Beratungsangebote

Präsenz- und Online-Coaching & Beratung

Einzelcoaching

Sie möchten sich beruflich oder privat weiterentwickeln und suchen dabei Unterstützung? Sie wollen stimmige Entscheidungen für sich treffen oder planen eine Veränderung?

Führung

Sie wollen in Ihrer Führungs-Kraft stehen und auf Augenhöhe mit Ihrem Team arbeiten? Dies ist beides möglich und sogar erfolgsversprechend.

Team

Was sind Merkmale von Hochleistungsteams? Laut einer Studie von Losada und Heaphy (2004)* sind es die kommunikativen Kompetenzen, die einem Team zur Höchstleitung verhelfen.

Organisation

Wir leben in einer Zeit raschen Wandels und hoher Komplexität. Was tun Unternehmen, um an einem globalen Markt zukunftsfähig zu bleiben?

Stimmen & Referenzen

Schirin is a great facilitator and I can definitely recommend working with her. At Testbirds, we strongly believe in self-leadership and self-managing organizations. Shirin embodies these principles and has plenty of knowledge to share around topics of organizational development, company strategy and interpersonal communication. We've invited Schirin to facilitate two workshops with our leadership team already and would be happy to continue working together in the future.

Durch Schirins Format kam ein aktiver Austausch zustande an dem alle einbezogen waren und dadurch der Pool an Ideen und Feedback unheimlich anregend wurde. Durch die Moderation von Schirin sind wir fokussiert geblieben. Ich fand die Veranstaltung sehr bereichernd.

Schirin facilitated in a very democratic, respectful and highly professional manner. It was the best training I had.

Schirin is a very responsive and knowledgable facilitator and trainer with extensive leadership experience, who helped us a lot with understanding the real meaning of change management.

Ich durfte Schirin sowohl als Moderatorin eines mehrtägigen Workshops als auch in einem individuellen Coaching kennenlernen. Durch Schirins große Kompetenz und ihre angenehme Art habe ich in beiden Veranstaltungen sehr wertvolle Denkanstöße erhalten. Für mich war die Arbeit mit ihr ein Erfolg auf ganzer Linie!

Schirin hat uns mit großer Präsenz und Empathie durch den Prozess geleitet. Ich hatte das Gefühl, dass sie gelassen mit allem mitgehen konnte, was kommt.

Schirin hat eine besonders ruhige und zurücknehmende Art. Mit gezielten Fragen und ihrer starken Präsenz begleitet Sie dich durch deinen eigenen Prozess. Die Gespräche sind ungezwungen, als ob du mit deinem besten Kumpel sprichst. Für mich waren die Sitzungen mit Schirin sehr hilfreich.

My coaching sessions with Schirin were always something I looked forward too. Her calming nature meant I came away feeling relaxed with a new sense of direction whether it be work or personal related. The attention given to your story allows her to pose some interesting and searching questions which lead you to new paths in life. Schirin is a great coach and a nice person to boot.

Schirin gave me insight into areas of my skills which I`ve never explored before. I felt my confidence rise throughout the day.

Trainingsangebote

Präsenz- und Online-Trainings

Agile Führung

Die Idee der charismatischen Helden ist vorbei. In der heutigen Zeit brauchen wir Menschen, die authentisch sind und ihre Führungsaufgabe als die Befähigung anderer verstehen, ihre Arbeit gut zu machen. Aber es gehört noch mehr dazu.

Embodiment

Wir laden Sie ein, über den Körper den optimalen Zugang zu den eigenen Stärken und Kompetenzen in immer komplexeren Arbeitswelten zu aktivieren. Wir bahnen eine Verbindung zur eigenen Körper-Weisheit, zur Intuition.

Agile Kultur

New Work und Agil sind für viele sehr attraktiv geworden. Frederic Laloux hat in seinem inspirierenden Buch ‚Reinventing Organizations‘ einige sehr erfolgreiche Organisationen beschrieben, die ein völlig neues Organisations-Paradigma leben, welches als Teal, Integral oder Agil beschrieben wird.

Gesprächsführung

Erfolgreiche Führung, Teamarbeit und Kundenkontakte – all dies basiert auf einer gelingenden Kommunikation. Was braucht es, damit wir klar, wertschätzend und lösungsfokussiert miteinander reden können?

Gesundheit & Selbstführung

Unsere Gesundheit ist nicht von unserer Psyche trennbar. Innere unwillkürliche Prozesse bestimmen maßgeblich, wie ein Mensch die Welt erlebt und wie er in ihr agiert.

Diversity & Transkulturelle Kommunikation

Wenn Vielfalt in einem Unternehmen wertgeschätzt und im täglichen Arbeiten als kreatives Potenzial einfließen kann, erhöht dies den Erfolg.

Change Management

Auch wenn Veränderung die einzige Konstante in unserem Leben ist, so stehen wir manchmal vor der Aufgabe, eine Veränderung herbeizuführen und erfolgreich umzusetzen.

Ein Blogbeitrag in zwei Teilen von Schirin Groß-Yachkaschi, Claudia Schröder & Andrea Taher.

Ein Blogbeitrag in zwei Teilen von Schirin Groß-Yachkaschi, Claudia Schröder & Andrea Taher.

Auf den ersten Blick vielleicht wenig. Aber wie bei so Vielem ist dies eine Frage der Betrachtungsweise. Und ich möchte im Folgenden mal laut denken, um Verbindungen sichtbar zu machen.

Welche Narrative, welche Geschichten werden wir uns in den kommenden Jahren erzählen, über unsere Formen der Führung und Arbeit? Und welche Narrative entstehen jetzt gerade in Zeiten von COVID 19?

Während wir es begrüßen, dass diesen Themen auf der individuellen Ebene mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird, möchten wir den Blickwinkel etwas weiter nach oben, sozusagen auf die Vogelperspektive, lenken und mal auf die Gesundheit von Organisationen schauen. Denn es hilft nicht wirklich langfristig, am Symptom zu arbeiten, wenn die Auslöser sich nicht verändern.