica de Río de Janeiro (1990). Certificado como Coach por el Integral Coaching Canada (Foundation Module), y obtuvo el certificado de Coach del Leadership Maturity Framework (LMF), recurso utilizado para el desarrollo individual a partir de niveles de conciencia. Autor del Libro “A Reinvenção da Empresa: Projeto Ômega” (www.livroomega.com)

×

Angélica Bravo

Consultora afiliada

Con experiencia en investigación tanto en el sector público como privado. Es especialista en resolución de conflictos ambientales y en el desarrollo de procesos de cambio de cultura, en gestión de personas y de equipos. Profesora de pregrado y co-docente del Diploma de Liderazgo Estratégico, Universidad Adolfo Ibáñez. Coach en PNL certificada por la ICI de la International Association of Coaching Institutes. Abogado de la Universidad Finnis Terrae. Diploma en Gestión Ambiental, INACAP Tabancura. Magíster en Comunicación Estratégica de la Universidad Adolfo Ibañez.

×

Andrea Salgado

Consultora afiliada

Con 15 años de experiencia en las áreas de Planificación Estratégica, Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio Cultural en diversos rubros. Se desempeñó 10 años como Gerente en instituciones financieras y 2 años en instituciones publicas a nivel nacional. Docente de la Universidad Adolfo Ibáñez, para el departamento de Liderazgo. Ingeniero Comercial de la Universidad de Santiago, MBA en Gestión de Empresas UFRO Wright State University, Ohio USA. Coach Ontológico por The Newfield Network. Estudios en Liderazgo Estratégico y transformación de las Organizaciones de la Universidad Adolfo Ibáñez.

×

Anna Castro

Consultora afiliada

Especialista en estrategia de negocio y coach ejecutiva. Con más de 15 años de experiencia en distintas funciones: consultora estratégica, emprendedora y gerente de organización y finanzas. Docente e investigadora de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, en el departamento de Liderazgo. Ha sido socia emprendedora de empresas de servicios B2B, y Entrepreneurship Manager en el parque de innovación de ESADE durante 4 años. También ha ocupado la Gerencia de Organización y Finanzas de AB-Biotics, empresa biotecnológica española cotizada en bolsa. Coach ontológico de The Newfield Network, certificada por la International Coach Federation (ICF), con estudios de Liderazgo Estratégico en la Universidad Adolfo Ibáñez. Certificada en “Art and Practice of Leadership” por Harvard – John F. Kennedy School of Government en US. Ingeniera de Caminos, Canales y Puertos de la Universitat Politècnica de Catalunya, y MBA de ESADE Business School, de España. Trabajó durante 5 años como consultora estratégica (en McKinsey & Co y en Consultora familiar).

×

Guillermo Cuéllar

Consultor afiliado

Especialista en formación de habilidades gerenciales y en consultoría para equipos en crisis. Coach Organizacional en Uach. Profesor Ayudante en la Pontificia Universidad Católica de Chile, Facultad de Teología, Filosofía y Educación. Profesor de Liderazgo y Coaching Organizacional en MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez. Coach ontológico senior, certificado por Newfiel Consulting. Teólogo de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Máster en Educación por la Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación y Máster en Coaching Ontológico por la Universidad del Desarrollo.

×

Elvira Ossa

Directora de Metodologías

Experiencia en Desarrollo Organizacional con énfasis en temas de transformación digital, liderazgo, gestión de talento y cambio organizacional. Ha trabajado en el mundo privado y en organizaciones sin fines de lucro. Psicóloga Laboral de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Máster en Psicología Social Organizacional de la Universidad de Columbia (Nueva York, EEUU).

×

Kira Miller

Consultora asociada

Coach Ontológico certificada por The Newfield Network, con estudios en Liderazgo Estratégico (UAI, Chile), Crossing Cultures with Competence (The Interchange Institute, EEUU) y en Group Relations (The Tavistock Institute, Inglaterra). Experiencia en estrategia y desarrollo de mercados internacionales y trabajó en proyectos en enfocados en mujeres, interculturalidad, y educación. Integrante del equipo docente de varios cursos de Liderazgo Estratégico en la Universidad Adolfo Ibáñez y de la formación de Coach Ontológico en The Newfield Network. Abogada de la Universidad Torcuato Di Tella (Argentina).

×

Rafael de Cárdenas

Consultor asociado

MBA y Sloan Fellow del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Autónoma Madrid. Ha sido fundador y CEO de Hotchalk International y Chief Academic Officer en HotChalk Inc. en Silicon Valley. Cuenta con 20 años de experiencia en la creación, dirección y gestión de empresas a nivel internacional. Se desempeñó como Presidente de Innovación y Productos Globales en GrupoSM, empresa de publicaciones educativas internacionales. Ha sido Director de Mercados Internacionales en GrupoSM, ejecutando operaciones en varios países. Anteriormente fundó y dirigió las operaciones de GrupoSM en Argentina. Al principio de su carrera, trabajó en Arthur Andersen, auditando compañías en el sector de la energía y fundó dos organizaciones sin fines de lucro. Es profesor de Liderazgo y Mercados Emergentes en Munich Business School. Es miembro de la Junta de ASIECO y actúa como Consejero Educativo para MIT.

×

Marian Alvear

Consultora asociada

Experiencia en el diseño e implementación de intervenciones en gestión y rediseño de recursos humanos, procesos del cambio y transformación. Cuenta con 11 años de experiencia en asesoría, diseño e implementación en ámbito del desarrollo organizacional, modelos de gestión por competencias, estudios de clima organizacional y cultura. En el ámbito de gestión del cambio asesorando en acciones estratégicas y en el ámbito de la efectividad organizacional, liderando procesos de diseño de estructuras organizacionales, gestión de indicadores de RRHH y estrategias de retención de talentos. Licenciada en Psicología en la Universidad Central de Chile, Diplomada en Gestión del Capital Humano en la Universidad Adolfo Ibáñez.

×

Daniela Cháves

Consultora asociada

Experiencia en gestión del cambio en instituciones educativas y en formación y diseño de experiencias de aprendizaje para el desarrollo de competencias de liderazgo. Profesora de posgrado de la Universidad del Pacífico y del Centro de Liderazgo Adaptativo. Educadora de la Pontificia Universidad Católica y Master de la Universidad Castilla La Mancha, España.

×

Marcela Ferrari

Consultora asociada

Amplia experiencia en entrenamiento y coaching en habilidades de liderazgo, gestión personal y de equipos. Ha liderado, desarrollado e implementado programas de desarrollo de Competencias Directivas, Cultura Organizacional, Transformación y Cambio en distintas Industrias, con foco en Retail, Retail Financiero y Educación entre otras. Psicóloga Clínica PUC, Coach Ontológico Certificado por The Newfield Network, Estudios de Liderazgo Estratégico UAI, Diplomada en Psicología Positiva Instituto Chileno Enhancing People, Diplomada en Mindfulness y Prácticas de Binestar UAI, MBTI Certified Practicioner.

×

Verónica Vargas

Consultora asociada

Consultora y trainer en gestión de personas y talento. Ha dirigido proyectos de desarrollo de personas, planeamiento estratégico y desarrollo organizacional, en diferentes sectores como banca, retail, consultoría, agricultura, turismo y el sector social. Es docente en Pacífico Business School (Perú) y en la Universidad de Lima. Ha liderado equipos de investigación con financiamiento de la Universidad de Lima. Es psicóloga (Universidad de Lima, Perú) y tiene un Máster en Población & Desarrollo (London School of Economics and Political Science, UK). Parte de su formación incluye frameworks ágiles (Scrum) y neurociencias.

×

Natalia Espinal

Consultora asociada

Psicóloga, especialista en Gerencia del Talento Humano y Máster en Administración y Dirección de Empresas de Westfield Business School. Amplia experiencia en áreas de Recursos Humanos en compañías como Pepsico, Protección, Carvajal y TecnoQuímicas. Ha liderado procesos de selección, desarrollo del talento en competencias y habilidades de liderazgo y gestión de altos potenciales. Como consultora acompaña a altos directivos y a equipos a desarrollar sus competencias para ejercer liderazgo efectivamente.

×

Claudia Zapico

Consultora asociada

Especializada en coaching ejecutivo de alta gerencia, procesos de liderazgo, desarrollo de equipos y transformación organizacional. Experiencia en empresas de diversas industrias. Coach ejecutivo integral. Profesora de Liderazgo en Universidad Adolfo Ibáñez. Ingeniero Civil Informático de la Universidad Técnica Federico Santa María y Psicóloga de la Universidad del Desarrollo.

×

Manuel Jose Pau

Consultor asociado

Con experiencia en definiciones estratégicas con impacto en la cultura organizacional. Ha desempeñado altos cargos de gestión en el sector público y privado, habiendo asesorado a empresas nacionales y extranjeras en materia de gestión de negocios y legales. Ha sido investigador de centros de estudios en temas regulatorios y asesor legislativo, habiéndose enfocado en diseños institucionales. Es profesor de pregrado en materias de Liderazgo en la Universidad Adolfo Ibáñez y ha participado como co-docente de los cursos Liderazgo Estratégico MBA y Diplomados de ejecutivos de dicha Universidad. Abogado de la Pontificia Universidad Católica y Master of Public Administration (MPA) con mención en Management de la London School of Economics and Political Science (LSE), en Londres, Reino Unido.

×

Bárbara Castro

Consultora asociada

Con experiencia en el sector bancario, ha ocupado cargos de alta dirección en entidades pertenecientes a la industria financiera y microfinanciera, como el Grupo BBVA, Grupo FMBBVA e Intercorp. Ha trabajado como consultora legal en distintos despachos jurídicos peruanos brindando asesoría en temas de regulación financiera y supervisión de bancos y entidades microfinancieras, así como, en el diseño y evaluación de proyectos de inversión. Coach Ejecutivo certificada por TISOC – The International School of Coaching. Docente del curso de Liderazgo Estratégico de la Escuela de postgrado de la Universidad del Pacífico y de la Facultad de Administración de la Universidad del Pacífico. Abogada graduada con honores por la Pontificia Universidad Católica del Perú con estudios de especialización en Finanzas Corporativas y Microfinanzas por la Universidad del Pacífico. Máster en Administración de Empresas (MBA) por el Instituto Centroamericano de Administración de Empresas – INCAE y la Universidad Adolfo Ibáñez de Chile, donde fue galardonada con el premio a la excelencia académica (High Honor).

×

Tereza Belkova

Consultora asociada

Se ha desempeñado como consultora, modelando e investigando la conducta de desempeño en los equipos, a través de la construcción de indicadores de variables que permitan entender mejor la dinámica de procesos de la interacción humana. Gestionó el proceso evaluación de desempeño, potenciando competencias y resultados de negocio en variadas empresas y alta dirección pública, Chile. Ha trabajado durante nueve años en la industria financiera, ocupando diversos cargos en marketing, inteligencia de negocios y modelamiento predictivo, efectividad comercial, recursos humanos. Ha diseñado y ejecutado múltiples proyectos del desarrollo comunitario en Latinoamérica. Formadora de coaches ontológicos en diversos programas de la escuela The Newfield Consulting. Ingeniera Comercial y Ph.D. en Ingeniería de Sistemas de la Universidad Checa de Ciencias de la Vida Praga, República Checa. Terapeuta Bioenergético de la Florida Society for Bioenergetics Analysis. Facilitadora de Biodanza de la Escuela de Biodanza Cordillera de los Andes. Máster en coaching ontológico, certificada como coach senior por The Newfield Consulting. Con estudios de Liderazgo Estratégico en la Universidad Adolfo Ibáñez.

×

Carolina Yachan

Consultora asociada

Experiencia en intervenciones en temas de liderazgo, trabajo en equipo, gestión de recursos humanos y formación de habilidades, tanto en el diseño de programas como en su implementación. Más de diez años de experiencia en el desarrollo ejecutivo y organizacional, con especialización en procesos de gestión del cambio, cultura organizacional, inclusión y diversidad y capital humano, incluyendo diseño e implementación de estrategias y programas de innovación, comunicaciones internas, fortalecimiento de equipos, clima laboral y programas de retención de talento, con foco en la industria del retail, minería e energía. Licenciada en Psicología en la Universidad Central de Chile, Mediadora Familiar del Instituto Carlos Casanueva, Magíster en Desarrollo y Comportamiento Organizacional de la Universidad Diego Portales, Diplomada en Gestión de Recursos Humanos, graduada en Gestión de la Innovación y Certifcada en Liderazgo Estratégico en la Universidad Adolfo Ibáñez.

×

Paula Gómez

Consultora asociada

Especialista en gestión estratégica y calidad de vida laboral con amplia experiencia en formación y desarrollo de competencias y habilidades para el liderazgo, equipos de alto desempeño, comunicación efectiva y gestión del bienestar. Docente postgrado Universidad del Desarrollo. Psicóloga Clínica de la Pontificia Universidad Católica de Chile, especialista en Psicoterapia Breve. Máster en Desarrollo Organizacional Universidad del Desarrollo. MBTI Certified Practicioner.

×

Sergio Piña

Consultor asociado

Amplia experiencia en consultoría de equipos y desarrollo de habilidades comunicacionales, negociación y debate. Co-docente en el curso “El poder del relato en las Organizaciones” de la Universidad Adolfo Ibáñez. Coach certificado por Newfield Network. Curso de Liderazgo Estratégico de la Universidad Adolfo Ibáñez, instructor de debate certificado por World Debate Institute, Universidad de Vermont. Actor y Licenciado en Estética de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

×

María Paz Rencoret

Consultora asociada

Coach acreditado por Newfield Network. Se desempeñó como Directora Ejecutiva de Fundación Trascender y posteriormente como Directora Ejecutiva del Centro de Liderazgo Estratégico de la Universidad Adolfo Ibáñez. Fue, durante tres años, Directora Ejecutiva del Centro de Liderazgo Adaptativo y actualmente es profesora de diferentes cursos de liderazgo en pregrado en la Universidad Adolfo Ibáñez, talleres para mujeres y el mundo de la educación, además de consultora de programas de desarrollo de cambio de cultura, en gestión de personas y equipos. Profesora de Educación General Básica de la Universidad Católica de Chile. Coach acreditado por Newfield Network. MBTI Certified Practicioner.

×

Yirka Panizo

Consultora asociada

Coach certificada por la International Coaching Community de Londres. Mentora en la ONG Enseña Perú. Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad de Lima. Psicoterapeuta Psicoanalítica de la Escuela del Centro de Psicoterapia Psicoanalítica de Lima. Psicoterapeuta a cargo de los Talleres Vivenciales del Centro de Psicoterapia Psicoanalítica de Lima. Miembro del staff académico de Chopin – Shopper Unconscious. Docente de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Pacífico del curso de Liderazgo Adaptativo. Docente en la Pacífico Business School de Liderazgo Estratégico y Gestión del Cambio. También atiende en consulta privada a adolescentes y adultos. Estudios de Liderazgo Estratégico en la Universidad Adolfo Ibáñez.

×

Diego Rodríguez

Consultor asociado

Es especialista en liderazgo, cambio organizacional y desarrollo epistemológico en la adulltez. Ha asesorado a diversas organizaciones nacionales y multinacionales en el sector publico, privado y de sociedad civil. Trabajó durante seis años con Outward Bound Canadá y Outward Bound México, donde fue profesor de liderazgo de programas ejecutivos y grupos marginados. También ha trabajado en diversos proyectos de desarrollo sustentable en Latinoamérica, Canadá y Australia. Máster en Psicología y Desarrollo Humano, Harvard University, donde ejerció de Teaching Fellow con los profesores Ronald Heifetz y Robert Kegan. Licenciado en Geografía y Estudios Medioambientales de University of Victoria, Canadá. Coach Ejecutivo certificado por Royal Roads University y la International Coach Federation. Profesor de posgrado de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez.

×

Paula Figari

Consultora asociada

Amplia experiencia como coach de alta direción y como consultora en el trabajo con altos ejecutivos y con organizaciones en procesos de cambio. Experiencia en el diseño e implementación de procesos de cambio cultural y desarrollo de habilidades en temas de liderazgo adaptativo. Directora académica Programa Promociona Chile de la UAI. Profesora Women Leadership Program UAI sede Miami. Mentora del Mentoring Program del International Professional Women Association (IPWA). Psicóloga clínica de la Universidad Gabriela Mistral. Máster en Psicoterapia, Universidad Adolfo Ibáñez. Especialista en Psicoterapia Sistémica Estratégica entrenada en el Mental Research Institute de Palo Alto, California. Coach Ontológico acreditado por The Newfield Network. Certificación Internacional de Coaching con PNL por The International Coaching Community.

×

Gregorio Etcheverry

Socio

Amplia experiencia en transformación de organizaciones en empresas públicas y privadas, instituciones educacionales y organismos no gubernamentales. Profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez de Gestión del Cambio, Transformación Digital, Liderazgo Adaptativo y Narrativa. Experto en procesos de definiciones estratégicas relativos a cultura, estrategia, propósito y talento organizacional. Facilitador del Centro de Liderazgo Adaptativo, empresa B que potencia agentes de cambio en diferentes realidades del país y Latinoamérica. Abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Máster en Management and Organizational Analysis de la Universidad de Warwick, Inglaterra. Estudios sobre transformación digital y su impacto en la cultura, Digital House, Argentina.

×

Ignacio Martín M.

Socio

Ha ocupado cargos de alta dirección en empresas de telecomunicaciones, ha asesorado a gobiernos latinoamericanos y ha estado vinculado a importantes fundaciones internacionales del ámbito del desarrollo sostenible. Profesor de posgrado de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez. Ingeniero Superior de Telecomunicaciones por la Technische Hochschule Darmstadt de Alemania. Executive MBA del Instituto de Empresa, de España. Especialista en gestión de ONG por la UNED. Master en Administración Pública de la Universidad de Harvard, donde fue galardonado con el Don K. Price Award a la excelencia académica, al servicio a la comunidad y al potencial de liderazgo. Coach ontológico certificado por The Newfield Network.

×

Esteban Betancur

Socio

Consultor de CLA Consulting. Co-fundador de CLA Colombia.
Actualmente es Presidente y socio fundador de Prestigio. Es ingeniero administrativo de la Escuela de Ingeniería de Antioquia con una especialización en Marketing del CESA – Bogotá, y un Master en administración del la reconocida Universidad ISEAD. Ha trabajado en multinacionales como Procter & Gamble, Coca-Cola (París) y Airbus (Toulouse). Ha realizado cursos de liderazgo en Babson Collegue en Boston y en la Universidad Complutense de Madrid.

×

Francisca Echeverría

Socia

Especialista en diseño y desarrollo de procesos de cambio cultural, y desarrollo de altos ejecutivos con larga experiencia en coaching estratégico y trabajo de equipos. Gran experiencia en academias de liderazgo y desarrollo de competencias organizacionales. Ingeniera Comercial de la Universidad Diego Portales. Diploma en Dirección Empresas de Servicios, Universidad Adolfo Ibáñez. Coach Ontológico certificada por The Newfield Network, con estudios de Liderazgo Estratégico en la Universidad Adolfo Ibáñez. Co docente curso Inside Out UAI. Co docente curso Transformación de las Organizaciones UAI.

×

Cameron Bowles

Socio

Originalmente de Australia, Cameron tiene experiencia en el sector privado, la sociedad civil y en el gobierno. Su último cargo fue con AusAID, como Director Regional del Programa de Liderazgo del Pacífico, con sede en Suva. Su rol incluyó trabajar con países destinatarios, apoyando acciones de liderazgo para abordar desafíos claves de desarrollo. Antes de 2007, el trabajo de Cameron se centró en África y en el Medio Oriente, principalmente desde Irlanda e Inglaterra. Fue director ejecutivo de una ONG educacional con sede en Londres, Director de una ONG irlandesa y miembro de consejo de algunas pequeñas y grandes organizaciones. Cameron tiene un MBA, una licenciatura en economía y ha completado varios programas de liderazgo ejecutivo y estratégico.

×

Alexandra Montenegro

Socia

Comprometida con el propósito de contribuir significativamente al aprendizaje, transformación y desarrollo de las organizaciones y sus personas. Desde hace 25 años, ha ejercido la docencia y la consultoría con el propósito de apoyar a equipos y profesionales en la búsqueda de crear organizaciones productivas, resilientes y adaptativas. Su experiencia como coach ontológico y directora de programas de formación en coaching y liderazgo que promueven el cambio y el desarrollo, le ha dado una vasta comprensión de cómo enfrentar y diseñar la necesidad de transformación. Con experiencia en programas internacionales y regionales, Alexandra entiende y sitúa los desafíos bajo un prisma sistémico integral que considera los desafíos que las organizaciones y las personas enfrentan mas allá de sus fronteras. Es periodista de la Universidad de Chile y cuenta exhaustivos entrenamientos, estudios y certificaciones en Liderazgo Adaptativo, Coaching, Comunicación humana, Teoría de Sistemas que apoyan a sus clientes a entender, diagnosticar y tomar acción afectiva en sus desafíos.

×

Luis Ernesto Araújo

Socio

Consultor de CLA Consulting. Co-fundador de CLA Colombia.
Ha sido consultor de organizaciones en los sectores privado, público y social. Se especializa en el desarrollo del liderazgo de altos directivos y en el acompañamiento a procesos de evolución organizacional.
Ha sido consultor de organizaciones en las industrias bancaria, de energía, infraestructura, alimentos, agrícola, retail y hotelera, entre otras.
Conferencista, profesor invitado de los Executive MBA de Westfield Business School y de la Universidad Sergio Arboleda.
Máster en Administración Pública y Mason Fellow de la Escuela de Gobierno John F. Kennedy de Harvard, donde posteriormente fue profesor asistente del Doctor Ronald Heifetz.
Es abogado de la Universidad de los Andes en Bogotá y Máster en Acción Política y Participación Ciudadana de las Universidades Rey Juan Carlos y Francisco de Vitoria, y del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
Ha servido como asesor de la Presidencia de la República de Colombia, presidente ejecutivo de Turismo de Cartagena de Indias, Ministro Consejero en la Embajada de Colombia en Washington y Secretario General de la Alcaldía Mayor de Cartagena.

×

Alejandra Esposito

Gerente General

Ha trabajado durante 14 años como Gerente en Chile y a nivel Regional en empresas de Retail y 4 años como Directora Ejecutiva en proyectos en el área pública. Actualmente es Docente de la Universidad Adolfo Ibáñez, en el departamento de Liderazgo. Coach ontológico de The Newfield Network con estudios de Liderazgo Estratégico en la Universidad Adolfo Ibáñez. Periodista, Universidad Diego Portales. Licenciada en Ciencia Política, Universidad Católica de Chile. Diplomada en Marketing, Universidad Adolfo Ibañez.

× ×

Adriana Vásquez

Consultora afiliada

Coach organizacional, ejecutivo y de equipo, con Maestría en Facilitación del Conflicto y Cambio Organizacional en el Process Work Institute de Portland, Oregon, USA. Como coach-consultor ha estado asociada a varias empresas de consultoría, entrenamiento y coaching tales como Center for Creative Leadership (USA), Targeting Results, Talento y Desarrollo, Coaching Group, Carisma, Prestigio, Credere, En Evolución (España), Acuity Coaching (Inglaterra), Desarrollo Gerencial de la Universidad de los Andes y Executive MBA de la Universidad Sergio Arboleda. Directora académica del programa de Liderazgo de la Escuela de Posgrados del CESA. Profesora de cátedra en el MBA de la U Externado de Colombia. Miembro fundador del capítulo Región Andina y Centro América de la International Coach Federation, ICF; miembro de la junta directiva del mismo y coordinadora del primer encuentro nacional de coaches. Columnista de la revista Cumbres CESA y de El Espectador. Conferencista en eventos nacionales y en los congresos latinoamericanos de Perú, Chile, Colombia y Brasil de la ICF.

× Alineamiento estratégico.Apalancamos el conocimiento organizacional para generar estrategias de negocio que se hagan cargo de las disyuntivas que deben enfrentarse y que generen el compromiso necesario para asegurar su ejecución.Desarrollo de culturas adaptativas.Apoyamos a las empresas en el desarrollo de una cultura adaptativa que contribuya y sustente el éxito de la estrategia de negocio actual y futura.Transformación organizacional para la era digital.Ayudamos en los procesos de transformación digital desarrollando estructuras, culturas y talentos digitales que permitan aprovechar realmente las oportunidades que conllevan las tecnologías exponenciales.Comunidades y entorno.Ayudamos a las empresas a entender y gestionar el impacto sistémico que tienen sus decisiones en los diversos stakeholders externos con los que se relacionan.Talento, liderazgo y equipos efectivos.Contribuimos a promover y desarrollar el talento, la capacidad de liderazgo y el trabajo efectivo de los equipos.Inclusión de la diversidad y del género.Ayudamos en el aumento de la efectividad organizacional a partir del despliegue de las capacidades que aporta la diversidad del talento organizacional y el desarrollo de una cultura inclusiva.Alineamiento estratégico.Apalancamos el conocimiento organizacional para generar estrategias de negocio que se hagan cargo de las disyuntivas que deben enfrentarse y que generen el compromiso necesario para asegurar su ejecución.Desarrollo de culturas adaptativas.Apoyamos a las empresas en el desarrollo de una cultura adaptativa que contribuya y sustente el éxito de la estrategia de negocio actual y futura.Transformación organizacional para la era digital.Ayudamos en los procesos de transformación digital desarrollando estructuras, culturas y talentos digitales que permitan aprovechar realmente las oportunidades que conllevan las tecnologías exponenciales.Comunidades y entorno.Ayudamos a las empresas a entender y gestionar el impacto sistémico que tienen sus decisiones en los diversos stakeholders externos con los que se relacionan.Talento, liderazgo y equipos efectivos.Contribuimos a promover y desarrollar el talento, la capacidad de liderazgo y el trabajo efectivo de los equipos.Inclusión de la diversidad y del género.Ayudamos en el aumento de la efectividad organizacional a partir del despliegue de las capacidades que aporta la diversidad del talento organizacional y el desarrollo de una cultura inclusiva. X

TAGS:CLA Consulting

<<< Thank you for your visit >>>

Hot Websites